首先要明确的一点是，不管你身处哪行哪业，哪个岗位，都是需要看别人脸色的，只是因职位高低、权利大小，区别需要看脸色的多少→_→
大学所学专业跟工作一定要对口嘛？这倒不一定，但是对口是最好的，因为这样上手快。如果你不感兴趣当然可以去做你感兴趣的工作咯，但是你现在知道你对什么工作感兴趣么？
想好你想做什么，其实很难，因为光靠想确实很难确定你是不是喜欢，因为没经历过不会知道这个工作或者说这行是怎么做，做什么的，怎么谈是否感兴趣？如果你确实找到自己感兴趣的另当别论咯！
不知道你有没有懂我的意思。简单的讲就是根据自己自身及家庭情况去选行业！
这是普遍现象的，大学教育是宽泛培养，重点是开阔视野，获得更全面的知识，而除了技术性专业性极强的专业能够直接就业以为，多数大学生在毕业时，思维和心智更成熟，对于就业方向也是偏于个人爱好等原因选择跨行跨专业找工作，很正常，更何况如今的社会职业更替频繁，选择做何工作都可以，前提是喜欢才能出成绩。
你这种情况是种普遍情况。很多的大学生毕业所从事的工作都和自己所学专业无关，找到专业对口的工作的人很少。这要看你自己的决定。首先，你要看目前的工作待遇条件以及未来是否有大的发展，当然这取决于公司的实力以及你所在的部门，岗位的重要性；其次，要看你所学的专业技术是冷门还是热门，是否是企业急需技术，竞争力如何以及你对专业技术的掌握程度；最后，要看你个人的兴趣，对怎样的工作感兴趣或满意，就选择哪样工作。
你确定该岗位一直发展下去吗？确定的话建议改专业，不确定的话建议不改专业，换成你自己所学专业的大学！
如果你目前要改专业的话只能自考了，或是成教，网教，国开等形式了！本科换专业自考可以免考英语，和计算机！
现在很多大学生毕业之后找工作发现找的工作和自己的专业并不对口，有些同学会很纠结到底如何选择，我觉得可以从这几个方面去考虑：
1、看公司的平台大小，如果你面试的公司是一个世界500强或者是国企央企这样的大公司，你有幸被面试上但发现工作的事情和自己专业不一样，你不用纠结进入这样的公司是一个非常好的学习机会，从公司的企业文化到工作氛围都是小公司给予不了的。
2、看自己的兴趣高低，比如有些学生其实喜欢画画无奈大学由于分数等客观原因学的是机械毕业之后找的工作还是倾向于美术设计等方面，做起事情来也有激情和想法
3、看薪资待遇多少，有些专业非常冷门就业工作岗位又很少工资也不高，如果是刚毕业的时候面临租房吃喝拉撒等现实问题，有的工作工资待遇还不错可以解决生活等相关问题也是一个不错的选择。
很高兴能够回答您的问题。您的问题我感觉很有趣，对于您的问题我简单的做个比喻去回答您的问题。我向您大学所学的专业就好比和你一块儿从青梅竹马小长大的异性朋友，您现在从事的岗位就像你进入社会后新认识的异性朋友，在感情上面你现在需要从两者之间做出选择。
对于青梅竹马，两小无猜的异性也好还是新认识的异性也好，说白了你最终选择和谁走完一生，你更多的去遵从自己内心的想法。
第一个别人不是你自己不能真真正正的体会你现在的处境和感受。
第二、和两者之间你会发生很多的故事，这些故事也只有你们之间最清楚，这个故事是不可能像电视剧一样展示在别人面前，让别人给你出主意比如现在热播的电视剧《我们都要好好的》
第三、爱情的火花是需要通过相互接触、相互交往的过程中才能产生，需要你充分的去尝试后作出选择。
答者大学中文专业6年，毕业后去药企做销售，三年后转型做房地产行业。
大学专业跟你未来做的工作关系不大，千万别被自己的专业所局限。
首先，大学专业与工作内容不一样
很多大学专业学的东西太宏观，企业实际用到的专业大学不一定能学到。
比如答者学的中文专业，大学课程主要是文学史、汉字、写作。但除了当老师，做其他行业真的用不到多少。
其次，大学主要学习的是思维
知识不一定能带给你工作方向，但思维可以带给你工作指引、努力方向，给你看清事物的本质还有学习的能力。
所以，大学最有价值的是你通过本专业学习锻炼的思维能力、思考能力。这是读大学的意义。
第三，专业只是你的一个标签
离开学习，你就是职场人了，就要逐步通过社会实践找到自己擅长的行业，并全身心投入，努力实现自我价值。
专业只是你的一个标签，它可以帮你找到一份工作。你的爱好和其他能力，也可以帮你找到其他行业的工作。
没有好与坏，只有合适与不合适。你的专业是你所喜欢的，那最好不过了，直接找对口工作，干就行了。
如果你的专业你不喜欢也不擅长，那就去尝试其他你有兴趣的行业，几轮尝试和选择，你会找到方向的。
最后，反思自己想要什么，而不是你的专业去限制你的人生。专业是你的标签之一，不影响后面的人生。
感谢邀请。
大学所学的专业和就业岗位不相关，这已经是一个十分普遍的现象了，不足为怪。至于如何抉择，我倒是觉得这可以换一种问法：如何正确选择就业岗位？
其实专业和岗位不匹配并不重要，在就业中需要关注的要点有好多，比如以下几点：
1、有没有“钱”途
钱途我想应该是判定一个职位要不要做的第一个点，比如你学的是会计，你去央企干会计和去几个人的私企干会计，能是一回事吗？待遇会相同吗？所以看一个岗位，在决定入职前还是综合查询一下这个岗位的相关信息，发展前景，及其未来对自己收入的影响，这个定位应该是首先要做好的。
2、有没有“后劲”
所谓的后劲就是说这个岗位是不是可以持续的学东西，不断的进步，涉及面是不是宽泛。有些岗位自始至终只一件事情或几件事情，固话了整个人的思维，甚至每天搞倒班制，把人慢慢就磨没了斗志，整个人也失去了奋斗的方向，后劲不足，这是一个致命点。
3、有没有“兴趣”
做一个事情，有兴趣和没有兴趣完全不是一个感觉，如果这个工作你是感兴趣的，可以去尝试，并从中找到自己的点，积累经验，也算是为自己找了一个方向。
4、随大流
没有想法，谁要你，你就去干。
至于抉择，我就一个观点：不要刚开始找工作，就抱着一个岗位干到退休的思想，搞得自己好像被捆绑在那儿似的，年轻人醒醒吧，都啥社会了，现在跳槽已经不是啥新鲜事情了，“世界这么大，我想去瞅瞅”。