个人天赋兴趣与职场岗位职能充分结合，会有“挠中痒痒点”的舒爽之感。
如何能让自己匹配的上呢？
职场即是战场吗？人生何处不战场呢？
记得国外某大师说过，人类大致分为四类：聪明、愚蠢、勤奋、懒惰这四种组合。聪明勤奋，上帝之选，职场人生顺风顺水；聪明懒惰，吃喝不愁，小康惬意；愚蠢懒惰，天性如此，无可厚非；最怕的是愚蠢勤奋的人，一种完全找不到目标定位，职场快车开出星球都未曾意识，实在不忍直视。
说到底，认识自己，发现自己，激活自己，才是真正的王道。
无论职场、赛场、生意场、人生大盘，随时泰然处之，刻刻“法喜”自然。
职场菜鸟要想在短时间内提高自己的能力，成为职场达人，其实需要付出很多的努力，因为每个人的时间是一样的，想要变得优秀，只能不断的奋斗。
有句话说，越努力越幸运，我对这句话是十分认可的，我觉得天上从来没有掉馅饼那件事，如果有，那也只是偶然，并不能成为生活的常态。所以要想在短时间内提升自己，不要采取那些偷鸡摸巧的方式，还是要实打实地提高自己的能力。
人应该活到老学到老，即使到了职场中，你也应当不断的警示自己持续学习，千万不要因为工作而丢掉了自己的特长和专业，使自己持续保持在一种不断进步的状态，那么自己的能力和自己的人生走的就是上坡路，而不至于停滞不前。
职场达人即所谓的职场老手，跟工作年限不一定是成正比的，也就是说不一定工作久的“老员工”就一定能成为职场达人，是智商与情商的完美结合，而且情商更为重要。高情商的人往往更容易成为混迹于职场的达人。要从职场菜鸟变成职场达人，主要从两个方面来做，不断的完善提高自己：
第一方面：找准自己的定位，提升自我综合能力，是成为职场达人的基础资本。
初入职场，首先要自我定位，明确自己的职业规划，不断提升自己的综合能力。以下几点要注意：
1.要明确自己在单位就职，不只是为别人工作，更是提高自己，积累经验，为自己的将来发展打下一个良好基础。要有主动意识，积极完成自己的份内工作的同时可以试着为公司多做点事，不为钱，是锻炼自己，提升自己的机会。任何公司都喜欢积极主动工作的员工。
2.明确自己的工作职责及范围，理清所在职位的上下级结构及基本的工作职责流程，这样才能更顺畅的完成工作及团队配合问题。出现问题了也知道找谁去反应及帮忙处理应付。不能只想着做好自己份内工作就行了，毕竟单位是由团队组成的，很多工作是要团队配合，分工协作的。
3.要融入团队，要有“吃亏”的精神，工作上协作，生活上多做些举手之劳帮忙的小事。
吃亏是一种境界更是一种高情商的表现，一开始你多吃点小亏，主动帮忙，会让你更快的融入到团队中，得到老员工的指点，熟悉所谓的潜规则，从而帮你避免很多坑。
第二方面：学会做人，提升沟通能力，懂得如何与上司及同事相处，避免踩雷
当代职场是残酷的，有时甚至是黑暗的，平静的办公室环境下有可能也是一个险象环生的地带，各种陷阱充次其中，作为职场菜鸟，要想在其中生存和发展，就得对这一些有必要的认知，从避免踩雷。
职场关系包含上级与同事关系，会做人，会说话，是指情商高，能让上司及同事对你评价很高，也能让你轻松混迹于职场。以下几点特别要注意：
1.摆正自己的位置，服从领导，不能挑战领导权威。
无论你学历多高，能力多强，领导终是你的上级，千万不能恃才傲物，因为上级的权力随时可以让你吃不了兜着走。下属服从命令，领导的决策才能得到有效执行。不具备服从意识的下属，得不到领导的欣赏，也不可能得到重用及职位提升的
2.要懂人情故，对领导要尊重，不能轻易否定领导决策，贸然提出不同意见。
职场中重要的一方面是要处理好与上级领导的关系，对领导一定要做到维护领导的权威，不轻易提出反对意见，即使领导的决定有偏差也不能当面提出来，领导虽然说可以当面提意见，那只是一个说辞而已。
3.不抢功劳，善于把功劳“让与”领导。
工作上的功劳一定要谦让，不是说自己没功劳，而是要提出是上级领导下取得的功劳，或者是上级的决策正确，你只是执行好了而已，这样上级会觉得你很会做人，会摆正自己的位置，不独占功劳，更会重用你。
4.适当的“拍马屁”，学会说好话。
所谓的拍马屁不是一味的跟着领导屁股后面，而适当的说出赞美上级的话，领导也喜欢听赞美表扬的话的。所以有水平的称赞领导是一门艺术。
5.对同事要懂得吃亏，举手之劳可能会让你更容易被大家都接受。
同事间吃点小亏不会失去很多，反而会让你得到更多，人都是有感情的，你让别人了，别人不可能都是无所谓的，他们会慢慢觉得欠你的，就会适时的帮助你，接受你，反而会让你避免许多坑。
6.不多管闲事，不轻易涉足办公室恋情。
关心同事的生活关不是要关注别人的私事，适当的保持与同事间的距离才能避免不必要的麻烦，不去打听同事的个人私生活，不去管别人的闲事。办公室恋情是一定时炸弹，很容易引爆让自己受伤，所以尽量不要涉及办公室恋情
职场是一小型社会，关系复杂也简单，只要我们处理好上级与同事间的关系，融入团队中去，主动做事，有担当，善于吃亏，不断提升自己的说话做事的能力，不自私，学会称赞别人，你就能轻松游戈职场中，做个职场达人。
1.颜值高，注重外表
不得不承认好看的人通常都更容易握有更好的资源。大多数的职场人认为出挑的外貌会对职业生涯有帮助：面试时，好看的人更容易合面试官的眼缘；工作时，好看的人做对了是“明明有颜值，却偏偏靠才华”，做错了是“帅哥美女偶尔失手”。所谓“佛靠金装，人靠衣装”。想要变得好看，不仅靠先天的条件，后天的“勤劳”也必不可少：女士们可以早起10分钟，化一个淡妆，穿上得体的衣服，漂漂亮亮地去上班；男士们则要在临出门前花上一分钟检查一下胡子是否刮干净、发型是否整齐、指甲是否修剪干净、衣服鞋子是否整洁，身上是否有异味，干净整洁是评判一位男性外表的重要标志。
另外还有很重要的一点是，穿得好看，但不要风头过你的领导。
2.抓住一切表现机会
机会稍纵即逝。在职场上，必须有辨别机会的眼光，更要有抓住机会的实力。请记住这个事实：“挑战即机会”。当你为一个技术问题而苦恼时，当你为客户演示PPT而战战兢兢时，当面对老板问话时，千万不要退缩，抓住这些机会，展现你的技术能力，发挥你的口才，显示你是如何关心公司的，一旦再有类似问题时，领导、客户、老板第一个想起的可能就是你，有的时候抓住一个好的机会可比埋头苦干有效得多，机会都是留给有准备的人，平时多多学习，当机会来了才不会错失。
3.认定目标不放手，不懈努力
很多时候，能走到底、取得最后的胜利果实，并非取决于眼界的独到、能力的比拼、扭转乾坤的魄力或是机遇的青睐，而是很简单的原因——坚持在这条路上走下去。和“潜力”与“能力”相比较而言，“毅力”更重要，但大多数人却轻易地懈怠了。大部分人都是在第九十九步的时候放弃了，能坚持下来的不到百分之一。
4.情商高，人缘好
情商是人类最重要的生存能力。一个人的成功，智商的作用只占百分之二十，余下百分之八十是情商的因素。一个人如果不具备情感能力，缺乏自我意识，不能处理悲伤情绪，没有同情心，不知道怎样跟人和谐相处，即使再聪明，也不会有大的发展。
所以说，情商在职场上扮演着辅助成功的角色。首先，在工作中要学会控制自己的心态，保持积极良好的工作心态，其次要学会控制自己的情绪。
我觉得首先要看书，多看跟自己的行业相关的书，了解行业的现状，趋势和前景。2，要多向行业的前辈或带你的师傅学习，多学习师傅的从业经验和技巧。3，要会提问，向带自己的师傅提出自己不懂的地方，询问师傅或行业的前辈解决问题的办法和思路，并牢记在心，慢慢地提高自己解决问题的能力。4，学到的书本知识要运用到工作，不断地进步，只有经过几年或十几年的持续努力，才有可能成为行业的大咖。