没发展，除非是企业内部人员或者家属有企业里面的人员，不然靠自己很难发展，而且领导的大饼你永远吃不饱
多数国企是低收入太稳定了
大家都知道养鸟吧！在国企上班就如同笼中的鸟，每天有人喂食，雨淋不到，风刮不到……但它没有自由，它也向往外面的世界，看着外面的鸟儿由于飞翔……
但当笼子的门打开了，只有一些鸟习惯了食来张口、衣来伸手，享受惯了安稳的生活，害怕外面世界的复杂，最后宁愿回到笼中，慢慢老去……
确实穩定，太稳了二三千元稳的让人心不稳
公务员还有离职的，白菜罗卜各有所爱，适合自己就是最好的
看不到希望。
国企收入是比较稳定，但收入有限，并且国企没有活力，如果年龄大点的还好，稳稳当当的混到退休，因为年龄大的人他们一般没有那么大的压力
年轻人要卖房，结婚生孩子，现在的物价水平，国企那个死工资确实没啥吸引力，就比如我表弟研究生毕业在国家电网上班，国家电网的待遇是很好的了，如果这个工资应付日常生活没啥问题，但他刚刚结婚没多久，小孩两岁多，一直没买房，现在房子一买，顿时感觉压力很大
好在他和他老婆都是正式工作，两个人的公积金也比较高，所以生活稍微紧了点，但还能过的去，两个人节省一点，房贷每月还，但肯定没法大富大贵了，一年下来省吃俭用的
这还是国家电网，待遇算好的了，如果是一般的国企，效益又不好的，那就很难受了，我一个同学在国企上班，前段时间一直说要离职，房子孩子压的喘不过气，家里有钱的还好点，没钱的只能靠自己，如果老婆再不上班，一个人养一家子，压力可想而知
工资不透明，干活的拿钱少，不干活的拿钱多，公平缺少。
有些人喜欢稳定，有些人想有大做为，人各有志。
一般从国企离职的人，大概率是性格不安于现状，希望有更多可能性，有很多想法和期待，会勇于去尝试各种不同的生活方式。
为什么会离职，无非是在现有的平台看不到自己想要的东西或者期待了，现有的平台工作起来太憋屈了等等，加上内心的蠢蠢欲动，完美的离职了。
国企与国企也不尽相同，除了一些长期发展的国企，很多企业也是有生存危机和发展前景的瓶颈。比如最近的本钢和鞍钢合并，很多老员工就已经因为结构调整精简了。
所以还是要加强自己的技能，未雨绸缪。
现在年轻人不追求稳定，追求来到世上有价值的活一次。我看到好多宝妈为了孩子把公务员辞掉了，然后卖了婚房买个房车环游中国。这太需要勇气了，佩服。
国企就是收入稳定，属于福利性企业，大家都饿不着但是吃不饱，有点能力的就想离职
中铁项目部贼好
国企属于稳定型，饿不死但工资不会太高，升迁的话不全靠个人能力，很多因素在里面，另外很多条条框框束缚着，很多人特别是年轻人更喜欢到外面闯一下。
顺德
职场pua很严重的喔，不要以为很好混
“稳定”一般代表“少”，同时又失去了赚大钱的机会。那些希望能够赚到大钱的人自然就会辞职离开！
[思考]
我就在国企，收入不高，但是个人五险两金买的高。
圈，进不去圈就不好玩了