人在职场飘，免不了要跳槽、换工作。但面对众多的竞争者，如何才能在面试中展示自己的优势，最终拿下offer呢？
今天给大家介绍两种方式，助你顺利拿下自己心仪的offer！
（一）被动展示法：
即见招拆招，HR问什么就答什么。
这是多数求职同学的做法，如果你思维敏捷，十分健谈那固然很好，此种方式可以展现你优秀的临场反应能力。但不足之处也有很多：1）如果问了一个自己没准备好的问题，答不上或者逻辑混乱就会减分；2）容易被HR牵着鼻子走，发挥范围有限；3）固定问题下的回答大多千篇一律，很难突出自身亮点。4）由于一切都是突发性和不可控的，因此承受的心理压力会很大。
（二）主动吸引法：
即借助职场相关的平台尽可能精炼地包装自己，主动先将自己的优势展现出来。这样做的好处有很多：1）先入为主，取得掌控权，引导HR根据自己的资料来提问；2）全面展示自己的优势，一目了然；3）利用平台上的展示效果，能获得更多的工作机会；4）由于一切都在掌控之中，有利于建立良好的心态，拥有相对从容的面试环境。
以脉脉为例：
脉脉上有个叫做“职脉”的板块（打开脉脉app-我-点击最上方有自己名字的页面-即可打开自己的职脉），专门用来给职场人来展示自己，懂得展示自己优势的职场人都有以下特点：
1）拥有亲切靠谱的头像，能给人留下良好的第一印象；
2）把最厉害的title由上至下写到自我介绍里，直观地表现自己的牛逼程度；
3）完善工作经历时，用数据说话，有理有据，加强可靠性和厉害程度；
4）根据工作经历的具体情况，建议遵循STAR法则进行优化，重点体现成果和能力。
STAR法则，即SituationTaskActionResult，具体含义是:
Situation（背景）:事情是在什么情况下发生的？
Task（任务）:你是如何明确你的任务的？
Action（行动）:针对这样的情况分析，你采用了什么行动？
Result（结果）:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么？
STAR法则是500强企业面试回答时的技巧法则，备受职场精英和500强HR的推崇，在撰写工作经历时把每个部分都写清楚，对于日后自身总结规划、面试跳槽都有巨大的帮助。
5）教育经历是很多公司的筛选标准，建议从最高学历往下写；
6）邀请好友点评为自己加分，通过别人之口说出自己的优点更有信服力，避免自夸嫌疑；
另外，这份完善好的职脉不仅可以作为简历，还能吸引更多对你感兴趣的HR和猎头主动找上你，获得更多的工作机会！
以上就是我的回答啦，“被动展示法”和“主动吸引法”两种方式你更喜欢哪一种呢？希望对你有帮助！
如果你面试，要做好着装，学历证明，应聘书，并也要提前预测，考官问什么，你要有很多思路对接，你是主角，必须自信
一个人无论内在多么优秀，别人首先看到你的总是你的外在的东西。所以，首先从外形上要获得别人的关注并且是赞赏。展示优势的话，从语言中提现，从交流中不知不觉让对方感受到你的水平你的层次你的格局。
教你一招，就是：举个例子
事先分析配岗位职责所需的能力，然后通过举例来说明自己具备这些优势，既不显得自夸，又让面试官印象深刻。
简单举例下，比如招销售会计，这个岗位的特点，要求人仔细，责任心强，因为工作繁琐，还需要能加班，与其他部门协调的事比较多，需要情商和沟通能力。
面试官提问，比如问你当初为什么选择财务工作，你就可以开始举例，比如大学时候开始就对数字特别敏感，某次班级活动经费账目对不上，后来是细心的你发现了问题，，，，等等，或者举前单位的工作例子等，总之突出自己的细致，善于发现问题
如果问你业余时间做什么，你说没什么业余爱好，比较安静，以前都喜欢留在公司工作，希望把活干得再出色一些，希望多学东西等等。偶然除去聚会，一般也是单位同事邀约，跟同事关系不错，其他部门聚会也常常叫上你。如果面试官继续追问，可以说比如会经常帮助同事，比如在工作中有冲突时如何帮忙应对解决问题等等。
总之面试官的问题是开放的，但你的回答需要尽量往符合企业需求的优势方面靠，用过去的例子来凸显自己的优势。
职前菌认为要想把自己的优势在面试官面前好好展现出来。有很重要的两点：
第一，你的形象
首先，这是面试，要和面试官面对面交流，给面试官留下一个好印象是非常必要的，所以，首先需要保证你的穿着打扮是比较正式清爽的，如条件允许可以去买一套面试专用战服，哈哈。
其二是你的状态是大大方方的。虽然面试谁的会紧张，但是当你想清楚自己的优势，并准备好你的作品，关于这一点我们再第二点详细说，准备好这些可以帮你理清思路，你在面对面试官的时候会更自信一些。
态度谦虚，但是用自信清楚简洁的语言来表达自己，就能保证一个不错的第一印象。
第二．你的作品
展示自己优势，不能只用嘴说，需要一些更有力的证据，也就是你的作品。
如果是技能方面的是那就比较好整理，直接把文件拿出来给面试官看就好。
如果是能力方面，就需要拿案例和一些可视数据来给面试官看。
虽说不能只用嘴说，但是因为是面对面，也可以展示作品的时候，适当的聊一下自己的正向感悟，增加真实性和好感度。
在整理需要展示的作品之前，需要思考是你需要展示的优势到底是那些？
对！并不是所有的你认为的优势都要展示，毕竟面试官留给你的时间也不会很多，你需要找到对面试官最有吸引力的几个点来展示，那些点最有吸引力呢？匹配度最高的那个几个点，这个是需要研究招聘需求或者问问内部人士的。