我就是在国企工作，怎么说呢，在国企什么货色的人都有，别人就不说了说说自己吧，我觉得不管在哪里首先要摆正心态，最重要的是要对得起自己的这份收入。领导安排我的任何工作我都认真负责的完成。
当然还是很多我看不在眼的各型各色的人
有后台的别说不正经工作了，正经不工作也没事，如果再会钻营拍马，把别人的工作成果偷梁换柱成你的都没问题。
我以前单位的业务部门办公室普通员工一共四个人，一个是我们单位所在街道办事处主任的女儿，负责管理合同存档，没怎么见过面，但是一直都是全勤；另一个号称是业务员，一个合同没签过每天下午三点半来办公室，五点开始陪领导打麻将。剩下两个一个内勤一个外务都是业务员，合同基本都是这两个人签下来的。重点来了：收入最高的是打麻将的，提成一点不少还是先进工作者；没怎么见过面的那个人收入第二高，好处什么都不少，有什么纰漏扣钱也没她的事，剩下那两个干活的业务员挣得最少。
在国企只要你跟对领导，你就能混好！什么工作不工作的，自然会有其他人帮你安排好的。
记住那句老话——打狗看主人！站好队，跟对人，一个个小团体小帮派，自然有生存的圈子，混到退休没问题的，再内斗也是用国企这个平台，损耗的资源都不是自己家里的，他们怕谁？
在中国，老百姓公认的三大铁饭碗：公务员，事业单位，国企。既然是国企，大家当然也会认为这个是铁饭碗了。我们都知道是铁饭碗，那么正不正经工作对职业生涯能有什么影响？
我是去年九月份通过招考进入的泉州市某公交集团。记得刚入职的时候，办公室的老前辈们就时不时对我说：像你这样的人来公交是浪费人才，在这里面熬个几年，等到三十几岁就出不去了，你早已习惯了懒散，工作作风变了，去外面的企业就没有啥竞争力了。
国企单位，很多就像钱钟书老先生写的《围城》：外面的人想进去，里面的人想出来。在国企里面，你会发现有这么一群人，资历够了，就是每天过来打打卡，等着退休；也有这么一群人，可能你一周从头到尾都没见过他一两次，但是人家还是过的好好的，有威望有地位，这种就是大家说的关系户，在企业里挂个职，平时帮领导开开车混混日子；当然企业里不可能都是这种人，大部分也都是需要做事情的。譬如我所在的科室是材料科，每个月主要负责统计配件公司输送给公交维修使用的材料费，到月底、年底基本上都是加班熬夜做账的。我去年十月份进来的，期间十一月份便有三个同事通宵做账，关是加班就加班到了一月份。所以，在国企，只要你有关系，不正经做事并不会有什么后果，而且你想当官的话花花钱找找人还是可以平步青云的。而那些没有关系的人，你就踏踏实实做事情，虽然做越多，错越多，但是学的知识也越多，领导也会需要像你这种做事的人。等到你觉得时机成熟了，因为你是一个踏踏实实做事的人，你辞职出来到私企也会成为香饽饽的。
只要不得罪领导，能力不足或者完全没有任何职业能力都没有任何后果，无非不把活派给你而已。
一个部门总是有能干活的，你不能干，就是让能干活的多干点。
垄断国企和事业单位甚至有些老人电脑都不会开机的。
但是要上进的话，必须会来事，想领导所想，急领导所急，从不给领导添乱，人际关系良好。
在国企，正经工作的不见得有多大发展，不正经工作的往往颇受领导喜欢。
在国企工作过的人都知道，那些混的开的人，往往是工作吊儿郎当，也就是不正经工作的人。我在国企工作多年，还是了解其中的潜规则的。我有个工友，在车间上班的时候，是最不靠谱的一个人，三天两头请假，上班也是不干活，除了找地方睡觉，就是串岗聊天。可是，人家会来事，包括车间主任在内上上下下都打点的很好。后来不知怎么就调到了库房，让人大吃一惊。更让人颠倒三观的是，没几年，突然提拔成了物流部门的副经理，摇身一变，从工人变中干了！
所以，千万别小瞧国企那些不正经工作的人，这样的人虽然工作态度和工作能力都不行，但是有一个最大的优点，那就是情商好。这些人大都是社会人，有的甚至是道上人。如果没有这样就可以背景，是不敢不正经工作的。所以，他们大都吃得开，领导也会给他们面子。
国企用人有其特有的规则，能力和态度都是次要的，关键是有没有上层关系。二十年前，大学生比较少，很多不正经工作的人混了个函授或夜大文凭，因为认识高层领导，然后就从工人变成了职员。更有聪明点的，甚至提拔成了中干。这样的例子很多！
所以说，别看人家不正经工作，往往比正经工作的人混的好！