哪没有压力？扛不住，回家睡热炕头多好，啃老…
扛得住
实在扛不起为什么不放下呢！生活中不是所有的事都能扛下去，就像我们走路一样，直行过不去，拐个弯可以，就拐个弯呗。
新人是新生是公司的活力，一帮旧人把压力给新人，还美其名动力，尽量和老板交流，放大自己的优势，毕竟现在新生公司也多，要不然你也只不过是这职业将来淘汰的旧人，压力肯定是有的可扛不住的压力，那是大象，等到能承受了，那也就畸形了。
谢谢邀请。每个人接受压力的能力都不一样，主要取决于每个人的心理素质。还要有缓压的能力，特别是新人，没太多经历的人。当你遇到生活工作经济等各方面的压力交织在一起的时候。你可能会觉得，人这一辈子没啥意思。或者你会认为，自己怎么这么倒霉，所有的事都摊到自己身上。在此时，就是考验你心理素质的时候。如果你反过来想，我现在是最烦的时候，那过了这段时间，我是不是会越来越好呢？压力每个人都有，在有压力的时候，重点是要想到怎样去缓解压力，你可以想一下过了这段时间会越来越好。也可以找一个合适的地方释放一下自己。还可以静下心来想一想，如何面对这样的压力？能否把它换成更有效的动力？生活形态复杂，考验每个人的事情也会很多。也请每个努力的人各自珍重。
无论正在经历什么，都请你不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。——《你的坚持，终将美好》，鸡汤之所以百喝不腻，是因为营养丰富，包治百病。
新人如何对抗压力？
“新”心态
新人，压力大是在所难免的：新环境不适应，新同事不熟悉，新工作不熟练，新行业不了解，新技术不精通......面对“新”，有些人的适应能力很强，频道切换自如，可能磨合期很短；而有些人的适应能力弱，角色定位时间可能会比较长。所以，新人，首先心态要“新”。要以一种全新的心态去面对、去接受、去融入新环境；
“新”方式
面对新的工作氛围，需要用“新”的方式去融入。礼貌友好的与新同事打招呼，谦虚客气的向新同事请教工作难题，踊跃积极参加集体活动，让更多的同事认识自己。
当然，工作也是另外一种学习+考试，每一次换新都是一次挑战，很多还会重头开始，所以新人最需要的是提高学习能力、提升学习效率，用最短的时间展示自己的工作实力，让大家从工作上认识你、了解你、尊重你、佩服你，工作能力是第一、也是最重要的一个锦囊。
每一次开始，都是一次重生；每一个老手，都是新人的蜕变；每一个压力，都是进步的机遇。相信自己、相信时间、相信付出，加油！
抗压能力是一点一点积累的和经验一样，就像没有人生下来就会走路一样的道理！
新人扛不住压力是正常的，不上学来到社会上肯定有更多的不适应，都需要时间去适应，学习，经历了一些事以后才能变得强大，才能跟社会接轨，再大的坎也要自己迈过去！
做几个判断：
1、是否真的爱这份工作，愿以承受更大的压力？
2、这份压力是否所有新人都有，还是只有你有？
3、如果压力只有你有，什么原因？
4、判断自己是否适合这个岗位，有无转岗的可能。
5、如转岗就会没有压力了吗？
6、直接上级对你评价如何，建议沟通。
望参考，谢谢！
抗压能力是从小培养的吃苦化气力，新人感到压力而生病，家人最好陪着到处走走，使新人眼界宽而化压。
调整好心态，为自己加油，相信别人能干，你也一定行。
有时候不是压力才使他们离开，是因为没有良好的沟通，没有一个好的工作气氛和明确的晋升制度和明确的岗位职责
那些压不死你的终将使你强大，坚持吧成长吧，少年！
学会换一种心态去面对职场困境。
跑到无人的地方，最好是大山里大吼，可以解压力。
有什么压力、现在的社会能活下去就是奇迹
可以找关系好的老员工分享下怎么做的更好，谈谈心，一方面能释放压力，也能得到指点。另一方面注重心里调节
冷静
人啊，只有享不了的福，没有吃不了的苦！压力谁都有
凡人都有压力：婴儿爬坐行，你不动手脚，就永远躺在摇篮里；读书识字，广纳知识，你不学，不读，永远是个文盲；新入职，千头万绪，你不学，不做，谁会要你？有压力，从头做起，跟着学不会，加班加点学，事在人为，化压力为动力，才是新手应持的求学态度。熟能生巧，巧能出精，假以时日，你就能出师，就能带徒弟。只有在压力下成长，才能敢担当，敢挑重担，敢为人先！