给领导，一般领导都不会要，那么，你可以给办公室买零食，大家一起吃
卖完后，汇报卖了多少钱，等候领导指示！
可以上交，也可以和领导商量，是否作为办公室的活动经费，大家一起聚餐的时候可以用，平时办公室购买下午茶时可以用到。另外做好收入支出的记录就行。
攒起来买房
这么简单事还用问，只要不独吞咋办都行。领导不会在乎这几十块钱
给领导买个办公室他能用到的东西，有什么可纠结的
这个问题很典型！我来说说～[呲牙][比心]
看你的领导是什么档次的领导。
如果工作环境复杂，这领导哪是叫你卖废品呢？这是挑人儿呢！
有些事情，有的人办事儿就办的不清不楚，不明不白的。这样的人太多了！
大概能分这么如下几种人：
1.把废品卖了。然后就没有下文了。
2.第二种是把废品卖了。然后就把卖废品的钱如数交给领导或告知领导，问领导怎么处理。领导有可能让你买些零食给大家吃。也都汇报，单就是粗枝大叶～
3.第三种人是不但汇报了。还特别细～废品多少钱一斤？一共多少斤？卖了多少钱？如果领导让买零食，问问大概都买什么品种？如果领导让你看着办！你买的数量，要起码够分！回来以后给领导报个总数和细账！如果多的话。就写个拉清单～
最后这样一种人。就是不管什么事情，都会办得清清楚楚、明明白白。这样的人通常特别容易在复杂的工作环境出头～因为有些事情，领导不会问，但你应该说！他可能还会说：你不用说那么细！但他可以这么说，你当真就是不懂事了……
如果你真想追随谁，特别是你追随的人还是个厉害角色，除了三观正确以外，让你学个话：标点符号，表情你都不能差一点儿！记性不好，办事马虎，情商不够，直接就被淘汰了～这就是猪队友范畴内的！因为你不能提供价值！毕竟，他只是需要一个助手，而不是一个累赘！
这也是一个人为人处事的能力，如果干的不清不楚，不明不白的，以后领导也不会找你了！省心了！[捂脸][捂脸][捂脸]
买水果呗
如果是我，卖了就把钱上缴给领导，不是钱的事，这是一个人的素质。
这事不简单吗？有三种选择。A，塞进自己腰包。B，交给领导。C，交财务科入账，拿回收据，交领导过目。结局是，A，贪小便宜，挨批评。B，领导笑笑，去买烟（或其他）吧。C。领导笑笑，这小子循规蹈矩，是个好苗。
公家的废纸处理所得，用之于公家就是，不要私吞
领导交办的事，你竟然做的半途而废！
你不知道，凡事都要有闭环，领导交待的事更要有反馈吗？
这无关乎事情大小，也无关乎钱的多少，而是做事方法的问题。
你应该处理完之后立刻马上给领导汇报结果，根据他的指示处理。因为你是在做事，而不是在做生意，这钱不是他的，更不是你的。
领导大概率也会按照公司制度进行处理，而你现在的情况肯定是不知道公司制度，假设你知道公司制度，你应该按照公司制度处理，然后把结果告诉领导。
公司凡事都有规章制度可遵照，不要给自己找麻烦！
钱上缴，就行了
给办公室买个有用的办公用品
按财务规则缴给财务部作为公司收入比较合理合法！[笑哭]
人何不是自己的都要放在眼里，卖了废品年，月，日，斤量，价格收废品人的收据保存好。收到现金单独存放，一年不是一次二次不管钱多钱少不能乱用。半年一年主动向主管或同事说明心底无私天地广同事
就这点小事你还要问，告诉你找个收废纸的卖掉，然后告诉你领导卖了多少钱，晚上大家正好一块聚聚，增加一下感情。然后让你领导再批20000块钱的经费，给你领导留10000你留5000剩下的一起吃个饭。这样都有赚头！
买两盆花给领导送办公室
只有不装进自己的小口袋里，怎么处理都是对的，比如给办公室添置个用品，或者给大家买个共享水果呀，去掉私心诸事顺利。
义