幼儿园因设施面积以及地段要求、幼教人员、保育员、炊事员、安保人员的基本要求，还有食品安全要求，另外同行业的竞争，因此幼儿园并不是高利润，管理者想方设法各个环节降低成本，成本高了，都难以维持。
现在是市场经济，关键是能招聘到低成本的人员，当招聘难时，定会提高工资。
提了一个弱智的问题，净挣的利润全部囊括到开办者的腰包里去了（当然也要花点烧香拜佛的钱给保佑开办者的神和人）。就这么简单。
至于有些设备设施，一劳永逸的很多，开办时投点成本，早已挣回了，剩下的几乎净挣。
老板拿去了。
显然，利润一部分给了办证的单位
还用说嘛，资本家挣了99%的利润！
996的时代，从事的工作压力低，收入低的，是好的工作。高收入的工作，因为对方欲得到更多。
做生意风险高，工人承担过破产风险没有？？
利润都是老板的呀，我之前在幼儿园任职，管理财务这一块，老板黑心的教师补贴都会黑的，这是一个利益至上的时代，教师工资奇低所以流动性大，老板不慌的每个月实习生大把大把送过来，不缺老师
都到园长腰包子，网友友们都行动起来，点赞记
这事要问问房东，他们才是最大的受益人，年年涨房租，股东又要保证分红，所以………
谁开的幼儿园？公益组织？
问的好！！！
房租吃饭税应酬
2019年10月份，本号曾以浙江丽水六家普惠性幼儿园的账本为基础，探讨了普惠园的生存逻辑。文章正文见：《幼儿园还能开吗？浙江丽水六家普惠园给了我们答案》。浙江省经济较为发达，但是丽水的经济状况一般。不过，民办普惠园的生存环境不光在落后地区艰难，在一线城市深圳也比较艰难。
近期，深圳市教育局披露了2019年深圳市六届人大七次会议代表王晓泸，肖莉珍，王岚，奚蓉，陈铭芳，卢金炮，胡桂梁，周翠敏，林圳文，伍雪玲，刘昕，释中勇，刘建琪，张庆杰共十四名代表发给深圳市的《关于支持民办幼儿园健康发展的建议》。
在建议中，十四位代表称，根据《深圳市普惠性幼儿园管理暂行办法》以深圳龙华区为例，深龙华公共【2016】43号文件规定：
“保教费不高于区教育行政部门公布的普惠性幼儿园保教费限价标准，并承诺保教费三年内保持稳定。”
“全园教职工工资总额占当年保教费收入的比例不低于40%。其中，公办幼儿园该比例不低于50%。个人最低工资不低于政府公布的当年全市职工最低工资标准的1.5倍。依法为教职工足额购买社会保险和缴存住房公积金”。
在这些规定之下，代表们以一个幼儿园的账本为例，分析了深圳民办普惠园的生存之艰难，具体情况如下：
1、园所基本情况。全园360人，12个班，教职工50人。按照深圳龙华区一级幼儿园的保教费标准为850元/人/月。
2、园所保教费收入。普惠园第一年（按满员情况核算）年收入：360人*850元*10个月=306万。
3、园所年支出：大概529万元
每年保教费的40%：306万*40%=122.4万。用于教职工工资发放。
房租+水电：13.9万/月*12月=166.8万；
教职工社保+公积金：730元/人*50人*12月=43.8万；
工资：2800元*50人*12月=168万；
办公费用+培训费用+教玩具+教师伙食费+活动费用+教研费用+广告宣传费用+财务手续费等：约28万；
4、经营成果年度核算：收入306-支出529=亏损223万；
5、亏损说明。
以上是幼儿园满员情况下的资金核算。一般的幼儿园2年内都不会满员，亏损情况更为严重。例如：一个民办幼儿园，若投资400-600万，按以上收支标准：以此类推，5年还处于亏损状态，投资成本根本无法收回。更谈不上利息收入。一个幼儿园的租赁期限大部分是6年，等于说，合同期满的时候，投资金额连成本都无法收回。
普惠幼儿园政策要求，三年内不得上调保教费，举办者承受着巨大的投资压力。物价水平及员工年薪年年都会调整，房租每年上调，投资者每年都是贴钱。政府每年都有普惠幼儿园补贴，但是这笔补贴款每次都需要幼儿园先垫付后申请，需要花费很多时间、经过多次审核，方可使用一部分。幼儿园本身就是亏损状态，哪里有资金垫付，而且在严重亏损情况下还要预存足够的保证金交至三方共管账户。简直就是难上加难。
由于生存艰难，深圳市的普惠性幼儿园有着较为强烈的不按规定收费情况。比如，通过延长教学时间，增加服务向家长多收费，通过课后开设兴趣班收取费用，通过收取学习用品费等都是常用的收费手段，这些举措尽管可以在一定程度上改善幼儿园的经营状况，但是这样做的幼儿园又面临着被家长向教委投诉的风险，如果处理不当，可能还会因小失大，影响园所申请普惠性幼儿园补贴。
为了加强幼儿园收费管理，2019年12月，深圳市南山区发布《关于加强幼儿园收费管理的通知》，通知要求，各幼儿园应严格按照规定项目和标准收费：
严禁在幼儿注册前或跨学期（月）预收保教费。
幼儿园必须严格执行“一费制”收费，除文件规定及物价主管部门核定的收费项目，严禁各园以任何名义和方式（含家长委员会）另立名目增加收费项目和提高收费标准。
幼儿园不得以举办实验班、特色班、兴趣班、亲子班等名义向家长另行收取费用。
因幼儿保育教育及幼儿园管理需要，所产生的空调、家长开放日、亲子活动、信息服务、课本（学习）资料等费用，从幼儿园公用经费中开支，不得设立收费项目。
针对代表们的建议，深圳市教育局回复：为促进深圳市民办幼儿园健康发展，深圳市将从以下几方面做好工作：
1、优化普惠性民办园奖励性补助政策。今年（2019年）将调整优化普惠性民办幼儿园奖励性补助政策，建立健全奖励性补助标准与办学品质、教职工待遇水平和教师专业水平的联动机制，实行梯级式奖励性补助。
2、健全幼儿园教职工薪酬保障机制。参照公办幼儿园教师薪酬水平，结合市人力资源部门定期发布的民办学校工资指导价位，指导普惠性民办幼儿园保障并逐年提高教职工薪酬待遇，按要求为教职工缴存社保和住房公积金，稳定教师队伍并逐步提高学历水平，用3-5年时间，将持有大专以上学历的教师比例提高到90%以上。
3、加强监管指导提升办学品质。首先，深圳市要求各区结合区域经济社会发展水平和幼儿园发展需要，调整优化普惠性民办幼儿园奖励性补助标准，合理确定保教费最高标准，引导幼儿园不断改善基本办学条件。保障幼儿园正常运行和健康发展。
第二，通过购买服务等方式组建学前教育专职督学队伍，专职督学分区域巡查指导民办幼儿园日常工作，对办学情况实行动态监管，建立民办幼儿园日常工作监管长效机制。
第三，全市正在推进幼儿园安全监控体系建设，防范办学风险，保障在园儿童安全。
第四，我局正在研制幼儿园膳食管理规范和在园儿童膳食营养标准，进一步规范幼儿园膳食管理，保障和提高在园儿童膳食营养水平。
第五，健全学前教育帮扶提升工作制度。我市即将依托公办幼儿园建设覆盖全市的学前教育学区联盟，发挥优质资源的示范辐射作用。承接前期做法，继续委托优质幼儿园指导帮助薄弱幼儿园排查整治安全隐患，改善办学条件，提高管理水平和保教质量，缩小园际差距。
第六，逐步完善市、区、幼儿园三级教科研指导网络，指导幼儿园坚持科学保教，倡导家园共育，纠正消除“小学化”现象。第七，正在委托高科技企业建设“智慧学前教育”信息化管理服务平台，提升学前教育治理水平。
幼儿园收费高，幼教工资低，其实利润并不一定就高，幼儿园的开支也比较大，房屋水电，人员工资，等等，要综合来看，民办幼儿园，收费高，开支也大，就算有盈利，现行政策是要和公司一样，正常纳税的，并不是想大家想象的那种，钱都进了投资人的腰包。
我们一个月800
私立不好说
这个问题应该主管部门回答。
幻儿园收费高，幻儿园老师工资底，钱被私立幼儿园的老板进了腰包。一年两季八个月就转二十多万！你说狠心不狠心啊？
老板哪里发财