这主要要看你受到排挤的原因是什么，如果是因为能力太强，工作效果太好，而造成其他人压力大增的排挤，那就没办法，继续坚持下去就可以了；要是因为其他外在原因，如人长的太帅或是太漂亮，因为裙带等特殊原因进的公司，那你就要多向他们请教的同时提高自己的能力，慢慢融入进去；最后就是如果是你自己的原因，如太高傲、冷漠性格问题或是能力不足天天瞎忙甚至导致帮倒忙的情况，那你就要先检讨自身，在根据问题去做改变，这世上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，找到问题的原因所在才能对症下药，祝你职场顺利！
他不仁我不义
被排挤是很正常的，职场不仅仅是考验我们的能力，也是考验我们情商的所在。业务能力强，是我们踏入职场的必备条件，而被排挤，我们应该多考虑一下，想想我们的同事都是些什么性格的人，多用点心，尽快融入他们。
1、忙不忙碌看结果，如果只是忙碌没有结果那是瞎忙；2、团队协作很重要，答应做到的事情要做到不能说空话；3、低调说话高调做事谦虚谨慎；4、如果上述3个问题你都做到了说明你很优秀，不要怕别人排挤。
努力代表了你的工作态度，但被人排挤更多关乎你的情商。
换工作
那就想办法让自己强大起来。
那是努力的还是不够，默默付出，让单位没有了你不行。饱受排挤是自己不善于勾心斗角，所以，不要去参与，多努力做出成绩是最好的办法。
实际上这个问题很好处理，根本目的只要你不走人最终什么问题都可以解决的，时间可以改变一切，当然为了过的好一些你必然少不了努力，慢慢改善，改善不了也没关系，时间也会帮你改善的！
现在现在这种社会职场风气已经是很正常的了。如果你上司知道有某个地方要开新公司总公司想从你手上安排人员过去，你的上司只会安排听他的话，按照他的指示做事的人去。别说什么我跟你玩的很好就会安排你。那都是假的。
我之前就碰到这样的事情。
我是这样处理的：平心气和的跟你上司相处，在得知有更好的去处时你要懂得跨过你的上司直接跟你的部门领导打成一片，展现号的一面给到他。以后你就会有号的机会。毕竟要有好的工作机会还是要部门总领导来安排。也不会当当听从你的直接上司的报告就会有所安排。
一个努力的人被排挤，出了什么问题，第一就是能力不够，虽然努力依旧没能引起重视。第二、虽然努力，但是站错了队。第三、太努力了，让他人被动。第四、不打奸、不打懒，专打那个不长眼的。
没有办法，华人的圈子重的是忠诚(关系)，第二是溜须拍马，阿谀奉承，请客送礼，才华排第三就不错了。
你想想，中国男足为什么踢不上去？
中国有句老话，路遥知马力，日久见人心。
如果你觉得你现在这份工作，收入还可以，工作环境也不错，所学也有所用，那你就应该坚持下去。
不冲别的，就冲这份薪水，就冲能提高自己的能力，一定要坚持。。
努力不是重点，重点是能否改变被排挤的现状，如果不能改变只能说明能力不行，在努力又怎样，干的不开心，时间久了还得离职！
俗话说得好：伸手不打笑脸人。只要你和和气气对待同事，温声细语地说话，那么同事肯定也会好好待你。在职场上，不要显得很强硬，一方面这很容易产生纠纷，另一方面也会让大家反感，大家都是同事，你凭什么有那么强硬的手段或者态度呢？善良、温和待人才是真的，千万不要认为善良、温和就会被人欺负。
如果被同事排挤，要显得不卑不亢，不要唯唯诺诺，也不要想着牺牲自己的利益去迎合、取悦对方，这样对方只会变本加厉，并不会有大多改变；更不要以暴制暴、以牙还牙，老是想着报复对方，否则会出现不利的结果。最好的对待方式就是不卑不亢，有原则、有底线，让对方明白你的态度。
该高调的时候就要高调，在职场上尤其需要高调做事。因为职场确实很看重一个人的能力，如果受人排挤，那就好好工作，努力提升自己的能力吧。在职场上最需要做的就是提升自己，千万不要想着破罐子破摔，也不要想着自暴自弃，更不要想着碌碌无为。没有用处，那你就等着出局吧。
无论是职场还是生活中，死板的人是很难受欢迎的。在领导和同事之间要灵活处事，懂得变通。并不是说要让你很圆滑世故或者八面玲珑，但是一定要相对灵活，只有这样你才会受到大家的喜欢。
如果你真的觉得自己挽救不了，与这些同事之间的关系太难调整了，而且这家单位对于你的发展也不是很有利，那么你就果断离开吧，根本就没有必要在这里蹉跎时间。天无绝人之路，说不定你换一个环境会有更大的上升空间或者有更好的发展机遇呢？
选择沉默并坚持做好自己的工作。你的成长不能受外部环境因素影响和制约，坚持自我、排除杂念，把更多的精力放到如何在职场中提升自己的工作能力，让你的领导认可你，认可你的价值，这是最重要的。
接受事实，并保持乐观心态
首先，受到排挤，心里一定会不好受。但是，本着“做人，最重要的就是开心啦！”的原则，我们还是要乐观一点，坚强一点，不能因为受到了排挤就悲观失望，甚至郁闷。应该敢于面对这个局面，接受这个事实，然后做到不抱怨他人，不把责任推脱到同事的身上。
自我反省，先从自己身上找原因
要及时了解受排挤的原因，不能置之不理。首先，你在公司，不可能一个能说话的朋友也没有，可以从他那里了解到大家对你的看法，并反思一下，自己平时的表现。或者是跟同事交流合作的时候，自己是不是有做得不到位的地方，有让大家看不惯的地方，然后努力改正。其次，如果是个人性格问题，本身就比较孤僻，爱独处，同事遇到事情的时候比如：喜事，庆功等，自己一般都不参加，如果是这样，那同事会认为，你不太合群，自然会疏远你了，并不是真正地排挤你，是你自己把自己孤立了。如果是这样，为了日后你能跟小伙伴们更愉快地工作玩耍，请你稍微变得活泼一点，平时多说两句话，多笑一笑，多跟同事走动走动(真的没那么难)。
做人做事低调一点
如果你察觉出自己被排挤了，那么请平时做事情的时候，和同事共事的时候，尽量低调一点，收起你的张狂、强势、霸道，更不可以居功自傲，总认为自己能力强，看不起别人，你看不起他们，人家还看不起你呢，何必呢？所以呀，平时随和一点，谦虚一点，多微笑，多助人为乐，自然就不会受到同事的排挤了。
同事嫉妒自己太优秀怎么办
由于太优秀而被同事排挤的也大有人在，因为这样的人往往给你一种高处不胜寒的感觉，“普通人”都不太敢接近，如果是这种原因，正巧你也想跟同事打成一片的话，请你有事儿没事儿多和同事聊聊自己的生活状态，让大家知道一个接地气的你是什么样子的，也可以分享自己的成功和失败，让大家知道你也是个“普通人”，这样就不会遭到嫉妒而受排挤。
保证工作不受影响
无论什么原因被排挤，也请你“忍着疼”别影响到自己的工作，因为工作是自己的，不能因为受排挤，自己受不了，就辞职了，这也许正是同事想得到的结果。受到了排挤，自己更要努力的工作，让领导或老板看到自己的努力，只要不被炒鱿鱼，再慢慢解决自己受排挤的情况，工作丢了的话，说什么都是徒劳。
如果你有足够的能力，不用看任何人脸色也能把工作做到完美，那么你完全可以忽视那些排挤你的人。你是一个可以在自己的世界里活出精彩的人。
谢谢邀请！
努力的人总是被排挤，好事总轮不到自己，大致可以判定这个人性格直露，情商不够高。但是，你情商不够，可以用逆商来补啊！
如果说情商是和他人相处的能力，那么逆商，就是和自己相处的能力。那种跌落谷底绝地反弹的胜利，比顺风顺水的成功，更令人着迷。
巴顿将军也曾说过，“衡量成功的标准，不在站立顶峰的高度，而在跌入低谷的反弹力。”建议你一定要培养好面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力，这一定会比学会八面玲珑走的更远！
希望有所帮助。
除智商外，还需要高情商，更需要很好的抗挫折能力，受排挤不一定是坏事，最重要的从中吸取经验教训，从而扭转被动局面。
索性就不干了，此处不留爷，自有留爷处