有企业的大学，先建立者高瞻远瞩!共产党还有党校呢!探索发展自己的未来，为企业培养塑造自己所需人才，不但是一种趋势，也是企业实力的一种展现！学校的大学，讲的是理论广；企业的大学，是实践加理论为专。企业的大学远远高于国家大学的优越性，不是985，211的也进不去这样的企业。并不是所有企业的培训班都可以成为企业大学!这点需要有些企业有自知！
企业办学校不是新鲜事，类似以前企业自己创办的技校，很实用。
企业自己办大学是当前政策鼓励的方向，也是由于当前教育体系所培养出来的人才难以满足市场回人才的需求所带来的供需矛盾所决定的，因此未来应该会成为趋势。
只不过，对于学历教育的大学而言，企业办大学并没有那么容易，目前鼓励的是企业和高校职校联合办学。
国家出台了一系列有关产教融合的政策来激励高校职校联合企业办学，甚至也出台了一些金融和房地产政策的支持，比如用于开展产教融合实习实训基地、办学等需要的用地，可以低成本优先获得，同时也可以获得低成本的贷款，还有融资租赁、ppp等多种模式来解决资金问题。
如果您作为企业，很希望了解有关办学的问题，可以来【在行】约见我，我在教育行业有10多年从业经验，自己也成功创业过一家职业教育公司，目前也在给多家教育公司和企业提供咨询服务，我愿意将自己多年积累的经验和人脉跟您分享。黑天鹅智库创始人杨琰华
现在有部分的企业开始创办自己的大学，但是这部分企业首先是一个成功的企业，比如阿里，京东，海尔，格力，苏宁，得到等等，他们先是打好自己的品牌基础，把企业的规模做大做强，然后开始自己培养人才，输送人才，很多时候是因为他们遍布在全国各地的分公司，分点需要人才，但是如果去招的话，很多时候都是参差不齐，像滴滴一样，他们每招一个司机，如果是广东省内的，都必须去广州总部进行上岗培训，培训合格之后才能回到当地进行滴滴司机，所以我们的企业自己办大学一定会成为未来的一种趋势。
但并不是必须要这么做，首先你自己的企业是一个什么样的规模，如果你是一个初创公司或是说规模并不大的公司，全国也就你一个公司，其它城市并没有什么据点或分公司，那你办这个大学其实意义并不大，如果需要培养人才的话，完全在公司内搞培训部或是组织部进行培训就行了。
所以虽然是一个未来的趋势，接下来肯定会有更多大规模的企业自己创办大学进行培训人才，但是并不是所有企业都得去跟风，去跟这个趋势，量力而行就行。
我是沐星社群的张盟主，希望我的回答能够帮到你。
企业大学是一个教育实体，同时也是一个战略工具，它主要为每一个岗位提供一系列与战略相关的学习与解决方案，在战略、营销、供应链等各个方面为企业提供更专业化、系统化的服务。如今从互联网时代一步步升级延伸到5G+的时代，很多企业及工作都可通过互联网来进行操作，企业内训的企业大学转向互联网建立平台的模式估计会越来越普及。
企业大学有什么优势？
1、培养复合型人才
2、吸引人才留住优秀员工
3、推动企业转型及文化变革
4、满足企业对技术提高的需求
5、合理管理员工，明细员工发展
岗易企业大学
岗易企业大学是由企慧通自主研发的企业人才资本服务平台，研发于2015年，采用SaaS模式和B/S架构进行信息化建设。通过岗位招考、拜师实训、在线职前教育、校企合作、内部在线培训和考核等实效性教育手段，打造提升和凝聚组织核心竞争力的人力经营平台。
知道我国计划经济向市场经济转轨的时代背景，了解国民经济和社会发展五年计划的宏观政策，就知道企业办大学不是新鲜事。只是综合性大学办得多了，忽视了企业办学的存在。
企业办大学，不只是钢铁，高端和精致才是大趋势。看近年中央美术学院设计招考的试题似与绘画无关，即可发现头脑风暴、金融风暴与企业发展、企业未来的融合该是多么紧密。
企业办大学，从太空到深海，从宏观到微观：信息产业的全媒体囊括全球传播工具的设计、使用和延展；农林牧渔企业绝离不开土壤、山野、草场和水域；生物制品离不开企业。
我国许多全日制大学专门学院，是从计划经济向市场经济过渡而来，甚至是许多名牌大学母校的母校，也是由此奠定的坚实基础，确定的教育理念与教学架构，三院九系不离其宗。
早在计划经济时期，国家各部委、各大型企业，均有各自的干部学校或职业学院。进入市场经济体制，类似干部学校以及职业学院，在改变隶属关系的过程中，仍旧保留职业教育。
上就最好上一个牌子硬而公信力强的企业大学，是全日制最好，非全日制也可以。企业大学学历大多需要与实践靠近，更早地融入实际的生活和工作中，是学以致用者的发展空间。
所谓人才辈出明星摇篮举个两个例子：北京电影学院的前身，是中华人民共和国中央人民政府文化部电影局电影学校；中国传媒大学的前身，是中央广播事业局北京广播专科学校。
企业办大学，既是企业人力资源培训和产品设计储备体系的库与酷一一企业信誉、品牌效应的切实保障，还是确保发展战略的实现手段，足以体现拥抱未来、回报社会的真正实力。