我会辞职，有这种领导在这公司单位也不咋样
你先分析一下大环境，公司发展潜力巨大，那就学会变通适应他
相信你的高度不止于他，是障碍那就厚积薄发跨过他。如果只是针对你，你珍惜这份工作就要学会适应领导的脾性。暂且隐藏锋芒按照他的布置去做事，有了闲暇时间主动放低身段请领导做来坐坐单独请教。
如果公司运作不好领导又赏罚不公，那就另谋高就
树挪死人挪活，是死路就换个方向。
如果针对的是他下面所有的员工，那就早做打算，同时加速学习一切公司现有的技能做接下来找工作的资本，同时看下办公室的舆论导向如何，不动声色、谨慎言行，综合考量后再辞职。
你不能改变领导就只能改变自己啦，然后你可以在心里核算一下，在这个单位待的开不开心，薪资达不达到自己的要求，然后有没有发展前景，然后呢，做出自己最合理最正确的决定，相信自己去放飞自己吧。
有同感的点个爱心，加个关注再走呗，让我们一路同行，共创美好明天吧。
1、尽快适应领导的管理模式
2、遇事多请示，不要自作主张3、多向领导学习请教4、你的领导是一个粗中有细的人，你应该值得高兴我是伯言兄，希望我的回答能够给到你帮助！
如果不是单个案例和行为，已经形成一种习惯和性格。那么，要么你能让领导下岗，取而代之；要么你另谋出路，敬而远之。
脾气和放下，显示了一个人的胸怀、气度和格局。
看破放下自在。
不要试图改变一个人，那是上帝干的事儿。其实，上帝，也办不到。
1.控制自己情绪
2.正面冲突
3.通过工作来潜移默化你做事方法。
4.如果领导不讲理那就开干。
你好，我是叶痕影。
与你换位思考来进行回答一下，如果是我遇见这种老板的做法是：
首先思考一下在这个公司工作的意义：我们出来干活简而言之就是来赚钱养家的，不是什么来做慈善贡献的，极少数人是出去体验生活的，当然是自己的话肯定是属于苦逼的那种——养家糊口来挣钱的。因此我会想我在这个公司能挣到自己想要的工资吗，继续干下去生活可以保障得了吗。如果生活没问题，那么我们可以再想想这个公司可以让自己学习到技术和提升个人能力吗，平台的发展机遇和前景如何，在这些大条件背景下都符合自己预期要求的话再行思考与老板相处的问题。
那么如果自己选择了继续发展，那对于老板一点就爆的脾气，按理是老板烦心事多，工作压力大，自我调节能力不够，那么我们作为员工应该主动先去了解一下工作，是不是大家平时老给老板掉链子，导致老板脾气异常。对于死抓问题不放，我们在工作中难免会犯错的，不会犯错的人是没在工作的，只有干了活的人才有机会犯错，我们按这种思维去想（不过不能是一而再再而三的错误），就算是自己犯错了老板来指责批评，那么我们也只当是老板对员工要求高吧，不要再用是老板脾气问题而发气批评的，如此可以改变自己的工作心态，从而更加积极主动投入工作中。另外积极听取老板意见，毕竟我们工作就是为上级老板服务的，就是有一下冤枉气，但是至少能让自己在职场中继续驰骋。
在实在实在没办法忍受时，就不再管什么工作薪资了，直接更换新岗位新工作，毕竟自己的身心健康也格外重要。
脾气大的领导性子急，但一般不会给人穿小鞋，这种领导是否容易相处，就要看你的心态了。死抓问题不放其实也算是一种优点，不管大小，有问题就必须解决，绝不拖泥带水。
我也曾经遇到过这样的领导，而且是大股东，我来谈谈和这样领导的相处方法。
首先要加强自身学习，认真听取意见。工作中会遇到种种问题，有些问题还是我们闻所未闻的，这就需要我们不断地学习成长，努力适应工作岗位，听取领导的意见，解决所遇到的问题。
其次要加强自身修养，多与领导和同事沟通。人是在不断的学习工作中去完善自己的，态度比能力更重要，这就需要我们有好的修养，尊重领导，团结同事，尽量避免冲突，一切以工作为重。遇事多和同事沟通，解决不了的问题多给领导汇报，虚心接受领导的批评。
最后就是要保持良好心态，做好本职工作。工作和生活一样，难免一帆风顺，常常会遇到很多事情，我们需要保持一颗平常心，要知道，工作才是最重要的。