这个问题回答起来很残酷，但其实大多数职业，除了医生老师，越来越吃香。大部分绝大部分35岁就不行了，因为年轻人出来了，老人不走年轻人怎么有机会呢
作为一个马上35的IT，我感到很蛋疼啊，本来想这个公司一直干下去，奈何公司风云突变公司领导层换了个遍，我现在主要想的就是一边安心带着看后续，一边找找有什么副业能干。说实话现在技术真是感觉有点有心无力了，目前在研究写小说和自媒体，但是还没啥成果，一起加油吧！！！
如果自己买有经历过35岁别随便给别人提建议
除了少部分国企央企以及公务员和事业单位，在IT行业，没有单位可以保证你能干到退休，这就是宿命，认了吧。唯一能做的是在35岁以前上岸。
理想很丰满，现实很骨感。你因为对之前的公司有各种各样的想法，所以离开，你觉得下一个单位不会那么糟，但是当你真正进入了之后，才发现，原来也不过如此，也不可能长期呆下去。所以，你很失望。甚至后悔。其实，我想鼓励你一下，人往高处走，水往低处流，该冒险的时候就一定要选择冒险。你既然已经觉得之前那个公司不好了，那就一定要离开，不然你也不会好好工作的，每天也不会开心的。下一个公司也许好，也许不好，但是总要尝试一下，尝试过了就不会后悔的。
如果口才不错的话，来培训机构做讲师吧，升不上去你总得给自己下半个职业生涯找个能做得长久的职业，但是要能吃苦。
没有怎么办？要么积极找下一家公司，要么表现好点，争取留在这一家。
最好两手准备，多一条路总是有备无患。
能忍就忍吧！
对于这年龄我也发生过，我34换的工作，入职三天到一个月期间一直想继续换，由于生活所压，坚持下来了两年吧！最后还是走了。接着37换下家一样看那都不舒服，总结就是工作久了有自己的认知和以前单位的习惯在作怪。行业变，熟悉的工作伙伴变，制度变，所以要求我们自身也要改变，否则只能一直跳槽下去了。
打工是短时间风险低，长时间风险高。
创业是短时间风险高，长时间风险低。
是打工还是做生意、还是创业，这个每个人还是根据自己的能力和环境来定，不能够一概而论。
我有办法可以通知35年前的你妈做无痛人流，这样你和你妈都不遭罪比楼上安乐死办法靠谱多了吧
Justkidding
IT确实不好混35拼不过年轻人就是有些经验最好做的东西在公司上线拉一群内部组用这样就可以带年轻人做你在后面做codereview.就是要多操心
都说男人30一枝花，正值事业发展的高峰时期，可是职场上有何不成文的规矩，就是很多公司“35岁以上免谈”的条款，特别是对于IT工作者来说，这是一个难以迈过的坎。IT行业不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结。IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄槛吗？35岁的IT工作者真的不能再做技术了吗？
通过这次调查，我们可以了解中国IT工作者的性别和年龄结构分布，指导他们作好人生职业发展规划，特别是35岁后正确选择职业发展方向，寻求职业发展的第二春。
此次有1203人参加调查，主要是针对IT工作者的性别、年龄及35岁后发展方向。调查中男性IT占了绝大多数，约有89%。主要年龄结构是：30岁以下的占了67.69%，30-35岁的占了26.65%，35岁以上的IT工作者为5.66%。
一、IT行业的三大主要出路选择
在调查中，有37%的IT工作者觉得，35岁时职业规划应该往管理领域靠拢。这也是大多数业内人士持有的观点。在IT行业，新技术、新概念和新思维如洪水般不断涌来，让人目不暇接。为了自己落伍，IT人的全部时间基本都花在了学习和应用技术上。人就像上了一辆高速列车，身不由己，想停也无法马上歇下来。业内专家认为，一方面，从人的生理条件看，一个30多岁的程序员和一个20出头的年轻程序员在一起编程，从工作心情上、反应速度上、作业效率上都存在一定差距。公司为了降低开发成本，会倾向于对经验少的年轻开发者支付较低的报酬。另一方面，从社会角度看，大多数IT人在35岁已经成家立业，肩负担子远非以前那种一人吃饱全家吃饱的状态可以相比，这多少也牵制了大家对于工作的精力投入。
当然并不是每个人都能做管理或是适合做管理，还有32%的IT人选择了在35岁时进行创业，给老板打工不如给自己打工，很符合时下创业时代。35岁前拼的是体力、是资金的积累、是人脉的关系。业内专家认为，35岁的人虽然精力比不上年轻人，但是凭借沉淀的经验和知识，正是开始职业生涯新的起点的好时光。
有12％的IT人并不认为年龄是一个槛，认为一个35岁的IT人所积累的经验肯定要比20岁的人多。在实际开发中，经验要比技术重要，行业经验并不能简单地靠年轻人的拼搏来获得的，时间是这场“算法”中的“种子”。一个IT人大学毕业后往往会有一段时期的不确定期（会有2-3年的跳槽频繁期，以期找到合适自己的专业领域），当最后确认自己的未来发展时已经二十七八了，此时开始在专业领域内修炼，一般到35岁左右才可能在自己的领域内有所成就。他们依然能够站在IT行业的前端，水平越高，看的也就越远，思维也就愈开阔，这时年龄不会是个问题。
二、不同年龄层的职业发展道路
调查还专门分析了不同年龄层次的IT人对于年龄坎的看法，从得出的数据大概可以知道从新手到老兵的职业发展道路。
在职业目标的确定中，30岁以下的IT人虽然首选是管理（36.89%），但与位列第二的创业（34.09%）差距非常相近，显然想把自己创业作为目标是这个年龄段人的一大特点。随着年龄的增长，到了30-35岁这个年龄段，对于想自己创业的热情明显减弱，这时却有16.34%的IT人愿意做一辈子的技术牛人，相对比率要高于30岁以下年龄段的人。对于35岁以上的IT老兵来讲，或许时间磨平了昔日的梦想，管理成为他们最为务实的方向，还想创业的比率仅占23.47%。另外有一个数字值得注意，有8.16%的人想教书育人，比率甚至于高过了去做市场和销售。笔者以为这部分人可能是上世纪80年代中期、末期第一批进入外企，或是在IT行业内淘到第一桶金者，在35岁时，他们选择激流勇退，承担起传授和培训下一代接班人的重任，也算是一个不错的“退休方法”。当然无论如何这些人只是少数中的少数，对于大多数的IT人来讲只有羡慕的份。
其次，对于“如果35岁面临失业”这个假设性的问题，大部分30岁以下的人选择自己创业（53.11%），只有21.12%的人认为自己会做回老本行。而同样的问题在30岁以上的人看来，情况又有所不同。选择自己创业的比重随着年龄的增长而减少，做回老本行的想法却随着的岁月的流逝愈来愈强烈。数据显示，到了35岁，有42.86%的人会做回老本行，而此时想创业的占了35.71%。
再有，从数据中可以看出，不同年龄段对于“35岁找工作的关键因素”也有不同的理解。30岁以下的人对薪资福利的关注度是最高的，其次才是发展前途和工作类型。30岁以上的人则把发展前途看成最主要的因素，薪资福利退后到第二位。此外，30岁左右的人更关注工作本身的类型，而到了35岁以上，企业类型变得更为重要些。业内专家指出，35岁以上的IT高级人才在选择工作时，更看重企业文化对个人的适合性，因为他们认为只有在适合自己的企业中才能如鱼得水地开展工作。
三、女性的IT世界
我们身边能看到女程序员、女项目经理、女工程师的身影，女性从事IT业的种种甘苦也是被经常讨论的热门话题，但从总体上讲女性在IT行业内的比重仍是属于少数群体。
本次调查数据显示，在对于35岁出路问题上，女IT人选择做管理的比率高达41.64%，只有26.02%的女性表示愿意创业，而想做技术牛人的女性仅占了6.32%。同样的问题对于职场的另一半天——男性从业者来讲，想做技术牛人的比率远远高于女IT人。分别有37.11%和32.53%的男性选择做管理和创业，这两种选择的比率相对均等。同样在“35岁如果面临失业的情况下”，有15.99%的女性表示愿意改行，比率高于IT男性。
业内专家指出，IT行业内大部分工作，其实跟性别无多大关系，对于任何人来讲不耕耘就没有收获。不要过于和别人比较（比如别人的性别），要学会挑战自己，那么这个阴影就不再存在，你也就没什么阻碍，反而每当前进一步就获得一份欣喜，这足以激励你继续前行，时间长了见识多了自信多了，也就能小有所成。
四、拟订人生职业发展规划
从调查数据看，有62.89%的IT人只是大概知道一些自己的大致发展方向，没有自己的职业规划，有17.14%的IT人对于未来没有任何想法，走一步算一步，而对自己的职业发展道路很清楚的业内人士仅仅只有19.97%。
职业专家认为，每个人的职业发展都会历经三个阶段：做什么，如何做，做得最好。其中“做什么”就是给自己定的一个目标，它是三者中最重要的，也是最难的。不要像坐在井底的青蛙，抱怨世界就这么小。有时候死我们束缚了思想观念，而观念决定我们的发展格局。一个观念的转变，可以改变我们的一生。
现在我说一下我的想法和以后的计划。第一如果不想换行业的话就要拼命学习。学一些年轻人很难掌握的技术。或者需要经验的技术。虽然都是写程序但是能写出水平的可不多。有些技术还是很晦涩的你懂的多了自然觉得学是学不完的，肯定有公司需要你。第二如果是运维要尽早转到运维经理并且寻找一家可以给你”养老“的企业。说实话因为我们这一代人是中国第一二代的IT从业人员，谁也不知道未来还能不能一直干下去，或者IT行业有什么重大变化。以美国的经验来看，50岁写代码的人也大有人在。不过中国人多这个也不好说所以转型是很关键的。不能让自己一尘不变的混下去。
都说35岁是个坎，确实对于大部分人是的，我在28岁才转行计算机，入职后也比较焦虑，想在30岁左右尽快让自己达到一个新的台阶，多投资学习，多改变自己的思维方式，让自己的时间有价值
跳槽的目的就是工资合适，其他不考虑，未知太多。
其实35岁这个越来越没那么明显了，毕竟中国进去老龄化了。作为HR老司机，以前也看35岁以下，近年来简历少了，就都看了，只要合适就行。所以，如果候选人够优秀，要求也不离谱，35岁也会邀请来面试。但是40+会犹豫一下。因此，赶紧换一家踏实干吧。这个年龄了，要找到合适自己，且自己愿意长期从事的工作，才是最重要的，毕竟已经过了而立之年
谢谢邀请。
现今的IT行业竞争激烈，职业要求越来越高。很多人选择跳槽，所以楼主跳槽也正常。但是跳槽是个机会也可能是个坑。现在楼主觉得跳槽的新单位也不怎么样。
就我个人来说，小编也跳槽过一家单位，真的是入一行怨一行，没有一个行业是轻松把钱赚的。行业背后的心酸只有进了行业才知道。所以小编一开始也接受不了，但是慢慢的工作上手了，工作环境也熟悉了，同事都是很好相处的人。所以慢慢的也不那么排斥新工作了。
在这里小编还是建议，再坚持一段时间，虽然不知道您后来跳槽到了什么单位从事的岗位和原来是否有很大的差别。都可以当作一次历练，隔行如隔山，如果差距很大的行业，正好可以学习一下新的技能。如果行业没有变化，还是在IT行业，更加建议您坚持一下，因为这说明这个行业整体就是这种状态，你跳来跳去都是这样，跳去哪里又有什么区别。
另外说一句35岁其实正当年，正是好时候，不要气馁，努力总会被看见。
仅个人想法，喜欢的点赞哦！
要么自己创业要么适应环境要么继续跳槽
自己把握
心态问题。
呆着呗都一样