该怎么聊就怎么聊，40岁左右不代表就变异了，年纪小聊天时多带着一点尊重就好。
感谢邀请。与人交流，是相互理解、互相学习的过程。无论在什么单位，还是与什么人交流，只要摆正心态，坚持用心，都可以很好交流。与比自己年长10岁的同事交流，也无需拘谨。
其一，要懂得尊重。俗话说，你敬人一尺，人敬你一丈。与人交流，尤其是与比自己岁数大的人交流，要懂得尊重对方，比较对方的经历比自己丰富，必须尊重对方，注重语气委婉，但也无需太唯唯诺诺。
其二，要学会倾听。年轻人通常思维活跃，但在与长者交流的时候，要多倾听，看看对方有什么好的意见建议后，再发表自己的观点，不能抢话，更不能自己一个人在那边夸夸其谈。
其三，要把握尺度。做人不能太贪，说话不能太满。要留有余地，把握好分寸。在与比自己大的同志交流的时候，要把好尺度，不夸海口，不吹牛皮，哪怕对方的观点不完全正确，也要注意不要说绝了，要留有回旋的余地。
其四，要真诚待人。将心比心，以情换情。与人交流，要坦诚相对，真诚待人，不能藏着掖着，更不能背后使坏，当面一套，背后一套，做两面人、两面派，那样是不道德的，当然，语言是一门艺术，与人交流更要看场合，看时间，看各自的心情，但不管怎么说，本真不能失去，底线不能逾越，否则，会变成痛苦的过程。
怎么聊天都行，注意尺度，要知道什么话该说什么话不该说。
一个朋友的公司，新来个小秘书，还是个海龟，硕士，27，按理说应该挺好的。
但是不久就发现这孩子说话口无遮拦。
整个部门以技术为主，所以男同事居多，至少三分之二吧，有个部门的微信群。
小秘书在群里什么话都说。最开始大家觉得还好，可能年轻活泼，可是慢慢就真的口无遮拦了。
一天清早，小秘书在微信群里，直接@部门老大，说，我大姨妈来了，今天不舒服，请假一天。
群里所有人都能看得到！
朋友雷得目瞪口呆！
主要群里还有工作交叉部门的其他经理，而且不止一个，这下丢人丢大发了。
其他部门的还真问朋友这件事了，朋友只能尴尬地笑笑，也不知说什么好。
职场是工作的地方，要尽量专业，要有效率，最重要的，要有家教，注重仪态，而不仅仅是穿着。
感谢邀请。不管是多大的年纪，怎么聊天，其实核心的一点：让对方感受到极大的尊重。
我们在工作中与同事相处的时候，保持谦卑的态度，对任何事情都保持学习的态度，这是我们作为年轻人在职场中，最受同事领导喜欢的方式。
怎么保持谦卑的态度呢？
我们经常看到，很多大学生毕业进入工作时，很可能在学校的时候是什么学生会干部或者什么社团的会长之类的，总是眼高手低，对工作中的小事怨声载道。在遇到不懂的问题的时候，也不知道如何用礼貌用语，自然在工作中碰壁的比较多。
把自己当成一个小学生，把大学生里面获得的成就忘掉，步入工作中一切从零开始，一切从头学起。刚开始的3~5年都是你学习的时期。
与前辈的交流，就是一个学习的过程。
在这个过程中，我们大部分的时候，是请教问题，大部分的聊天来源于这些。如果你强行去聊工作之外的，比如说生活、家庭、小孩；这些你都是插不上话，说的话也是非常空洞无力的。如果是女生，那就不一样了，可以聊聊衣服，化妆品，和热门的电视剧。因为女生不管成家生小孩还是其他的，平时也就是这些个人娱乐。也可以下班约好去逛街也是非常不错的选择。
但，还是要以自我学习，提高工作能力为主；工作中任何一个人都是喜欢努力上进的年轻人。
把控度，让聊天舒服
其实，在工作中可以聊的话题是非常多。需要自己平时留心观察，多动动脑筋。还有一点就是，不是与同事聊天聊得越多，你们的关系就越好。一定要把握住度，每个人都需要自己的安全范围。
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对于任何一个年轻人来说，从校门走上社会都是一个新的开始。那么与人交往便是一种经常性的社会活动。如何与人沟通交流就是一门艺术。人与人性格气质爱好的差异，会让每个人与人交往的方法和形式各有千秋。
有人内向，有人外向。有人积极，有人消极。有人活泼热情开朗豁达包容，有人内敛含蓄稳重踏实，有人幽默风趣。有人爱热闹，有人爱安静。有人爱说话，有人不爱说话。有人大气善良宽厚，有人自私小气斤斤计较。有人胆小懦弱冷漠，有人随和亲切具有亲和力……诸如此类等等各种性格，造就了一个人脾气的暴躁还是温和?急躁还是耐心？
那么，就可以根据每个人的性格不同，与之交流沟通。当然，在与人交往中，我们应该把握的一个原则就是要与人为善，与人为乐，与人为和。拥有一颗欢喜之心，把欢喜美好欢乐的人和事分享于他人。给他人以一种积极阳光的情绪，微笑对待每一个人。
有句话说，种瓜得瓜，种豆得豆。那么，我想与人沟通交流时，我们就应当种下热爱热情和喜欢愉欢，还要种下热情和帮助，关心关注。我们传递出一份什么样的性情，都会得到相应的美好性情。
与人沟通交流不就是要达到一种和谐快乐的心境吗？我想一定是的。
不信，你试试我的方法。一定受益无穷哒。