你要做的并不是拒绝更不是去和他们发生矛盾，而是借此突出自己的表现，别人不想做的我可以做，慢慢就会变成别人做不到的我能做到，随后当然会有领导对你引起关注，这就是你所付出应得的，身为一名新就职员工的你，老员工当然是对你百般折磨，人心换人心，慢慢都会好的，加油！
;办公室是你每天工作的地方，它的重要性不比家庭差。是值得好好经营。由其是人际关系。你如果是新职员，一，尊重老同事很重要，尊重他们的年岭〈这很必要)，尊重他们的经验。二，要勤快，眼快，手快腿脚快，嘴别太快。三，要适时的展示自己的才华，但不要卖弄。当然还有很多，但只要做好以上三点，同事和谐，领导满意，升迁早晚的事。
第一、做人要懂得拒绝、只要有第一次就有第二次。第二、能力强同事看好你是没错、领导知道了你也好。第三、做好自己的本性。第四、同事之间要互相帮助、你不懂的我可以帮你、我不懂的也可以问你。第五嘛、让我在想想
把工作推给你，你应该当做一件好事，首先你得到了适应各种工作的段练机会，提高业务能力；其次你会养成高效率工作的习惯；再者你会营造成大家对你认可的氛围，对你日后会有帮助。在办公室切不可小看任何人。因为你不知道谁有什么靠山和来头。
记得有一首歌是，外面的世界很精彩，外面的世界很无奈......
当我们出身社会，进入职场，这才是真正的人生上半场，不然怎么说职场如战场。在公司我们有竞争有利益关系或者意见相左，很多时候难免发生嘴角等，或者身为场外人都会中招。
其实办公室的关系说简单也简单，要负责也很负责。我一直提倡不去说是非，不管是工作还是生活，不去参合。
一、记住办公室同事每个人的名字，见面问好主动打招呼，就算人家不甩你，也不雅介意，做好自己的礼貌问好。
二、在自己不忙的时候，多主动去询问大家有什么需要帮忙的，尤其是职场新人这一点一定要记住，初入职场很多需要学习，这是一个很好的机会，跟大家搞好关系，不要怕苦怕累，事情太简单，这正是锻炼人的时候。
三、适当的参与到大家的话题和活动中，我知道很多人不喜欢集体活动，或者闲话家常，但记住这正是拉近关系，熟络的机会。
四、和同事相处，首要秘诀必须确立一个观念：和为贵，然后还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。
五、随时保持微笑，切勿阿谀奉承。
同事一般是工作交往最关键的人。不同的环境不同的同事之间关系不一样。国企公务员因为大家很稳定，同事之间都是处了很长时间了，关系好，比如谁家有事包括结婚啥的，同事们都是组团去祝贺，参加婚礼。但是到了社会其他行业比如互联网，大家之间的交往可能只能维持一年，人员变动非常大，感情相对淡，只是大多的工作关系。见过很多同事都是周末结婚，也不会给同事说，因为毕竟说了人家来了，他结婚很可能都到别的公司了，无法给你说。所以，不同的职业关系不同
这个话题已经有很有识之士作了详细的告答。本人也就不再重复话题了，只作少少的补告吧：进入职场是人生现实生活、工作的开始；也是发挥智商、智慧的好战场；更是一个人在人生路中成长、成熟的见证，成就由此而生。
职场说复杂吗！的确有点复杂：因为场中会出现明争暗斗。为什么这么说呢？因为谁的思维都是排除异己，勇夺高位高职。
相反：说简单吗！它也简单；这就是需要你为人处事的高能力，高情商，高智商；终合就是智慧的所在。
一、多听少说，多吸收（做好记录）。
二、本身杜绝是非，如有他人在自己面前扯是非，一笑智知。
三、工作要自觉，只动，向难、向累挺进；多帮助同事。
四、要知道这个地方是是非之地，时时提醒自己不要参和。
五、多问候，多关注，多做，礼仪放在第一位，全程都带微笑。
六、遇事要冷静，切忌急躁，切忌时时计利益。
七、多参加公司或单位任何活动，多请教，切忌呈能。
八、思想要高尚，为人要礼笑，看人要一至，切忌分三六九等。
重记：思想要放开，微笑；公司（单位）利益放在第一位，同事关系要笑和，敢担难的、重的工作，绝不推卸责任，不怕跌倒，多探索，多调研。
典型的职场环境的六大特征：能进、能出、有等级、强领导、有同事和坐班。
职场应该有足够大的规模，存在和你可能展开竞争的同事。
在个体小饭馆里当唯一的学徒或者伙计；劳务公司的保姆，大多数时候都独自面对客户；出租车司机每个星期就开一次会，其他时候都是独自面对乘客，这就都不是职场环境。这些工作没有同事，就没有事实上的职场竞争。
在同一个环境里工作不是职场的必要条件，但是不坐班的工作一般都不是典型职场。
坐班意味着你和对方的长时间面对面，这会给人带来压力，也会让你和对方执行更长期的策略。坐班带来的一个重要副产品是茶水间和午餐桌，这是交换情报、诉说心事的好地方。
这里特别说一下有些公司：想进去工作很难，可能还要托人；领导想开人更难，几乎无法裁员；公司的内部流动规则不透明，提升谁，任用谁，完全看着上面人的心情，也许还有被任用者的背景。
虽然有“不好进”“不好出”“等级流动不透明”的问题，但是职场三原则仍然在发挥作用。后面课程里对领导、对盟友、对同事的策略和技术，也都是完全有效的。
【宽厚待人 不计得失】【积极乐观 主动友好】【少说多做 善于赞美】【近者远之 远则近之】【乐于助人 善于分享】【不借人钱不说坏话】
沉默，敬业，勤奋，直爽
1.办公室关系是很微妙的事情。这是一个永恒的话题，没有标准答案。
2.平时在工作中多多互相帮助，在互相帮助中感情自然会加深。公司团建活动要积极参加，团建是培养同事友谊的重要方式。如果同事是男的居多，那就是一根烟一顿酒的事情。平时开玩笑别开的太过分就行。同事女的居多说话就要有分寸点，毕竟女同事心思比较细腻。多从对方的角度去想问题，毕竟己所不欲勿施于人说的就是这个道理。偶尔回家的时候带点特产跟同事分享，在分享过程中还是比较容易增进同事之间的感情。
3.处理好办公室关系，也不是一味的付出，有些同事要求的该拒绝的还是要拒绝。比如搞卫生的事情老是叫你做。你可以适当拒绝，偶尔同事有急事可以帮没急事就让他自己搞。并不是每位同事你都要相处的太好，这样做太累。把握大部分同事关系，小部分同事总是有过分要求可以拒绝。
4.如果你是管理者，在平日工作尽量要一碗水端平。有资源需要分配的时候，对资源的分配要合理，并且在会议上表明这么分配的理由。工作中对下属可以严厉点，生活中对下属多关心。一般这样子做办公室关系不算最好但是不至于翻脸。
把生活和工作分开，不要试着去和你的同事成为亲密朋友，保持平常心，适当的交流适当的距离，这样会轻松很多。
办公室的同事相处需要很好的工作空间，对员工的和睦相处非常重要，在良好树立企业形象和理念的空间中，工作表现和专心致志，行得端坐得正，给别有用心的人一些警告，让大家都知道看到，因为阴谋最怕见光。如果实在看不清纷争而感到迷茫，就要学会用利益分析法看待问题，正如每个公司的楼层空间数量不同，其特征和工作流程也不同，客户即使在同一区域也要求分开的空间虽然有很多人在空旷的地方提出要求，我们提供适合您要求和空间的定制室内设计，图像墙是一个立即引起人们注意并可以显示公司口号的地方。
你好，很高兴回答你的问题。
关于办公室人事相处方面的书籍或文章，网络上多如牛毛。比如下文十二条办公室相处哲学，多是摘录网络之文。
不过，在参考下文之前，本人也分享一下自己的办公司与人相处之道，不多，一句话：问心无愧。
只要你真的把这四个字做到位，以不变应万变，不能说能让你在办公室做到如鱼得水，左右逢源。但一定能让你稳扎稳打，步步为赢。
如果做到这个四个字还不能称心如意，那这家公司还是别呆了。因为，它不值得！！！
职场如战场。办公室更是一个微妙的地方，有的人只所以失败，不是因为没有才能，而是不懂如何在办公室生存。下面这些言论，或许不够“全面”，但却绝对深刻和实用。琢磨一下，确实是那么一回事：
1、爱打小报告者均是些低级趣味的人，也只有低级趣味的领导者才会喜欢这些人。
2、办公桌就是你大脑的图像：办公桌上有什么，在你的脑子里就有什么；而一张收拾干净的桌子，就是一个收拾得井然有序的灵魂。
3、办公室是你除家庭外呆得最久的地方，可以说是一个人的第二家庭，如果你能够付出对家庭一半的宽容和爱心给它，你就会发现，这个第二家庭其实有另一种温情。
4、当你经常被人指责的时候，说明你是一个举足轻重的人物。
5、凡事说是的不是好下属，凡事说不的不是好上司。
6、你不喜欢别人，别人在你遇到困难的时候就不会帮助你。
7、强势的上司是“说了就算”，弱势的上司是“说了就算了”。一字之差，天壤之别。
8、如果你的同事都很忙，而你总是很轻松，可能是上司暗示你该递交辞职报告了。因为任何老板都不会允许自己的单位存在一个不产生利润的人岗位。
9、所有重担一肩挑并不会使你成为英雄，倒有可能使你成为众矢之的。
10、为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布去补衣服上一处小小的破孔，反而欲盖弥彰一样。
11、要改变别人而不引起反感，请在指责别人之前，先谈论自己的错误。有些人喜欢在办公室向别人倾吐苦水，虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，但心理学家调查后发现，只有少数人能够严守秘密。办公室不是心理诊所。
12、在工作中出现的总量并不像数学问题只有一个正确的答案，从不同的角度会有不同的正确答案，我们所要做的就是如何从正确答案中选择一个最优答案。
用自己的能办影响他(她)们
大家好！我是旷工，我来回答如何和办公室的人相互的问题
我办公室只有我和一个女中年主管，她是做人事和采购的，为人很会“滴水不漏”，我想跟她（直系上属）拉好关系，多学点东西。可是我老是不知道跟她说什么，进公司快3个月了，还像陌生人一样彼此很尊敬，请问应该怎么改善。还有今天我明明8点前到公司只是去洗手间了，可是行政经理一定说我没到公司，因为8点多都没看到我人（我便秘），我怎么说他都不相信，我一着急，就下去拉了门卫来证明我8点前确实有到公司，谁知他就是一口咬住，更大声，没有道理地说我就是8点没见人，我也只好跟着提高点声解释，当然只是顺着他的说话声提高点，绝对只是满口的单纯解释，不敢有半点生气，他看我懦弱的样子更好欺负，强词夺理地说得几个办公室的人都听得见。后来直系主管拉我过来，他还在后面“你算什么东西！”真的是欺人太甚。我好想说罚我款吧，或我不干了，可是以前的同事都知道我找到这家很好的新公司，我突然不做，他们肯定会怀疑我能力。我只好强忍着回来工作。后来主管告诉我说人家经理怎么都不会错，你怎么能叫门卫来对质呢，他就是错了你也要尊敬他，也轮不到你来指出。我觉得学问好深，又好冤，我从来就没想过那是对质，我只是为了证明自己，只是去拿证据。请问我要辞职吗，我在公司还算是有能力的，我能感觉主管有点对我的能力不是很喜欢，她八面玲珑掩饰得我到很久才知道，请问我该怎么办，现在他们很针对我，我朋友来了他们都话里藏针，变着法地不准他进来，我现在该怎么办？
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主
（二）加强沟通、展现实力
（三）适当的赞美，不搬弄是非如何在新公司立足:适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：
1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。
怎么和办公室的人相处_______
1.不要比你的老板穿的更好.如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了.忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个...
该怎样与同办公室的人相处.______
包容
怎么样和办公室人相处_______
其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里，和他们相处融洽的话，来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了!
1:先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了.
2:积极参与集体活动，象一些...
在办公室里如何与人相处______
在说话之前要懂得察言观色，在有充分理由下后张口，在工作后，可以定期找几个好友谈谈自己一天的经历，发泄一下，当然，最好没有工作上的联系
如何与办公室同事相处?______
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了.如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉.
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你.即使这是一个非常非常痛苦的过程.3.大方一点.不...
怎样和办公室的人和睦相处______
呀呀呀，朋友对不起，昨天我没看到.现在，我把方法告诉你.其实，心态好一切都不是问题.首先，在办公室里你要随和一些，这样，会让人感到安心.
②办公室里的人在背后说你，你就不要听，实在没办法，你可以听听音乐，看看书，或是...
在办公室里与人相处可真难啊!我该怎么办?______
同事之间相处的“艺术”一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着.小时候有父母、亲人;上了学有老师、同学;踏入社会有同事、朋友.而今天谈论的主题是:同事之间的相处.(一)真诚相待、勤学为主记得一位同学曾经向我...
如何和办公室同事相处~!!??______
用一颗热情和关爱的心对待你身边的每个人，无回报的帮助和关心，会使大家喜欢你，接受你，从而你也会边的开心
我该怎样和同一办公室的女同事相处_-______
其实人生活在这个世界上不要入戏太深，生活只是一场游戏而已，而且你要明白生活在这个世界上一定要善待自己要对自己好一些，但是也要适当考虑他人的感受意见建议:所以说你和他在一起相处你只要做好自己就可以了，问心无愧就可以不用那么在乎别人对自己的评价，当你不在乎他的时候你就没有这种感觉了
刚进办公室的新人怎么与人相处?______
我也有过这样的经历，刚进那办公室都在各忙碌各的``自己的工作又没上手``感觉自己象多余的一样``新人到每个公司都必须适应这公司的环境``可能每个公司都不一样``不懂的就谦虚问``不要不懂装懂``这样会让人厌恶`主要是赶快工作上手``工作熟悉后至少也有话题了``一切都会好滴```
学会与同事相处的15个原则。
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
（如同马云一样此处呵呵呵……）
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.不要手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
同事关系比较微妙，多少有些竞争和利益关系，但处理好了，也可以成为很好的朋友。
与同事相处我觉得以下几点比较重要。
一，乐于助人。爱帮助别人的人一般不讨人厌恶，在自己力所能及的范围内给予同事一定的帮助，有利于改善同事关系，多做雪中送炭和锦上添花的事。
二，学习别人的长处，人都有好为人师的小虚荣心，经常想别人请教，让他觉得你尊重他。
三，不在背后议论别人，别人议论时不要随意发表看法。背后说人坏话，没有不通风的墙，隔墙有耳，会有人不怀好意抓你的小辫子，没有必要。
四，同事组织的活动和单位活动在不影响你生活工作情况下尽量参加，这样既能拉进关系，也能增加相互的了解。中伤背锅都是别人不了解你，熟悉了情况就会好一些。
五，客观公正对待同事，别人的好不要嫉妒和眼红，别人的不足不要落井下石。毕竟风水轮流转，不能把事做绝了，彼此留有余地，日后好相见。
关于这种长期相处的人际关系一言半语难以说清。从几个重点来说下自己的观点。
1.放低自己的姿态。不管你的职位、学历多高，要想融入这个圈子就不要高高在上，自视清高。
2.沟通和交流
俗话说“话是开山斧”，沟通交流到位会很轻松的扫出障碍，避免不必要的误解和麻烦。在同一个办公室肯定会有摩擦，有时你没发现并不意味着没有小矛盾。因此，沟通交流重点注意的。
3.管住自己的嘴巴
这点无需多解释大家也都明白。一定拒绝闲言碎语，搬弄是非！这是职场一大禁忌，何况在一个办公室天天在一起工作的同事呢