从职场新人到职场达人其实没有捷径可走，以十年职场经历总结了三点我认为行之有效的且各行业通用的经验。
一、积极主动，很多新人初入职场都不知道自己能做什么？应该做什么？如果一旦没有人带教，很有可能就处于迷茫，不知所措的状态。如果你不主动去请教同事和领导，那你可能会很惊喜的发现，一个月后你感觉自己没有学到什么东西，两个月后你还是没有学到什么东西，三个月后你好像依然一知半解。这时候，你可能就即将面临被淘汰了。
二、勤学肯干，不论你在大学学业多优秀，或者曾经的工作经验多丰富，只要你重新选择一份工作，它对于你来说都是从零开始。作为职场新人，就必须抱着空杯心态来对待这份工作，花比其他同事更多的时间去了解和学习工作内容，做其他人都不愿意干的辛苦活儿、累活儿。赢得同事和上级领导的好感，让他们愿意与你共事并愿意在你遇到困难的时候帮助你。
三、带上脑子，很多职场新人都说，我很勤奋也很努力，可就是没有明显的业绩，工作也始终达不到炉火纯青的地步。那就请你一定要复盘一下，你工作的时候只是在做，还是在带着脑子做？很多员工工作内容都大差不差，可结果却大相径庭。其实大部分原因在于哪些结果好的人往往都是勤于思考，善于总结，做事之前有计划、过程执行有检查、结果有反馈、完成之后有优劣分析。
以上三点，如果你都能一一做到，我想成为职场达成，一定不会很难了。
从行业入手，有些行业融入的时间比较长，学习的内容很多，先要做好本行业的理论知识，也就是基础知识。
我是做房地产销售，开始什么都不会，然后一直在学习基础知识，就算你会销售，但是当客户问到一些专业上的事情，如果回答不出来，那就很尴尬。所以基础知识很重要。然后就实践能力，这个就因人而异因为每个人表达方式销售技巧不一样，面对的客户也不一样，这个就要慢慢去摸索，慢慢的累积经验。当基础知识完全明白，自己在工作当中也得心应手。无论什么行业，只要努力，肯学。通过努力，那么你就距离达人越来越近。
加油吧！！！各位年轻人
职场小白一到职场就不知所措，不知怎么样才能在职场立足，并且成为职场达人，下面我分享几个建议吧。
一：想做事先做人，所以先把人做好，那么如何做好呢？
1：尊重他人这是最基本的吧，刚到一个公司上班首先要尊重每一个人，那怕是自己最讨厌的人，跟同世谈话聊天做到有问有回，不需做的太过于有礼，但是跟领导包括上级主管说话一定要谦谦有礼，虚心接受领导的批评，那怕自己做对了，也要虚心接受，千万不要顶嘴，如果你一但顶嘴了，那么就会让自己在领导心中的形象就大打折扣了，因为大肚量的人毕竟不多，尊重他人就是尊重自己。
2：让自己充满正能量，任何一个团队或公司都喜欢正能量的人，不要每天在公司里跟同世抱怨工资低，薪不抵劳的话题，因为这些都是负能量的话言，一但传到领导耳朵里了，那么就会自己的形象变差，所以多跟同世说说正能量的话，你要记住在公司里，任何话都可能传到领导耳朵里，要让领导觉得自己是个充满正能量的人，这不仅仅是做给谁看，让自己充满正能量这样工作起来，也会更加的舒心。另外就是朋友圈经常发些正能量的话。
3：不参与八卦，比如参与讨论张家长李家短的，记住这样一句话，你今天跟张三讨论李四的话，迟早会有人添油加醋的传给李四听的，所以不要参与讨论八卦，因为这样一样很容易得罪人。
小结：在职场上要想混的开，首先要学好为人处世，这样做好了那么在职场上就能快速溶入了。
二：那么工作上要注意什么呢？
1：首先一点，也就是一开始就要学习的，那就是学习如何去拒绝，去拒绝他人的请求，比如有一天张三跟你说，要你帮他完成下工作，他要去约会，遇到这样的事的话，你要拒绝他，因为有了一次就有第二次，那么第一次就拒绝，反而不会得罪人，因为大家都明白没人有义务帮自己，但是只想帮了几次后，那么这种帮忙就成了理所当然了，那想法又不一样了。
2：学习勇于承担错误，工作出现错误时，被领导训时，千万不要找理由，因为任何事情做错了那肯定是有理由的，但是不管什么样的理由，自己都是错了，所以此时需要勇于承担，领导训完后，对领导说：“对不起，我下次一定改”。就行了，不要想着跟领导解释，因为领导心里知道，错了肯定是有原因的，所以你承担错误并加以改正，领导反而觉得你是个勇于承担的人，而你解释的话，就会觉得你是个推卸责任的人。
3：上面提到面对错误时要勇于承担，在这我想说的是，工作上千万不要让自己出错，宁可慢点，也不要急，因为一急就容易出错，虽然你能勇于承担错误，但是错误多了，反而会让领导觉得你的工作能力有问题，本来还为你是个勇于承担错误的人而为你点赞，但是经常犯错，那你在领导心里的形象就更差了。
4：做个守规矩的人，每个公司都有自己的规章制度，那么能否在一个公司待的长久，跟遵不遵守公司的规章制度有很多的关系，所以职场上最重要的就是遵守本公司的规章制度，不要去触犯，因为在公司里一但触犯了规章制度很容易受惩罚的，就如我这公司，有个人经常迟到然后一月下来迟到25次，自然就被惩罚了，还让领导觉得这个人没有自觉心，不堪大任，所以一定要遵守规章制度。
总结：说一千道一万，职场占用了我们人生差不多1/2的时间，就说我们人生有一半的时间在职场，所以说职场是个大学问，我个人只能给你几个建议，很多东西都需要自己独自去闯，从而积蓄经验，每个职场达人都是从职场小的转变过来的。
有些人，在职场上却是要风得风，要雨得雨。这些人是怎么获得领导信任，获得权力得以发展的呢?一起看看他们是怎么做的!一、尊重领导尊重领导是前提，尊重领导首先我们要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，或者看到领导在吃饭，装没看见，没想着替领导付钱。方法：早上见到领导说声好，很简单，也很好做。遇到领导吃早饭，替领导付钱，看到领导提着东西，主动帮忙提。领导安排事情，不是先找借口，而是先说：“是，领导我竭尽全力做好。”二、投其所好我们要通过各种方法，了解领导的喜好，只有知道了领导的喜好，我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。例如领导喜欢茶，如果你对茶道很了解，并且给领导送上等的茶叶，那么领导会对你产生好感。投领导所好，才能让领导觉得你会来事儿!方法：一般情况下，领导的秘书对领导了解的比较多，所以没事多和领导的秘书或者司机，拉近关系，从他们那里获得领导的喜好。三、贴近资源贴近资源的意思，就是我们要贴近权力，我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途，谁是我们最直接的领导，分析清楚之后，我们就要贴近他。如果你和他里的很远，那么你不可能获得权力，因为他对你不熟悉，领导不会用一个不熟悉的人。方法：寻找机会帮助领导干些私事，拉近与领导的关系，多在领导面前露露脸，不然领导压根都不知道公司有你这号人，领导会给你机会吗?四、能力突出在职场上，你要对公司有用，公司才能留下你，如果你对公司可有可无，公司随时都会开掉你，所以，不要以为职场红人能力不行，只是你没发现人家的能力。在职场上，一定要磨练自己，让自己的能力很强，你才能获得领导信任，从而获得权力。方法：如果你是一名销售人员，你首先得要让自己的业绩名列前茅，才能升上去。如果你是一名公关，你首先要在公司危机时刻，把公关，你才能让领导知道你，关键时刻用你，给你位置和权力。从职场小白到职场达人，你真的只差这4招！
这个时代，不是金星撞火星，也不是火星撞地球，而是“新世界”撞击“旧世界”的时代？
职场人士需与时俱进，及时自我赋能。
尤其是职场菜鸟更需如此。以下链接将全面系统的阐述职场的人士晋级之路。
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你所看到别人的成功与容易，都是他人在背后的付出与痛苦，专业基础是第一，其次产生业务能力，要走耐心成长自己。
地基打的牢固，才能屹立不倒。
多学多做
用心，用脑，用德去把工作干好干细，遵重领导，团结大家，用智攻克难关，用智取胜
多请教他人，勤学好问