最怕关系强的员工
告状的员工
国企及事业单位领寻最怕有背景旦有本事的员工。这种员工不敢多说且自已的管理手段员工都懂逼着自已不断学习提升自己。
一：背景深厚
二：无欲无求
三：滚刀肉
不差钱的
一句话“无欲则刚”，不求提拔，不求职称
事业单位最怕那种官派作风严重，在乎自己法人个人收入克扣员工福利的院长
不都是主人吗？还怕什么？
怕是相对的！干净不怕脏！脏怕干净，更怕脏！如果一个领导干干净净，公正公平，我想这位领导谁都不怕。如果这位领导不干净，他既怕好员工，更怕品行不好的员工！
国企的特点就是不会轻易开除谁，因为你永远都不知道眼前这个不起眼的员工后台背景有多大。
领导最怕的员工，基本上都是有后台作为基础的，不能说的秘密，更不能开除，只能眼睁睁的看着。在这种条件下，领导最怕的员工有两种：
一，“野狗式”员工。[微笑]
这种员工能力很强，是真正有本事的人，但是他的价值观与企业的价值观不符，甚至是完全相反。
特别是当他的能力已经达到无可替代的时候，领导指派的工作，心情好了，活干的就完美，心情不好，拿他一点办法都没有，领导敢怒不敢言。
“野狗式”员工最可怕的地方在于，他会腐蚀企业的根基，如果留一个价值观与企业不同的员工，那么其他人就会越来越不好管，最终团队会崩溃。
二，“花猫式”员工[可爱]
这种员工没什么能力，但是会说，整天把话说得天花乱坠，就是不出活。他的价值观跟企业是一致的，可没有能力，就像宠物一样。
职场如战场，即便是国企，也华南是要竞争的，也是要打拼的。在这么残酷的环境下，带着宠物去打仗，怎么会赢啊。
总结一下，不只是国企，职场上所有的公司都是这样，最烦“鸡肋”的员工。“食之无味，弃之可惜。”
对于国企来说，对于以上两种员工，开除吧，人家后台够硬，自身也有点本事，连理由都找不到。不开除吧，天天净惹事，还不好管，久而久之其他员工又会怎么看。
领导怕的不是员工本身，怕的是这块“烫手的山芋”一直扔不出去。
一句话:欺善怕恶
最害怕家里有关系，不大不小的那种关系户。并且员工无欲则刚，无所谓型最让人头疼。
被人抓到把柄的
有那种老油条员工，领导不想用，就放在人才市场，让他自生自灭，老油条也不是吃素的，天天跟着领导，吃饭跟着，上班到你办公室跟着，下班到你家门口跟着，领导一天就受不了了，问他想去那个单位，单位不好，别个还不去
最怕奋斗的员工
如果说领导会怕员工，问题不在员工，更多的时候问题在领导。因为员工对领导无所求，所以领导的欲无法得到满足，怕被搞得没面子。如果领导无欲，大家各司其职，什么问题都照章办事，谁都不用怕。
家里有钱，不需要靠上班挣钱的人！
补充一下，还有一种，尤其在小国企里，因为长期没有红线意识，有的领导就已经养成了把企业当作自己小金库的意识，偏偏吃的手段还不高明，留下不少把柄，被极少数别有用心的人捏在手里，然后动不动就威胁领导，我过得不好就要去举报，领导自然是怕得要死，为了保住自己，自然不敢管，还要给好处。这样的情况下，这种人就成为单位里三不敢管的逍遥派。
问题好笑！领导为什么要怕员工？但是真实情况还真是这么回事！第一怕带有黑社会性质的员工！第二怕能力强的员工，随时取代自己！第三怕给自己送礼的员工，举报自己！第四怕自己的小金库被查封！第五怕自己的小情人在单位闹事！
领导怕员工？
会怕员工的领导绝不是个好领导！甚至也可能是个贪腐领导！否则，为什么会怕员工？？？