我的建议是不要，第一次工作，往往都是很深的，我在番禺冲孔厂小厂里做了3年了，16年毕业到现在，无论我是从这个岗位换到另一个，我都觉得我还有提升自己的机会，如今我现在还不错，但是我相信还会更好
这个问题要分两个方面来说，第一种情况，如果你有明确的职业规划，需要通过跳槽来丰富自己的经验，刚毕业是做好的机会，这个时候hr不会太在意你的跳槽次数，相反，如果你在30岁之后还频繁跳槽就不太好了。第二种情况是你没有明确的职业规划，毫无目的的进行跳槽，你就要考虑一下自己的职业规划是什么，如果没有想好，还是在一个公司先稳定下来吧！跳槽只会影响你找新的工作。
应该多积累社会经验
谢邀，如今的大学生刚毕业就跳槽是非常正常或者非常普遍的现象。我认为这并不是什么坏处。刚毕业的大学生虽然在学校中学习了许多专业的知识，但是这并不意味自己就适合干自己所学的这个专业。只有在实际工作后才能真正的知道自己是否适合这个工作。
有人说，频繁的跳槽是百害无一利的。不管是对自己综合能力提升，还是对自己在工作行业中接触到的人或者事都是没有一点好处的。因为每换一个工作，意味着在新公司新岗位上都得重新开始。同时自身的能力并没有随着跳槽而有所精进，对自身能力提升没有一点好处。，自己的能力还是停留在刚从学校毕业。在工作方面只懂皮毛，在理论懂一点，实际工作能力什么没有，这样频繁换工作纯粹的是在浪费自己的时间，但是并不是所有的大学生在大学即将毕业前就做好了自己的职业规划，因此大学生毕业后频繁的跳槽是可以理解的，因为他们并不知道自己心仪的工作是什么所有只有在频繁的跳槽中找到适合自己的工作。但是不管自己是否适合这个工作都得尽自己最大的努力去学习。不能走一步算一步，要尽早做好职业规划。要知道工作最主要就是要找到自己最感兴趣的，这样才能用心把工作做到最好，才能在职场上找到适合自己的位置发挥出自己最大的能力。
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我觉得这不算跳槽，如果公司不靠谱就走，现在不靠谱公司很多，不要觉得不好意思不走，遇到不靠谱公司就走。之后，就更清楚自己要什么。用一年时间去调整和准备，不要总想着一步到位，现在的坑一点也不少。
刚毕业的大学生和频繁跳槽自己应不应该，这是三个问题
简单来说：
第一点：刚毕业是学校学的理论知识实践的开始，理论知识与事实会有差别，需要多实践
第二点：凡事有利有弊，频繁跳槽不能一口否定不好，也不能大力鼓励频繁跳槽换汤不换药的跳槽是没有意义的，跳槽之前问问自己跳槽会失去什么，会得到什么用心里的那杆秤衡量一下
第三点：没有应不应该的事情，所以重复提一下第二点，权衡一下利弊再做决定。
凡事没有决定性，只有相对性。鲁迅先生说过：世上本来没有路，有的人多了便成了路。希望对你的问题有帮助
肯定是不应该，一毕业立马选取对的行业一直干到底
要有跳的意识，但是不是频繁跳
刚毕业的大学生对于社会岗位和职场中的事还处于懵懵懂懂的状态，。
建议去跳槽，但是杜绝无目的跳槽。
心情不好了跳槽，挨批了跳槽，工作辛苦了跳槽，那你很有可能后期变成一个loser
我认为人往高处走，水往低处流，但是也不能平凡换工作，每一份工作，每一个公司，都有它的经营模式，换工作无非就是，工资，环境，上升空间，毕业大学生还是学着提升自己，打铁还需自身硬。
我今年工作了15年了吧，从事HR，也经常被人问到这个问题。
跳槽无可厚非，太频繁就有点不好了。
什么算太频繁？这个也没有标准答案，看个人吧。
我个人建议，至少在同一岗位积累2年左右再考虑跳槽会比较客观。
你个人觉得没有希望，没有前提，没有人看到我的能力的时候，仅仅是你个人的观点。
公司、领导了解你，也是需要一个过程的，你的加薪、升职也得需要得到认可。
不同的行业、公司发展的速度不一样，这个时间长短也会不一样。
我们要熟悉一个行业、一个公司、一个部门需要至少1年左右的时间，几个月就跳槽的，往往自己学到的不多，公司的收获也不多，不太建议，也容易让别人误会你自高自大、不会解决问题及判断能力有限、思考不全面。
作者:HI木易子杨(原创)
频繁跳槽与否，不在乎是刚毕业的，还是已经有资深工作经验的人，这个不是跳槽的根本原因。跳槽无非好坏，跳得好了，升职加薪，前途一片光明！如果跳槽不慎，也有可能被老板算计利用，鸡飞蛋打一无所有。
一个人跳槽，不管是大学生也好，还是普通的社会职工也好。要么是可选择的渠道和职位很多，有更多的机会让自己抉择。
另一种情况就是，心智不够成熟，自视甚高，不能客观理性的分析外部环境，盲目自大。甚至不能轻易识别别人邀请的真诚和善伪。要么是入世不深，看人不重，要么是思维局限，经验不够。
当我们知道了这些问题的时候，再回过头来看，一个大学生频繁跳槽到底好还是不好？
一般说来，刚毕业的大学生没有太多的工作经验。总的来说，频繁跳槽是不好的。
但是，当前社会，变化也非常快。现在由于互联网的发达，很多学生在校园当中接受的信息和资讯，并不亚于在企业，公司里面工作岗位上员工所获得的经验。
所以我的整体上的建议就是:刚毕业的大学生，尽量在跳槽的时候多咨询一下，前辈们的建议或者，咨询一下，长辈们的建议。不要盲目的进行跳槽，也不要盲目的频繁跳槽。你知道自己能获得什么？能得到什么？需要提升什么？如果你觉得把所有的问题都思考清楚了，那么跳槽也无所谓。工作是可以更换的，刚毕业的大学生最具价值的就是，你还有非常非常多的美好的时光和时间。
如果是一个大学生，想要去创业，那么我给你的建议就是，到大型的世界500强的公司去工作一段时间，然后在你想创业方向的那个里面，找一个创业型的公司，再去历练一段时间。你要深度的参与到各个环节当中，去主动去参与，而不是只是完成手头自己的工作。
大学生频繁跳槽，没有好坏之分，每个人想要得到的都不相同。没有任何一个成功的人，他是不需要走弯路就能成功的，所以在年轻的时候走弯路，其实往往是一件好事。
总比在你所有东西都准备好之后，由于过往没有这样的冒险精神，而最后失败来的要舒服一些。
总之，对于绝大多数的大学生，跳槽要慎重，对于个别非常优秀的大学生，在咨询过，前辈们的基础上，想清楚了，一定想跳，支持你跳！
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刚毕业的大学生频繁跳槽，这是社会现实存在的问题，但是决不能把所有原因都归结到大学生，企业也要负一半责任的。遇到以下情况，请立马跳槽。
首先，现在企业招聘人才都是把薪资标的特别高，特别是招聘应届毕业生的公司，就是利用大学生社会经验少，容易被高薪吸引，企业也能在短时间内招聘到自己需要的人才。
可是到了正式入职签订合同时，却发现薪资中一大半都是绩效考核工资的，真正到自己手里的有的连一半都不到的，所以大学生心里落差大了，感觉自己被忽悠了，所以才跳槽的。
其次，就算企业不虚标薪资，但是在面试过程中把什么都说的非常美好，比如每天工作8小时，双休，现实是每天都需要加班很晚，而且还是免费的，每月都是休息4天，有时企业太忙4天都休息不够，大学生能不跳槽吗？
最后，企业在招聘人才时，对大学生与企业文化是否匹配考察不够，只要有能力就招进来，可是现在的大学生就十分讲究“眼缘”，自己不喜欢的就是不喜欢，工作本身压力很大了，还要在一个自己不喜欢的岗位工作，大学生不该跳槽吗？
总之，大学生在就业时也要多番考察考察企业，自己在面试时会有所包装，更何况企业呢？
不建议频繁换工作每一项工作都可以学习很多东西刚毕业正是攒经验学东西的时候一定要把心踏实下来不要这山望着那山高眼高手低这队尼以后的职场是非常不利的