还有一个实质性的，最关键的问题，一线医生对乱开药，拿好处费今后越来越紧，万一有人实名举报，连饭碗要丢，所以…
现在已经是都愿意做管理工作人员了，工厂里没有人原因做工人啦。
临床累！
具体问题要具体分析。
就岗位归属感而言，对于医务人员而言，学习成才周期还是比较长的，一般对于成长成熟周期的医务人员来说，还是做临床更有意义。现在在临床一线的工作压力，科研压力确实比较大，医患之间的和谐程度也不尽如人意。但既然选择了医学，还是坚持不忘初心。[呲牙]
就岗位收入而言，似乎总体职能部门略微偏低一点，但获得感可能更强烈一点，毕竟可以掌握的社会资源多一点。这也是提问者观察到的现象。
就我接触到的医务人员，想法大致可以分为以下三类，一是进单位时间不长的中低职称人员，如没遇到较大的职业发展瓶颈，还是想呆在临床一线的；二是碰到较多掣肘，无论是专业能力，生存环境，身体健康等因素，就会想着朝职能部门去发展；三是职业发展到在专业领域有一定江湖地位后，就进退自如，游刃有余了。
事业单位的职能部门都是不少拿钱工作轻松提拔快的地方，在这些部门工作主要是关系。
这是一种病，得好好治一下了
问问外科医生麻醉医生他们想去吗
没有听说过，但我还是不希望调到职能部门的，干业务省心，不愿进入勾心斗角、尔虞我诈的部门。
面对生命，压力才是最大的。那些天天喊苦劳累的，无法体会，只有真正和生死打交道的才明白。就好比常年开大货车的老司机，一旦退休，就一辈子都不想拿方向盘
公立医院医务人员的报酬，要比机关事业单位职工高三分之一以上，为什么还想跳槽，其主原因是工作比较艰苦，不分白天还是夜间，公休日，只要排到你上班，必须上班，因此，只要经济条件好的职工都想跳槽。
职能部门没有夜班，也不需要直接面对医患关系，虽然工资比临床少，但胜在稳定，压力相对要比临床少。
就一句话，压力小。
也有不想去的
确实是这样，不过我们医院还是稍微好的，职能部门拿全院平均绩效，但临床科室拿不到平均绩效的可以借到平均绩效，借了就记着，能还就还，不能还年终就一笔勾销了！
看来感觉一样！
学医就是一个坑，吃苦受累没完没了。收入有限。受气挨骂没人替你撑腰，出了事自己兜着！我是坚决不让我的亲人学医！有本事的话远离这个行业！
权力最大
职能部门有权，好混啊
干临床又累有辛苦又高风险。事情做的多，错的几率就大，挣钱不多，扣钱多。而且还要接受职能部门管理，随便一个职能部门就可以对临床指手画脚，一触碰就处罚（当然要除外一些大咖级人物不会收到处罚），总之是一费力不讨好。
不倒夜班，节假日不上班，临时有事或度假不需要考虑同事班次不需要看领导脸色甚至不需要（请假），不担风险责任，拿着医院平均奖金（好些很辛苦的科室没有医院点数照顾根本拿不到平均奖：比如小儿科…），不需要一辈子成天学习考核被检查写论文搞科研按部就班晋升职称，各种管理权力耀武扬威……，除了在业务人员心里被鄙视没有其他～