首先想说的是，大家不用把远程工作想的特别复杂，仔细想想，办公室里的那些事情，换个楼下的咖啡馆是不是有很多也能搞定?所以针对在家工作模式，我大概总结了以下几个简单的执行要点，供大家参考：
1.明确时间。在家办公也是办公，应统一明确工作时间，特殊时期，大家更应该严格的按照工作时间正常工作。在家工作不是旅行办公，也不是有活就干没活休息，在特殊时期，我们每个人都应该有更高的自律标准，保障公司的正常运营，大家一致认可的工作时间是对自己也是对团队的承诺，它很重要。
2.饮食规律。在你工作前吃东西在你的餐桌上吃早餐和咖啡与茶，就像你离开家去工作时会做的那样。不要醒的晚，然后在电脑前吃东西，或者把“准备工作”与工作流程混在一起。一顿健康的早餐会让你能量充沛，包括健康的碳水化合物，像是燕麦片，还有像火鸡瘦肉这样的优质蛋白质，别忘了水果和蔬菜。不要你的工作台上吃饭。这样多项任务同时进行的形式最终会让你分心，并降低你的效率。
3.公私分明。分清职业生活和家庭生活，工作时间不要做私人的事情。尽管你在工作时可能会想去做别的家务事或杂事，但把你的私事和真正的工作混在一起是不专业的。你可能会觉得这能节省时间，但其实你是在浪费时间，因为试图同时完成所有的事情。别在工作时间和你的朋友互相发些好笑的短信。这会极大地降低你的工作效率。如果你有杂事要去做，不要在工作的中途停下来去做。不可以在中午休息时间赶紧去做你的私事，例如去一趟商场，就像你去上班时会做的那样。现在居家办公的越来越多，小蜜蜂云工作上面就能看到，越来越多的公司支持在家办公。
4.精力集中。避免同时做几件事。尽管你可能认为一心多用能帮你完成更多事项并让工作时间早点结束，但如果你一次做一种工作能够更加专注。一次做一件待办事项清单上的任务，你会惊讶的发现这比尝试同时做四项任务要快多了。
任何工作生活都要有仪式感，在家办公不是适合所有行业。文字类或者电商可以在家办公，到没有仪式感的工作不会让身心得到营养，没有仪式感的生活也不会是幸福的生活。
远程办公的难点：
1)被干扰的工作环境（不管是猫、狗、家人、小孩、还有不独立空间内的所有噪音和干扰，重点是很多人并没有一个舒适的办公桌和椅子）
2)异步的沟通方式，信息响应不及时，信息不同步而造成的种种低效沟通。原本当面说两三句话能搞定的问题，隔着屏幕可能要花半天才能解释清楚，远程的沟通成本是真的高。
3)管理和员工的独立性和自我自驱力。缺少监督的情况下，能否自主独立高效地完成工作任务，这对个人和管理层来说都是一个不小的考验。
家视程远程办公系统能够很好的进行提高员工的办公效率，还能帮助很多中小企业进行项目管理与目标管理。
近期大家基本都在家办公，首先，我们的作息时间要调整正常状况，不然的话，有时显得很忙乱，突然开会讨论啥的，你还在床上，有时要打开视频，就尴尬了。还有，要注意尽可能不要干扰到家人，戴上耳机，关上门。再有一点很重要，一定要提前调试好远程办公设备软件，熟悉操作，不然正式开始用的时候又开始狼狈不堪了。
如何平衡生活和工作这必须要看你的工作强度，有些任务重、时间紧的，可能还得牺牲一些生活时间了，有一些可能开完会，基本完事了，就相对轻松许多，我身边很多，是需要进行客户沟通的，每天也忙得不可开交，整理方案，沟通计划，沟通记录，实际上已回归到正常工作状态中了，已无所谓是宅家办公。
公司要求开始在家办公，听我说说有哪些注意事项？如何平衡工作和生活。
疫情影响，很多互联网公司都选择在家办公。
在家办公，有人依然可以做到高效完成工作，获得老板好评。有人却因工作不走心，渐渐失去老板信任。
在家办公要注意些什么？如何平衡生活和工作？
其实，只需要把握一个“度”就好。
1、做事，要端正态度
有些职场人，因为是在家办公，没有公司条条框框的制度约束，就开始放飞自我。
工作开始变得懒散，做事开始敷衍了事。
比如：
9点打卡上班，提前钉钉打卡，11点才起床洗漱。
领导安排工作，过了老半天才回复。
工作群有人寻求帮助，完成视若无睹。
在家办公，也要有做事的态度。虽说不在领导眼皮子底下办公。但其实，你的一言一行都在工作中会有体现。
说个事例吧。
疫情影响公司安排在家办公，同事小张就遇到一个非常“囧”的事情。
公司安排在家也要钉钉打卡，然后上下班时间规定是朝九晚五。
同事为了向领导展示自己在家也勤于办公的积极面貌。上午6点就定好闹铃悄悄打了卡，然后继续睡了。
一天工作结束后，需要向领导汇报当天工作情况。小张汇报完后，领导就问她：你不是6点就打卡上班了吗？怎么工作还没完成？
小张瞬间表示尴尬。领导也没生气，就说了句，在家办公考勤打卡也只是规定，如果工作效率降低了可就不允许，下不为例。
做事态度决定你的工作高度，千万不要敷衍别人，也不要敷衍自己。
2、工作，要汇报进度
在家工作，最重要的环节就是要及时向领导汇报工作情况，千万不要等着领导来追问你。
有人觉得，工作做完就可以了，向领导汇报简直多此一举。
其实，这是最底层的思维。
职场中，只有把工作结果及时向领导汇报，才能让领导看到你的能力。
因为默默无闻，埋头苦干，永远换不来升职加薪。
3、执行，要把握速度
职场人，最基本的能力就是执行力。这也是所有领导最看重的能力体现。
举个例子来说。
如果领导分别给小张和小王安排一样的工作，都是电话联系客户。
小张干了一天，什么没有说。第二天老板问他联系的怎么样，小张在告知领导。
小王当天就跟领导说今天电话联系100个客户，微信沟通40个人客户，成功转化29个人。
如果你是老板，你会更看好谁呢？
结果显然很明显。
所以，就算是在家办公，领导安排的工作也要注意执行力，更要注意速度和效率。
4、写在最后：
不管在哪里办公，只要在工作岗位上就一定要适应环境，千万不可被环境所影响。
祝愿所有的职场人，都能找到属于自己的方向，加油。
我是@壹哥职场说，职场咨询规划师，知乎专栏作者，互联网资深内容营销。更多职场精彩内容，欢迎关注我。谢谢亲的好问题。
曾经有点小羡慕可以在家办公的一族，不用上下班的奔波忙碌。
一不小心，2020年的春天，因为“新冠肺炎”的阻隔，我们许多人都成了“在家办公”一族。
此季真心感恩那些奋战在一线的医护防疫人员，还有在公司一线为稳产保供奋斗的兄弟伙。
正如那句经典的话语：这世上，哪有什么岁月静好，只不过有人替我们负重前行！致敬，最可爱的抗“疫英雄们”！
关于亲的两个问题：在家办公的注意事项和如何平衡生活和工作？个人感触有两点：
1、保证工作的“两效”
无论是在办公室办公，还是在家办公，差别只在于办公场地的不同，但对于工作来说，公司或领导最需要的是我们办公的效率和效果。
即使在家办公，只要我们以高的效率交出公司或领导需要的效果，也就是创造了工作的价值。
围绕“两效”，我们可以做的是：在家划出专门的办公区域，规划好作息时间，集中精力处理好我们的工作。
这里面的小技巧，可以包括一些小小的仪式感，如像去办公室办公一样，洗漱穿戴整齐或者穿上自己最爱的上班高跟鞋、运动鞋等，让自己的工作效率和工作效果得到保证。
2、把握生活与工作的“度”
平衡生活与工作，是我们所有职场人的心声。因为很多时候的我们，一旦工作忙碌开来，会忘记关爱自己和家人，造成生活的失衡。
把握生活与工作的“度，不应该成为一种束之高阁的目标，我们只需要做到回归。即：该工作的时候，认真地工作；该生活的时候，认真地生活。
这就要求我们：在工作的时候，全神贯注、集中精力去达成工作目标。在生活的时候，放下工作，去全身心与家人相处，好好说话、好好吃饭、珍惜当下。
以上为个人的建议。
大道至简，原则已有，只需要去践行。
希望亲们在家办公效率高、效果好，同时与家人幸福和睦相处，共享人生美好！
感恩亲们的爱与支持！
我是晓清视角，讲身边人，说身边事，传播温暖，让爱流传！
期待与亲们互动交流！