不同系统面试形式不太一样。国税面试形式：采取结构化面试。每天一套题，每套四道题目。共20分钟。一般采用听题，材料题或者漫画题会单独放题本，由考官提问问题。
国考面试类型：
结构化面试：
在2018年之前，国考面试中(税务局)中采用的是结构化面试，结构化面试其实也是标准化面试，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的，这也体现了国考面试的公平公正性。在税务系统面试中结构化往往是以听题为主，但漫画和材料会有题本供考生参考，考试时间为在20分钟4道题，剩余5分钟会有时间提醒，考场内是提供草稿纸和笔的，但是学生答完题目后不要将笔和纸带走。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%，也就是常说的税务系统考试1:1，如果说笔试成绩不理想的面试有很大的机会逆袭，也就是说面试很重。
结构化小组：
结构化小组考试形式是在2018税务系统出现的一种新形式，但结构化小组并不是第一次出现在面试考场上，在海南省考中就采用过结构化小组，也就是说2018年税务系统的结构化小组是借鉴了海南的考试形式在全国大面积的采用结构化小组的形式组织考试。那为什么2018国考会用结构化小组呢?我就先来了解下什么是结构化小组：
结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题，考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路，人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。
二、结构化小组的优势和特点：
第一：考试时间短、效率高。3人共计42分钟。相较以往，3个人要在50-60分钟而言，时间缩短了，平均下来一天可以多面试1/3的考生，效率大大提高了。也就是说往年的结构化答题一个人的用时就在15-20分钟，3个人就在50-60分钟，而结构化小组的形式在时间上缩短了，效率上提升了，这也是采用结构化小组的原因之一。
第二：测查要素多，全面了解考生。结构化小组，带了小组两个字也意味着，这里面也包含了部分的无领导小组的内容，无领导小组重点考察的是团队协作，统筹全局和说服能力等，而结构化小组以3人一组的形式也能间接考查组内成员之间是否具有相互配合的团队协作能力，在考查要素上也更加丰富了，对考生的了解也更加的全面了。
你与竞争对手差几分？点击链接，谜底揭晓zg/2020gksfs/
2020国家公务员面试技巧：“三招”提升语言流畅性
很多经验证明，在面试中，要想取得优异成绩，语言流畅性起着至关重要的作用。但是不少考生在语言表达上存在着很大问题，比如卡顿、重复，或者频繁出现口头禅。究其原因，主要在于三个方面：一是平时不良的说话习惯;二是词汇量少、词语匮乏;三是思路混乱。要提升语言流畅性，中公教育建议考生从以下几方面作出努力。
一、改掉不良说话习惯
日常生活中，人们经常会听到这样那样的口头禅，比如：“嗯”、“额”、“这个”、“那个”、“就是”、“一个”等。这些口头禅在日常交流中不会有太多影响，但是在面试中，它们的存在会造成非常大的负面影响。主要在于这些口头禅会影响到语言的流畅性，会让考官产生听觉疲惫，甚至考官觉得考生缺乏基本的语言交流能力、做事情拖泥带水。考官一旦产生这些负面印象，必然会给考生极低的分数。因此，考生要尽力避免此种情况出现。
众所周知，好习惯的养成不是一天两天的事情，所以考生不能幻想着考前几天的努力就能够让自己“改头换面”，而应该注重日常练习，在平时的说话中就要提醒自己不说口头禅。考生可以录制短的音频、视频等，通过回放直观地认识自己的问题，并在接下来有意识地进行停顿，减少口头禅出现的频率。如此坚持10天左右，语言的流畅性将会得到较大的改善。
二、平时加强积累
还有一些考生平时说话侃侃而谈，语言表达能力也不错，但是同样会在面试中出现卡顿。考生心中明了自己想表达的内容，但是就是说不出来，犹如“茶壶里煮饺子”。究其原因，主要在于考生规范性词语匮乏。对于这种情况，考生要多记多积累官方用语，可以通过阅读人民网、新华网、中国共产党新闻网、中国新闻网上的评论性文章，学习并掌握常规的政府用语，日久天长，词汇量丰富了，语言的流畅性自然也就提升了。
三、牢固掌握答题思路
语言不流畅的第三个“病因”是思路混乱。考生对于自己想说什么、要说什么完全没有概念，在表达时往往是天马行空、信口开河，想一句说一句，如果再加之词汇量不足，势必会说了上句没有下句，句子和句子之间出现长时间停顿。对于这种情况，重要的是考生要明确自己要表达的内容、提前规划好要说的内容。这就要求考生对于每一类型的题目都有明确的答题思路、并且牢固掌握答题思路。要达到以上目标，考生首先需要了解相关理论知识，其次要通过练习5道以上的题目掌握思路，最后用此思路去答同类型的新题目。经此三个阶段，考生对于思路的掌握才能到达熟练掌握，在面试的高压环境中方可做到得心应手。
一、国考面试有哪些形式?
在国考面试中，不同部门之间的面试形式有所不同，基本能涵盖大多数的面试形式，诸如：每年的招考大户税务局近两年采用结构化小组的形式进行考察，题量3道题，场外备考时间15分钟，每道题作答2分钟的时间;铁路公安等大多数部门采用结构化面试，其中包含有视频题目;其他部门，如中央党群机关会采用无领导小组讨论、司局级谈话等多种面试形式。在今年中职位选取中，各位除了关注到常规因素，如专业、学历、身份外，也要关注到面试环节中对考生的考察要素，唯有做到知己知彼，方能百战不殆。
二、面试问哪些问题?
在面试环节，不同岗位的考官，对于考生的需求也不同，因此广大考生需要提前对各部门的面试情况，做好基本熟悉。例如，在外交部面试时会采用追问的方式考察考生，对于考生的综合考察，包括言谈举止、知识储备、临场反应等能力，所以需要考生所准备的信息和内容一定是要全面、准确，同时也要明确考官在设置这个问题时的初衷与目的，即：通过问题全面了解考生的报考动机、求职意向，进而判定考生是否具备与岗位的匹配性。
三、打好“提前量”
关于2020国考面试，中公教育专家建议大家从以下几方面入手：
(1)大量练习历年国考面试试题。掌握面试各类题型的答题思路。对各类题型进行全面系统的学习，熟悉每种题型的解题技巧。确保对所有的知识点融会贯通，并能够学以致用，梳理正确的答题思路，扭转自己的思维误区，养成正确的答题习惯。
(2)通过答题去优化自己的语言，找到自己答题中的小问题，保持良好的答题状态，确保每天都练习。另外，也可找到其他省份的面试试题，加强训练。
(3)了解面试礼仪，对自己的走路、举手投足、面部表情等外在形象进行反复推敲和纠偏，树立良好的“门面”，为顺利完成面试打下好基础。
关于2020国考面试，中公教育专家建议大家从以下几方面入手：
(1)大量练习历年国考面试试题。掌握面试各类题型的答题思路。对各类题型进行系统的学习，熟悉每种题型的解题技巧。确保对所有的知识点融会贯通，并能够学以致用，梳理正确的答题思路，扭转自己的思维误区，养成正确的答题习惯。
(2)通过答题去优化自己的语言，找到自己答题中的小问题，保持良好的答题状态，确保每天都练习。另外，也可找到其他省份的面试试题，加强训练。
(3)了解面试礼仪，对自己的走路、举手投足、面部表情等外在形象进行反复推敲和纠偏，树立良好的“门面”，为顺利完成面试打下好基础。
一、国考面试有哪些形式?
在国考面试中，不同部门之间的面试形式有所不同，基本能涵盖大多数的面试形式，诸如：每年的招考大户税务局近两年采用结构化小组的形式进行考察，题量3道题，场外备考时间15分钟，每道题作答2分钟的时间;铁路公安等大多数部门采用结构化面试，其中包含有视频题目;其他部门，如中央党群机关会采用无领导小组讨论、司局级谈话等多种面试形式。在今年中职位选取中，各位除了关注到常规因素，如专业、学历、身份外，也要关注到面试环节中对考生的考察要素，唯有做到知己知彼，方能百战不殆。
二、面试问哪些问题?
在面试环节，不同岗位的考官，对于考生的需求也不同，因此广大考生需要提前对各部门的面试情况，做好基本熟悉。例如，在外交部面试时会采用追问的方式考察考生，对于考生的综合考察，包括言谈举止、知识储备、临场反应等能力，所以需要考生所准备的信息和内容一定是要全面、准确，同时也要明确考官在设置这个问题时的初衷与目的，即：通过问题全面了解考生的报考动机、求职意向，进而判定考生是否具备与岗位的匹配性。
国考面试考察九大要素：综合能力分析、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、专业能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表。
2019国家公务员考试面试形式有哪些?各招录机关的主要面试形式是什么?
根据往年考情，国家公务员考试面试形式主要包括：结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种形式。
结构化面试。结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。
最普遍的形式。大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。
无领导小组讨论。无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。
采用省份较少，如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。
结构化小组面试。考生3人或4人一组由候考室带到备考室，阅读考试规则和对题目进行思考，通常每题5分钟的准备时间，也就是说3题15分钟，4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录。在进入面试考场后按照顺序答题，桌面提供纸笔做记录，通常没有思考时间，直接答题，时间一般为2分钟。2分钟时间到会有提醒，考生尽快答完即可。
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度)。
大量练习历年国考面试试题。掌握面试各类题型的答题思路。对各类题型进行全面系统的学习，熟悉每种题型的解题技巧。确保对所有的知识点融会贯通，并能够学以致用，梳理正确的答题思路，扭转自己的思维误区，养成正确的答题习惯。
一、国考面试的主要形式
国考面试主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。
1、结构化
即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。
2、半结构化
结构化答题之后加入了追问环节。
3、结构化小组
结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。
4、无领导小组
是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
二、你的岗位是哪种形式呢？
下面是我们搜集整理的往年部分招考单位所采取的面试形式：
1、采用结构化面试的有：海关、铁路公安、海事局、出入境检验检疫局、统计局调查总队、证监会、银保监会……
2、采用无领导小组面试的有：民航华北地区管理局、国家林业局、中国人民对外友好协会
3、结构化+无领导的有：国家知识产权局、中共中央对外联络部、农业部、中央办公厅、国务院国有资产监督管理委员会、全国总工会
4、采用结构化小组面试的有：税务局（包括税务总局）、国家机关事务管理局
你好，面试其实反映了一个人的综合素质，对于国家公务员面试备考，可以从以下三方面做准备。
(1)大量练习历年国考面试试题。掌握面试各类题型的答题思路。对各类题型进行全面系统的学习，熟悉每种题型的解题技巧。确保对所有的知识点融会贯通，并能够学以致用，梳理正确的答题思路，扭转自己的思维误区，养成正确的答题习惯。
(2)通过答题去优化自己的语言，找到自己答题中的小问题，保持良好的答题状态，确保每天都练习。另外，也可找到其他省份的面试试题，加强训练。
(3)了解面试礼仪，对自己的走路、举手投足、面部表情等外在形象进行反复推敲和纠偏，树立良好的“门面”，为顺利完成面试打下好基础。
在国考面试中，不同部门之间的面试形式有所不同，一般常见的形式为结构化面试与无领导小组面试，基本能涵盖大多数的面试形式，诸如：每年的招考大户税务局近两年采用结构化小组的形式进行考察，题量3道题，场外备考时间15分钟，每道题作答2分钟的时间;铁路公安等大多数部门采用结构化面试，其中包含有视频题目;其他部门，如中央党群机关会采用无领导小组讨论、司局级谈话等多种面试形式。
结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
无领导小组讨论面试流程：考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
往年，一般国考面试时间集中在年后，正月十五左右，不同单位系统会组织面试时间，所以现在留给大家准备面试的时间已经比较紧张了。广大考生一定要把握住时间，抓紧准备。国考面试一般是4道题目20分钟。在考场上，首先从形式上来说，考生应该准备一套正式着装，以西装为主，显得正式很对考官的尊重。在面对考官提问的时候，要自信大声的回答考官，语速适中，说话流畅，抬头看着考官，注意眼神交流，这几点都非常重要，面试是一次面对面的交流，而不是机械的回答问题。
从考生回答问题的内容上来说，一般第一题是让考生谈谈对某个现象或者是观点的看法，往往回答第一题的时候考生都比较紧张，这个时候一定要调整好心态，快速适应考场环境和节奏。就答题内容上来讲，建议可以结合当下热门的一些时事政治，领导人讲话，或者一些主流的媒体观点，这样给考官感觉学生比较关心时政生活。如果考生有较强的专业背景，在答题过程中也可以展示自己专业的一面，这样答题的内容也不会显得千篇一律。
除了对某个观点或者现象的看法之外，面试题目还会出一些问“怎么办”类型的题目，题目中会设置一些特殊场景，一些紧急事件，或者是要举办一些活动，问考生会怎么做或者怎么办。考生在回答这种类型题目的时候，一定要设身处地的去思考回答，很多考生在回答这类问题的时候，只能答出思路，却没有具体内容，所以往往这种类型的题目答题的时间很短，甚至不到1分钟，这都是因为考生缺乏带入感。并且在回答问题的时候思路要清楚，所给出的办法要具体，可以实际操作，而且尽可能的多给出对策。
无论是什么样的问题，考生在备考期间都要多加练习，可以模拟考场环境，面对陌生人来练习答题，这样对克服考场上紧张的情绪会有所帮助。如果考生缺少这样的练习的环境。
通常面试题是统一的，除了某些特殊岗位单独设题以外。
根据往年国考的进程，笔试之后一个月左右揭晓成绩，成绩出来几天之后面试公告就要陆续发布，面试时间从1月份就开始了，首当其冲的是外交部，一般在春节之前就要面试，其他部门也会在2月——3月初完成面试，留给考生的面试备考时间非常短暂，因此考生要提前进入备考状态，(1)大量练习历年国考面试试题。掌握面试各类题型的答题思路。对各类题型进行全面系统的学习，熟悉每种题型的解题技巧。确保对所有的知识点融会贯通，并能够学以致用，梳理正确的答题思路，扭转自己的思维误区，养成正确的答题习惯。
(2)通过答题去优化自己的语言，找到自己答题中的小问题，保持良好的答题状态，确保每天都练习。另外，也可找到其他省份的面试试题，加强训练。
(3)了解面试礼仪，对自己的走路、举手投足、面部表情等外在形象进行反复推敲和纠偏，树立良好的“门面”，为顺利完成面试打下好基础。
国考面试采取的是结构化面试和无领导小组的方式，所以在面试备考的过程中，小编建议，考生多多熟悉这两种面试模式。