当然要上
体制内上班为了什么？就算提拔岗位与本人理想中有差距，至少解决副科待遇，以后再想办法调整。标准答案是感谢领导信任，以后会继续努力不负某人云云～～没事偷着乐吧，装什么
要上，不能半途夭折。
够资历就上呗，自己不争取哪行呢
这有什么好问的！还用问吗？
只要不去乡镇，能照顾家里，副科没什么不好，实职副科工资和奖金都会提上来
看自己的心思
人生四十，正是精力阅历经验最丰富的时候，也是国家单位家庭三者都最需要的时候，怎么能不上呢。人生当中能否为社会为家庭有所付出就是四十岁到五十岁这十年。
既然在体制内，不是说一定要刻意追求升职，但机会来了也不要放过。
事业编没有副主任科员这个说法。副科级直接必须是实职副科长。让你当副科长，你不愿意？在这装？哈哈哈哈哈。
赶紧上，除非你有正事要干。
为了多挣500去
大小是个头，强去蹲岗楼。
去，肯定去。有句话叫大器晚成，说的就是你～
虽然太晚了，但聊胜于无
别上了，都四十岁了，说实话没啥意思了，要是三十岁左右追求一下还好。现在都是领导干部年轻化，这年龄最多到正科，处级没啥希望了。
你不上，还有好的去处吗？
一定要上，这种机关事业单位，不继续网上升职，苦活累活会很多，加上年龄大了，会越来越吃不消的。
你既然问了，必定有自己的顾虑，肯定对应一些职务，自己没有那个自信，但是我觉得一个部门一个科室责任人，领导既然给你安排这个岗位，想必是经过深思熟虑的，也一定会给你安排好相应得力的副手或者部下。你也可以根据自己的特点擅长的业务来权衡一下，一旦做到这个岗位你需要“某某”来支援做你的副手，或者一下能干的部下为你分忧，可以跟领导提一提自己的诉求，同样的你的得力干将也会因为你的安排以后晋升股级干部而为你尽心尽力，所谓船到桥头自然直，刚开始是陌生或者不自信的，慢慢就好，干好了也是为你以后进班子成员做一个铺垫
有机会晋升干嘛不上