首先，在你第1次入职的情况下遇到不顺心的事，不要显得那么浮躁，静下心来去思考一下这个和做过的事，是不是哪里出现了纰漏，而被周围的人排斥，这一点非常重要，能够梳理自己做事的条理，这样的人是非常成熟的，带一点就是，遇到不顺心的事的情况下，不要显得那么浮躁，而不去把你的脾气表现在你的工作上，因为这不仅仅会让周围的人对你的好感降低，同时你的领导知道以后也会对你的工作有很大的影响因为你是一个不能控制自己脾气的人，所以说在一些方面，你的上司，就不会对你委以重任，因为他会觉得你这个人显得过于浮躁，第3点，如果说遇到不顺心的事了，可以找你的老前辈去探讨一下经验，在这样的情况下一定要虚心请教，别觉得问一些老员工或者是能力不如你的人是一种羞耻，但是，在这种情况下你只能这样去做，因为他们接触的东西会比你多，在某些方面即便是不能给你一个答案，但是你也能够知道，你的问题出在哪里。
职业规划很重要，选好未来，努力便是，不能因为不顺心就毁自己的规划，可以调整，不能放弃
如果自己是新人，一定牢记五个字：万事开头难。自信，谦虚，学习，必不可少。一勤万事易。
遇到障碍就要清除和化解。采取什么样的方式自己去想，有更好的选择可以逃避，但逃避不是唯一的办法。但无论做什么样的决定。都不要忘了最初来的目的。
个人认为，顺心就是什么事情都按照自己的心意，自己的观点去发展。反之，就是不顺心。在职场是一个讲集体、讲大局的地方，个人意志必须服从集体利益，如果只要都不符合自己的心意就感到憋屈，哪还叫什么集体？因此，首先得从自身着手，调整心态，努力改变自己！尤其是初入职场，往往有干事情的冲劲，努力劲，但是，缺乏思维的缜密和实践经验。职场中只空有一腔热情是不够的！那么遇到不顺心的事儿时怎么办呢？
1.
培养自己的集体荣誉感。
把集体的利益当成自己的利益，当个人和集体发生冲突时，要个人服从集体。要切记：覆巢之下，焉有完卵！
2.
凡事三思而行。
遇事多问问几个为什么。
3.
发怒之前深呼吸。
遇到不顺心的事，当发现自己快克制不住冲动时，学会赶紧深呼吸。有研究发现：人在生气，愤怒的时候血液加速流动，会导致全身肌肉紧张，呈现一个防御状态。深呼吸会有效的缓解人体身体的紧张肌肉，肌肉得到放松后人的情绪随之会得到有效缓解。
4.
寻找下一个出口。
人的愤怒需要一个发泄的出口，如果愤怒长时间得不到发泄会损伤自己的身体，引起很多疾病的发生。但是，在职场中，如果我们随意的发泄自己的不良情绪，会不利于人际关系的发展，不利于自己的事业发展。因此，当有愤怒情绪时可以寻找下一个出口。如：向家人或者朋友倾诉令自己愤怒的事情；找一支笔，一张纸记录下令自己愤怒的事情，当你写完后会发现自己心情好多了，然后把纸撕掉。林肯就是采用书信的形式来骂让他生气的人，写完后然后再立即撕掉。
只要你想改变自己，我相信就一定能做到。
在初入职场的时候，遇到不顺心的事儿是非常正常的。就算工作有些年头，随着阅历的增多，也难免会遇到不顺心的事情。作为一个也有过类似境遇的人，我建议从以下三点做起：
第一：找出不顺心的根源。
回想我当初刚上班的时候，也是经常遇到不顺心的事情。对此，最好能够找到原因。
一般来说，我觉得主观原因比较多：例如心情不好，或者是遇到看不惯的事情，受到了不公正的待遇……
找到了根源，才能分析其原因，为自己今后避免遇到不顺心的事情打下基础。
第二：学会自我排解。
知道了是什么原因导致的不顺心，就可以想办法进行排解。
例如，如果是心情不好，那就可以转移注意力，先不去想这些事；
如果是遇到看不惯的事情，就告诉自己，这件事和自己没关系，自己没必要为此不开心；
如果受到不公正的对待，就要逆势而起，用努力来证明自己。
第三：努力工作，完善自己，提升格局。
当不顺心的时候，不妨化这种情绪为动力，让自己努力工作，努力学习，多多为自己充电。当自身足够强大的时候，再看这些不顺心的事情，也许就会是另一种心情。
此外，随着阅历的增加，也要不断提升自己的格局。将视野放宽，心胸放宽，集中精力于更需要自己关注的地方，不要纠结于不顺心的事情。这样，不顺心的事情也会越来越少。
总之，初入职场遇到不顺心的事情，不要过于在意。多多修炼自己，一切都不是问题。
如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。
我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。
谢谢邀请：
我是一个复员军人。刚入职时，还带着军人一切行动听指挥的作风。42名复员军分岗位时，全部分到一个公司新研发出来的岗位（不锈钢），自己没有分到理想的岗位，心里就有一肚子气。在新岗位工作了两个月什么也不知道，誰然岗位不理想？但是自己的脸不能丢，看到同时到岗的工友都是争先恐后的学习和工作。有一天，我问班长，如何识别常用的一些原料和这些原料的用途，看完一眼，就没事了。我反思自己，我那些地方做的不好，我情绪不高，但是没有影响工作。过了几天，我们在一起休息期间，我那了一些原料，又找班长，请教，没想到我们班长，对我涚了这样一句话“我就是看会的”，当时我不假思索，回敬了班长一句，老子再也不问你，你看老子能不能学会。这是我初入职场，遇到不顺心的事。但是，它触击了我必须学会，还要必须学好，比他的掌握操作水平还要高。
入职第二年，倒班体制改革，有三班改四班三运转。这也是我人生转变的时机，我主动和领导请求当班长，由于我工作中敢于坚持原则，敢说、敢想、敢干、努力进取的态度。就班长的一句话，我从一个什么也不知道的员工，一步一步使我走到管理的岗位，并考上本专业高级技师。我们每个人只要在自己的工作岗位上，脚踏实地，认认真真的从小事做起，兢兢业业干好自己的本职工作，同时在工作之中总结自己的人生经验，一定能进步。
以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！
在社会上，不是光靠热血就能打拼事业的，凡事要忍，事情不顺心了更要忍
职场上，形形色色的什么样的人都有，有些人和我们很对脾气，有些人是很难相处的，有些人不仅难相处，还会给我们带来困境，让朝气蓬勃的我们时而顺心，时而糟心，时而觉得身心俱疲。这种状况，不仅对我们的工作造成很大的影响，甚至还会影响我们的生活。
尤其是刚踏入职场的年轻人，遇到不顺心的情况会更多。由于你刚从学校踏入职场，很多的习惯和为人处事的思维方式都和在学校的时候不太一样，所以你会觉得与人相处有些吃力，有些困难。我想这是很正常的现象，原因很简单，那就是你之前所处的环境和现在不一样了，现在你遇到的人和你的观念也不一样，所以大家就会觉得很难相处，不太好沟通。
我想和大家分享一个观点：同一件事情，为什么不同的人看了会有不同的看法呢，明明是同一件事情，为什么每个人的看法都不一样呢，到底是谁的看法正确，谁的观点错误呢？答案是：每个人的观点虽然不一样，可是却不存在谁对谁错的问题。之所以大家对同一件事情的观点不一样，那是因为每个人的地位不一样，身份不一样，立场不一样，所处的环境也不一样，以前的个人经历和阅历也不一样。
说了这么多，现在大家应该大概知道我要说什么了吧，我想说的是：你千万不要觉得自己是对的，别人都是错的，尤其是血气方刚、斗志昂扬的年轻人，很多时候你们的想法和观点都会显得不太成熟，不太符合现实，太过于理想化。
所以，当你初入职场，遇到职场上面的别的同事，不管是经验丰富的职场老手，还是和你一样刚入职场的新手，你都要明白一件事情：大家在一起工作，在一个环境中共事，有些话听听就算了，有些话不仅要听还要去想，有些事情很喜欢就去接受，有些事情看不顺眼就忍住，别去掺和。在社会上，不是光靠热血和有干劲就能把事业打拼好的。凡事要忍，事情不顺心了，好好调整一下自己，慢慢的随着你的经历和阅历不断增加，你会发现其实以前你觉得是对的东西，其实都不一定对。
老子的《道德经》开篇就说：“道可道非常道”，意思是说：当有人说可以的时候，就会有人说不可以，这才是正常的情况。
所以，我们交朋友就一定要找志同道合的人，但是有志同道合的人，就一定有人跟你唱反调，你就跟他敬而远之，保留安全距离，这样就好了！
谢邀。
初入职场，血气方刚，遇事易怒易恼本无可厚非。
然则，职场毕竟不同于校园，感情用事，随意发火，到最后吃亏的只能是自己。那么，面对不顺心的事情该怎么办呢？
一则，找到原因找到不顺心的根源才能对症下药。是工作内容不适合？工作环境不喜欢？工作内容不感兴趣？领导不信任？同事给你穿小鞋？
二则，对症下药工作内容不适合就及时调整工作，找人事或者领导，说明原委，调换工作。工作环境不喜欢就换一份喜欢的工作，要么离职要么努力劝自己留下来。
工作内容不感兴趣，世界上除了睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋之外，没有任何工作是充满乐趣的，所以别拿不感兴趣这样的幌子来欺骗自己，工作说白了就是一种交易。
领导不信任，只能说明你做的不够好，达不到领导的要求和标准。当你把一件事做到尽善尽美之际，你看看领导对你什么态度？
同事给你穿小鞋，任何单位都会遇到“烂人”，面对“烂人”，最好的办法就是勇敢说不，第一时间摆事实讲道理，并且亮明你的底线和原则，小人也就灰溜溜离你而去。
三则，调整心态不能让工作来适应你，只能你来适应工作。人生不如意之事十有八九，常想一二。面对工作中的不顺心不如意，要及时调整自己的心态，放大自己的格局，不能再像读书的时候那样以自我为中，稍有不顺心就撂挑子不干，这不是个性，而是无能。
真正成熟的职场人士是能够克制自己的情绪，妥善处理遇到的各种问题，并能让自己保持好心情做好工作的人。
加油！
感谢邀请。
血气方刚，年轻气盛的职场新人初生牛犊不怕虎，精力旺盛，敢想敢拼，但遇事容易冲动，做事不计后果，这种种的优缺点总是会牵引着大家的情绪，加上年轻人容易眼里不揉沙子，往往就会觉得不顺心如意，那么，这种种情况总是不可避免，遇到了不顺心的事情怎么调节呢？首先，快速转变角色，由学生转变为职场人。
刚进入职场的新人身上往往还有很浓的“学生气”，容易没有时间观念，执行力不够，自制力也不够强，个人情绪还容易放在第一位，体现在职业精神表现不足，这种种表现是与职场氛围不相符的，而且也更容易引起与上司和其他同事之间的人际关系方面的冲突，发生冲突时职场新人通常又不敢大声表达自己的意见，所以只能闷在心里，自己别扭。
这时要做的就是快速转变自己的角色，摒弃那些与职场相悖的“学生气”，让自己精神起来，耐心的对待每一件事，坚持一个月，你会发现慢慢的你的工作好像变得更容易处理了。
其次，学会转变心态，由斤斤计较转变为豁达能容。
不如意事十有八九，这句话大家都会说，但真正豁达的接受的人真的不太多，但我们可以尝试尽可能的去接受这些不如意，然后想办法去改善不如意的境况。比如学习适应职场环境，了解职场规则，把每一次遇到的问题或者挫折当做是对自己心智的磨练而不是磨难，把不如意的地方看成是成长和收获经验的契机而不是心塞。
转变自己的心态，学习容忍和接纳，不代表可以无底线的去接受职场的一切，同时也需要自己去甄别对自己有利的，能让自己成长的，就是可以接受的，让自己变得更糟的就要马上远离。
最后，学习转变思维，由利已转变为利他，公司发展的好，自己才能发展的好。
职场不同于学生时代，你的工作是需要产生效益的，再也不是当学生时不喜欢的课可以不去上的时代，而是工作不管喜不喜欢都要做，因为公司付了你钱，所以没得选择。但如果你想一生时间里有差不多30年的职场生涯过的还算不错的话，就必须得掌握主动权，主动去适应工作，学习怎么把工作做得更好，因为你的工作不是为了别人，而是为了自己，所以这样一个思维要有，之后就是要让自己有用，在公司的平台上找到适合自己发现的职场路，找到能体现自己的价值的路，一步步的踏实的往前走，直到实现自己的人生价值。
一定要明白，公司发展的好了，个人才能发展的好，很多时候，一个人离开了平台其实什么也不是。
所以，职场新人不用担心，职场新人年轻，可供选择的路还有很多，但更可贵的是在不断的受挫的过程中吸取经验教训，不断充实自己的经验库，同时练就自己强大的内心，为早日成为职场“白骨精”而努力。
职场小心思，专注于分享职场经验，技能知识，成长干货，正能量。欢迎关注我，持续更新。合理要求训练不合理要求磨练，没有永远的失败，只有暂时停止成功。
职场遇到不顺心的事情太正常了，即便是职场老手同样也会遇到许多不顺心的事，更何况是职场新人呢？
1、不要赌气
说起来容易做起来难，遇到不顺心的事情，我们大多时候都是先抱怨，这个不好，那个不好，总是都是别人的不好，别人的错，然后呢？然后满脑子幻想：老子不干了。回到现实，该干的工作还要干，不干喝西北风啊，但是心情非常不舒服，影响工作效率，影响同事的和睦相处，最后损失最大的还是自己。
遇到不顺心的事情不要赌气，因为赌气解决不了任何问题啊！
前几天公司领导分享经验的时候，提到一个治疗失眠的小方法，他说每次他睡不着的时候，就拿出一张纸，把当时他顾虑或者模糊不清的东西写下来，然后分析为什么会为这件事睡不着，这件事最差是什么样，还有哪些动作能做，改善以后可以达到什么样的地步。
写完这些他就可以睡着了，因为第二天要干什么一目了然！
2、专心做事
职场中不顺心是常态，顺心是偶然的，因为人在逆境中成长才会快。专注做一件事，让自己沉浸在专注里，可以避免自己反复拿不顺心的事情折磨自己，还能训练自己的专注力，一举两得！
3、找到发泄途径
有些时候，肚子里憋了一肚子的气，如果不及时发泄，时间长了以后会让自己陷入抑郁中，面对如此高压，如此不顺的时候，给自己找一些发泄的方法。
比如：体力发泄，去跑步，打球，锻炼等等，身体累了，睡眠会好，睡好了心情也会好。
再比如：精神发泄，去看看放松的电视，电影，去读书馆读读书，去安静的地方感受自然。
4、理解职场
职场不是过家家，没有人会包容你是不是新人，有没有工作经验，对于企业来说，招你进去是创造价值的，不是为了让你快乐的。
职场很任性，包容你的时候你怎么做都能包容，不包容你的时候一点错误都会把你打回原型，我们能做的就是尽快适应。
职场三哥的看法：人生十有八九不如意。职场就是人生场，人生在世就是和麻烦困难不顺心做斗争的，赢在职场。
三哥行业工作二十几年，打工，做管理，辞职跳槽下岗失业都过来了，可以梳理一下亲身的人生经历来谈谈这个问题，一己之见，希望能分享提供参考和一点启示：
一，年轻人还没有多少工作经历，经验和历练。但是精力充沛，豪情壮志，敢打敢闯，血气方刚是一种人生特有的资本。你要会控制用好这个资本。
在职场小社会里，适当的条件下，可以凭着这股劲头去“怼”“胡闹”，但是要有理性思维的底线。
三哥人生里的第一份工作是一家合资企业。做质量检验工作。
有一次，公司采购一批面纸，我按照验货规定抽检10%，合格入库。第二天，车间里反馈面纸里有等级不达标的，已经做成半成品造成经济损失。
质检科长在公司会以上被严重批评，他喊我到办公室，然后摔会议记录，拍桌子，怒气冲冲问我怎么把关的，怎么跟踪的，太没有责任心了。
那时的我就是个初入职场的小白，愣头青一个，当时就和领导对干起来。我的意思是自己按照流程检查合格，车间员工有责任将不合格原材料拣出来，反馈并退回仓库，这摆明了是生产部门在推诿责任，扯皮。
最终，不欢而散。半个月后我申请调入设备科。后来去苏州的一家大型集团公司应聘做管理至今。
现在自己做领导管理岗位工作，回顾那时的自己，有二点切身感受：
1.不该过于冲动，心理太敏感接受不了领导的批评，直接顶撞领导是不对的，不明智的。自己如果更积极主动在现场多检查跟踪，或许不会发生那种问题。
2.自己如果没有这种血性和不顾一切的冲动，和领导对着干的胆量和魄力，也不会走上管理之路，干管理的没有几分火气是成不了事的。
二，走进社会，来到职场，我们要成为对自己家庭，对朋友同事，对工作和赖以谋生的公司平台负责的人。才有可能获得更好的工资待遇，升职加薪，成长发展，提高生活质量。
专业技能，业务水平，和领导同事之间的沟通交流能力，协调处理事情的能力，头脑智慧，让别人喜欢信任自己的情商，眼界格局还有能容忍人，存住委屈事的大胸怀。
马云说：男人的胸怀都是被委屈撑大的。
用他的话来助力我的看法：你面对不顺心，不顺意，感到委屈时。能够忍住，调整心情，控制情绪，理智的进行判断，研究分析，想办法拿出措施进行应对和解决问题。才是我们职场人，该有的行事风格和稳重的工作态度。
三哥知道，题主问题的涉及人群是年轻人，对三哥的这些看法并不一定认可，希望你可以试着体会琢磨一下，因为，我们终将要成长，走向成熟的中年，成为你希望的那种人：稳重理性，意志坚定，胸怀宽广有信念的人。那就试着接受三哥看法里表达的一切含意。
只是一篇回答文章，三哥不方便展开来谈更多，有同行的朋友一起来探讨交流。
希望我的回答可以帮助到你。
我是职场三哥，行业管理二十年，愿意和朋友一起分享管理经验和话题，请对指教关注啊
我年轻时，初涉社会时，几乎全是教训。意气用事几乎是我青年时期的全部。
74年底入伍，各项军事技能，在全连名列前矛，但遇到当官的还有老兵欺负新兵，总是仗义执言，甚至出手揍人，屡教不改，打架在全师都出了名。但我都占理，所以没有受除份。
复员后，仍然不思悔改，依然固我，不论任何领导做事不合理，照旧是直来直去。如:我们单位因经营不善，工资欠发一年之久，为解燃眉之急，贷款一百万。可总经理却用七十多万购买了一台皇冠轿车，名阅工作需要，我们大多数中层干部和职工，在背后意见满天飞，骂声一片。在中层会议上，我当面质疑，让总理念面红耳赤，十分尴尬。过后他带了几个亲信，到我办公室辱骂我，一气之下，我把他饱揍一顿，而后辞职自谋生路至退休。这家伙因贪污，至今还在坐牢。
我的经历，以事实告诉我，初入职场，决不可意气用事。智者，除有知识基础外，要对本职工作，精益求精，要有认真负责的心态，努力进取的态度，对周边事物多观察多体会，少发言，多总结善判断。完善自己的智商情商。管控好自我情绪是一门大课，往往情绪失控之时，便是错误失败来临之日。稳健敏捷善随机而动的情绪，是人生成功的必备硬件。祝年轻人个个成为人中龙凤。
一己之见。谢邀！
向着既定的目标一直往前走，既便是碰得头破血流，千万不要松劲！