这个很简单。只要对方说话，应便能力和分析能力，就可以断定了。
智商和情商的作用就好像伯乐和千里马一样，智商高的人就像是千里马一样，他们是有才能的，但是他们需要有人来发掘他们。想要别人发掘自己就需要展示自己，这时候就需要有足够高的情商。很多时候我们会发现一个经常不说话的同学，在同样的学习条件和付出同等努力的请款下，这个同学的学习成绩要比其他同学更好，但是他从来没有一个朋友，也不擅长回答老师的问题，这种人一般都是智商比价高，但是情商比较低。
一般智商比较高，情商比较低的人都不会爬的非常高，但是他们一般都是核心的基层，这种人在各行各业都能受到关注，这种人一般都是业务能力很强，技术能力很强的员工，但是因为不擅长交际所以一直爬不上去。虽然如此，这种人获得的待遇也不会太低，因为他们有能力去创造好的成绩，他们的上一级需要利用他们来获得利润，所以就需要给他们足够的好处，以便于留住人才。
情商和智商的两种表现
情商
一谈起情，大多数人的第一反应是感情。但广义的情还包括人情事故。说一个人情商高，不外乎两用情形，一是会搞男女朋友关系，二是会来事。
智商
顾名思义，就是指一个人聪明。不管是在学习能力上还是在应变能力上，均有所体现。
1.情商，简单来说会说话。例如，老板交代你的任务，你微笑地对老板说保证完成任务，自信也是情商的一种表现。
2.智商，简单来说，同一问题有不同的想法。例如，当别人遇到情感困难时，你给它不同的建议。
3.智商与你的学习文化水平，以及脑子的知识量有关。情商与你的生活，家庭背景，父母的影响等等有关，提高智商和情商最好的表现，多学习，博览群书，活到老，学到老，多与人交流，保持乐观的心态，微笑面对生活，过好自己的每一天！！
何为情商？简单的说，就是一个人的情绪控制能力，表现在一个人待人接物处理人际关系的能力。
何为智商？简单的说，就是一个人处理具体事物问题的能力，表现在通过脑力活动解决实际问题的能力，如学习数学等。
情商与智商的关系？相互影响，相互作用！
简单的说，智商决定怎么干，情商决定和谁干！这都有助于解决事情，智商影响行为活动，情商影响组织活动！智商决定每个点的能力，情商决定整个面的能力。
因此，在实际生活中，智商更适合从事技巧，动手能力，运算等需要个人个体能力的岗位。如工程师，手艺人等等。
情商更适合需要组织能力，需要团队精神的岗位，去公会，去办公室等等工作。
如何培养提高自身智商情商呢？
智商是先天的，后天努力会有一定程度的提高但不会太明显；情商是后天的，是可以通过学习借鉴显著提高的。
因此，我们成年后应该把更多的精力放在情商培养上，可以多看看相关书籍和电视剧，多观察身边优秀的人如何待人接物，为人处世，多思考为什么这么做这么说，多观察人们言谈举止的表现和反应，要观察人的喜怒哀乐！
情商和智商都是人意识认知对物质世界的认知和实践。情商是指人的意识认知对人自身(基因决定，设置的无意识)的认知和行为改变。智商是指人的意识认知对身外物质世界的认知和实践。
它们的相同点是，情商和智商都是意识行为。
它们的不同点是，情商是对内(自身)认知，智商是对外(身外物理世界)的认知。
我感觉我的情商就很低，不太会说话，一张口就得罪人，现在这个社会情商高的人比智商高的人混的好。可能我和老公的情商都低，现在孩子也和我们一样，见到人不会打招呼，不太会和老师沟通，不知道他以后在社会上能不能吃的开啊
情商应该体现在人与人相处的过程中，你所相处的方式和对话内容，自己你在对待朋友的方式方法！
而智商应该体现在你在生活中、学习中以及在工作中等所接受新事物、新知识以及各种最新的意识养成等！
每个人有每个人的优点，两者并具是最好的，在以后的生活中，事业中都能有很大的帮助！
在现代社会，越来越多的人更在意情商的作用，情商是指一个人社会交际能力，包括一个人的动作语言和思想。和情商不同的是智商，智商是指的一个人的思维能力和学习能力，一个人是否聪明主要取决于智商，情商是可以后天培养的，但是智商是和遗传有很大的关系的，虽然一些人扬言能够改变人的智商，但是实际上并没有得到实际认证。
智商和情商的作用就好像伯乐和千里马一样，智商高的人就像是千里马一样，他们是有才能的，但是他们需要有人来发掘他们。想要别人发掘自己就需要展示自己，这时候就需要有足够高的情商。很多时候我们会发现一个经常不说话的同学，在同样的学习条件和付出同等努力的请款下，这个同学的学习成绩要比其他同学更好，但是他从来没有一个朋友，也不擅长回答老师的问题，这种人一般都是智商比价高，但是情商比较低。
其实大家所说的这些情商比较高的人，一般智商也是比较高的，这种人大部分都是依靠着自己高超的社交能力获得了认可，并且能够有机会施展自己的才华，最终这种人一般都会走向了成功的巅峰，因为他们的聪明是在背后的，他们的社交能力是在外展露的，所以人们并不知道在他们流利的语言背后还有一个高功率的大脑。但是在生活中二者都具备的人毕竟是少数，大部分人还是智商或者情商里面有一个比较出众的。
一般智商比较高，情商比较低的人都不会爬的非常高，但是他们一般都是核心的基层，这种人在各行各业都能受到关注，这种人一般都是业务能力很强，技术能力很强的员工，但是因为不擅长交际所以一直爬不上去。虽然如此，这种人获得的待遇也不会太低，因为他们有能力去创造好的成绩，他们的上一级需要利用他们来获得利润，所以就需要给他们足够的好处，以便于留住人才。