我认为有两个是你必须面对的
第一中层管理人员的打压
如果你是特别优秀的，对你不一定是好事，因为会惹来嫉妒，中层管理员会用各种方式给你小鞋穿，让你出错难堪，我这几年工作深有体会，你上面那层的人是不会善待你的，不管你跳槽到哪里都一样
第二同事之间的勾心斗角
大家在一起上班难免会遇到工作任务分配的问题，这时候各有各的想法，有些人想少做少错比较职场规则是不打勤的不打懒的，专打缺心眼的。如果你不够老谋深算很容易拿到棘手的活很容易出错受罚，这个问题你在哪里都会遇到
职场浮沉就这样一辈子了！
不会游泳的人换一个泳池依然不会游泳，等你上到一定的平台，有了开阔的视野，你会觉得当初的你面临的困难其实都不算困难，换工作的频率越快只会让你越来越怀疑自己！
一、关于情商
就像老实的人永远无法跟领导拍马屁一样，在职场中的情商也就是你的为人处世，交际能力这些就算换了一个公司也无法改变
二、关于竞争
只要在职场为了升职加薪都会存在同事之间的各种竞争，想要达到自己的目的，就不得不注意同事之间的“暗斗“
三、关于领导
领都喜欢拍马屁的人，不管哪个领导只要你是在工作中潜水，表现不突出，想要给领导留下印象也是难上加难’
无论你怎样跳槽，职场中都会遇到小人和君子。职场有自己的生态系统，同样小人与君子也以他们擅长的思维与行为模式生存。君子好相处，小人防不胜防，最牛的生物不一定是最强大的，一定是最能适应环境的。所以你要抓住职场中小人人的需求，不一定和他成为朋友，让他感觉到你对他没有伤害就可以了。
1、行业不景气，如果不是转行，跳槽后的企业仍然在不景气的行业。
2、与公司或同事的矛盾，有人的地方就有江湖，遇到问题最好想办法积极解决，用跳槽来躲避是不现实的，下一家公司仍然很有可能遇上形形色色的人或事情。
3、工作压力大，没有压力的工作只会让你越来越找不到工作。
能力不断提升，公司不能提供相应的工作和岗位，才应该是跳槽的第一原因，也只有这个情况，才会让每次跳槽都带来更高的薪水。
首先，你的人际关系是不能够解决的。因为人的性格也就是那样，你不能够轻易地去改变别人，或者说去改变自己都是没有什么天大的用处的，不妨做的是多多的融入集体进去。
其次，要做的就是多学习多想，因为这个是跳槽没有办法改变的，如果跳槽能够改变这些事情那啥都可以做得好了，然而这是不可能的。
我觉得在职场中有很多事情都不是能够通过跳槽解决。嗯，在这里只是列举其中比较典型的四个吧。
1、职场情商低，人际关系处不好。
很多人职场情商比较低，根本不会为人处事，在职场里，跟同事上级下属之间的关系处的一塌糊涂。最为关键的是，他们反而往往意识不到自己的这些问题，总是把问题推到别人身上。认为，关系处不好，都是别人处心积虑，都是别人在别有用心。好像他是全世界最受委屈，最无辜的那个人似的。这个问题，我想通过跳槽怎么也不会解决，到哪里去，他还是得到同样的结果。
2、能力半瓶水，业绩难实现！
还有一些人专业能力不强，在工作中又不想付出努力，经常是达不成自己被要求的业绩，做工作也往往是开个头，就干不下去了，到最后落个半途而废。一直不能在自己的专业领域里，进行深入发展，仔细研究。我想这样的问题，只要不是自己能够积极主动的去解决，付出努力去解决，通过跳槽解决不了。
3、没有核心竞争力，想要高工资。
人人都想要高工资，高福利。但是首先要先有金刚钻，才敢揽瓷器活。如果你的能力达不到要求，给企业创造不了价值，怎么会得到相应的收入报酬？很多人在原企业里边得不到认可，业绩不达标，拿不到高工资，就动了心思想通过夸大事实业绩，重新找一家企业，来一个浑水摸鱼。可以说一时得逞也是有可能的，但是真金才会不怕火炼，在现代职场中，靠蒙混是过不了关的。我相信用不了太长时间就会原形毕露，唯一的选择是继续跳槽，但是涨不涨工资就难说了！
4、没有明确职业发展方向，想要工作不迷茫。
俗话说，树挪死人挪活。如果环境不利于自己的发展，适当的跳槽，在一定程度上能够解决很多问题，也确实有很多人会重新焕发职业青春。但是如果一个人，根本就没有明确的，职业发展方向，没有自己的计划规划和持续学习的习惯。在这样的情况下，他在工作中所表现出来的，对未来的迷茫，靠着去跳槽解决，我想不太可能。解决问题一定要找到本质，找到核心，迷茫就是没有方向，没有定位，解决问题比较好的途径就是给自己一个比较好的职业规划。
即使跳槽也无法解决的从来不是技术和经验，而是人性，比如下边这些：
1、学习效率不高，有的人甚至成年累月的效率不高
2、做事丢三落四
3、不培养读书、锻炼等好习惯
4、不停的纠结于月入
5、对于“工具”，向来不善于发掘和使用，也不善于制造
6、眼高手低，明明知道却从来做不到
7、热衷于套路
8、求速成，盼逆袭，欺骗
谢谢诚邀
职场中，哪些问题是跳槽没法解决的？
我个人觉得没有办法解决是：
第一，你的工作心态
你的工作心态不好，在哪里工作都是一样的，不是环境去适应我们，而是我们要去适应这个环境，这份工作，你适应不了，那就自动退出。
第二、你的工作态度
你工作态度没有去改变，跳槽只是让你增加你跳槽的次数，所以，不要总是想着，你是帮老板工作，做多一点就感觉吃亏了样子。
第三、你的待人处事
你待人处事，不是一时的，而是一朝一夕形成的，所以，跳槽也是无法改变的。
第四、你的性格
俗话说：江山易改本性难移，你的性格并不是因为你的跳槽而改变了，而是你的性格改变了你的跳槽。
跳槽不是解决问题最好方法，如果可以提升当别论，遇到问题要解决问题有压力要学会释放，与人有关系的话学会化解矛盾，就算你跳槽不这些问题还是会有很多，所以要改变自己最快！
干的不顺心，想着换个环境就好了，而不是想着是不是自己的行为方式有问题！
谢谢邀请。
我一直是持有这样的观点，个人职业与公司平台是互相匹配的关系。个人会成长，公司也会按企业生命周期发展衰落，中间不匹配，跳槽变动是正常的。
在招聘人时，有些时候会看到二类人，人力资源不太认可：
1）频繁换行业，三年内可能做了四个行业，每个行业都是新手
2）频繁换公司，同行业几个公司三年内换了遍，忠诚度欠佳
所以说跳槽改变不了是以下几点：
到底喜欢什么行业？有决心做下去？到底适应什么的公司？到底适合什么岗位？
当然有些跳槽是因为人事变动，赏识领导走了来了打压的，或者原预计可升职落空了，行业有名气猎头大价码来挖，这些例子有机会我们可以专题讨论跳槽的话题。
上述看法只是针对不佳跳槽者讨论。
心态。
自身的技术
一个人自身假如有很多问题，无论你跳槽多少次，这些问题就如影随形的跟着你，只要一天不解决一天不改正，你就会一直跳槽！你觉得哪里都容不下你，又或者自己觉得怀才不遇！当有一天你后知后觉了，那时候你也不再跳槽了，你感觉到了快乐和价值，那是因为你已经改正了自己的不足！
谢邀！
没有哪些问题是跳槽不能解决的，也没有哪些问题是跳槽一定能解决的。职场中的一些问题不一定是单方面的，个人或者公司，都有。
实在是运气好，去到一个各方面都很好的公司，就不会出现什么问题。
总之，跳槽需谨慎，实在是忍无可忍就跳吧。
有一句话是这么说的：人在职场漂，哪有不跳槽？
好吧，这句话是coder自己说的。
然而不得不承认，大多数职场人都有过跳槽的经历。
01跳槽是为了更好的外部环境
“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，同样的道理，员工在看清楚形势下果断选择离职去往更好的工作环境无可厚非。
对于跳槽原因，总结起来有几点：
1.在现有公司现有职位连续工作几年以上，工作内容没有变化，级别没有升迁；
2.生活压力，需要更丰厚的薪资；
3.与同事、领导工作不融洽；
4.对工作完全没有兴趣，每天上班如同去上坟；
5.发展空间受限。
对于一部分人来说，跳槽一定程度上解决了外部环境问题：
薪资福利；
职业发展资源（靠谱上司、知识技能发展）；
职业平台资源（公司规模）；
家庭诉求（工作生活平衡、离家近）等。
02跳槽不是你逃避困境的借口
然而，职场上也存在这样的人，他们以“工作不顺”为理由，贸然辞职，频繁跳槽。但不管怎么跳槽，都解决不了“工作不顺”这个问题。
这个时候就应该想想了：跳槽究竟是你解决问题的手段，还是逃离困境的借口？
实际上，许多人的根本问题并不在跳槽上，而是自身出现了问题：职业方向不清晰、能力不足、自我认知缺乏、情绪管理不佳等。
因此，当你准备跳槽时，你应该思考跳槽是否能帮你解决问题，如若不能，那么请你从自身找到问题，并改变它。
03如何解决困境？
如何解决自身问题？你需要对自我素质有清晰的认知。
角色定位：你的职场目标规划是什么？你对于自己在职场中的设定是什么？是想成为优秀的管理者还是一个默默无闻的小职员？
价值观：你如何与其他人合作？你的团队精神如何？
自我认知：你有足够的自信吗？在遇到困难时你会保持乐观吗？
性格特质：你的责任心如何？自己手里的项目无论如何都要做到最好吗？
动机：驱动你引导你努力的因素是什么？
实际上，不管是谁，都应该通过自我审视，对自己有一个全面的认知；为了职业的发展，有哪些存在的问题你必须解决。
小伙伴们，跳槽可不是逃避问题的终点，它可能只是休息驿站。想要真正解决职场问题，那么就去直面它吧！
不是有这样一句话吗？
人啊，一辈子都在和自己做斗争。
频繁地跳槽，还是若有所失，那就是你的心态有问题。先要调整好心态。
很多人都说体制是一座围城。
在城墙外面看它的时候，它高大又神秘。
可是费力进去之后，又感觉被围困其中。
原来，这里并没有什么鲜衣怒马。
普通水平的薪资，却负担着生活中繁重的开销。
有时候仅仅因为囊中羞涩，就可以轻易压碎一个人的尊严。
这里也并不清闲，繁重忙碌的工作，甚至时常让身体亮起红灯。
也让诗和大海变的很远。
而且，无论是能留给自己，还是陪伴家人的时间，都越来越短。
工作也没有想象中那么高大上，常常脸上流汗，脚下沾泥，在偌大的社会，我们绝大多数人只能扮演着平凡的角色。
人好像就是很难知足吧！
很多看起来生活都不错的人对我说，“生活远看光鲜亮丽，近看却是一地鸡毛。”
我们在别人羡慕的眼光中，却不停的否定自己。
每个人都有改写人生路的权利，只是不是每个人都能迈的动脚步。
有人是天之骄子，飞到哪去都能活。
可更多的人，却是拼尽了全力
才拥有了现在的一切。
那时，尽管眼前很难看到希望，我们依然咬着牙坚持了下来。
那时，一次次失败的滋味，真实又难忘。
失败之后，还要擦干眼泪，继续前行。
那时父母未老，膝下无子，可以一腔孤勇，仗剑天涯。
可是现在，父母老了，老到再也承受不住我们带来的风浪。
或许我们也有了一个自己的小家庭。
身上的担子，让你不得不重新权衡一下梦想。
孩子的饼干远比梦想更迫切。
时间也是个无情的的东西，如今，青春年华已经沉没。
新生力量又不断改写着生存规则。
离开不仅要品尝人走茶凉，还有数不尽的冷眼旁观。
外面的世界真的好吗？
好与不好，因人而异，我们不能一概而论。
但一旦踏出围城，就会愕然发现，其实每个行业都是围城。
只是由于行业隔阂，我们往往忽视了所仰望行业的艰辛。
少数人的成功却被大肆宣扬，造成一片繁华美好的假象。
但物竞天择的生存法则决定了，成年人的世界只有修罗场，没有安乐场。
无论是叱咤风云的大老板，还是糊口饭吃的打工人，都有各自的难处。
每一个行业，都甚为不易。
可我们的身处之地就一无是处吗？
如果我们换一种心态看，会发现她也值得尊敬与热爱。
她也有她的长处。
至少，她给了我们安身立命的根本。
当然，我们也希望她变得更好。
更加人性，更加温暖。
如果觉得很难以一己之力改变她。
那我们就先让自己变得更好吧！
我们可以尝试着更加
热情的对待每一个服务的人，去找寻工作的意义。
我们可以拒绝混日子，而是珍惜时间，始终让自己充电。
只要用心，世上就没有白费的努力。
如果觉得生活乏味无趣，我们可以重新拾起曾经的爱好。
总之，有很多种方法能让自己变好。
而我们每变好一点，我们的人生就会变好一点。
我们每个人都变好一点，这个环境就会变好一大截。
这不是理想主义，这是做了就一定会发生的事情。
希望当你结束疲惫的一天，
回到家看到家人幸福美好、平淡流年，你能知道，这里面有你的牺牲和贡献。
围城，绝不能围困住我们的心。
只要你想，围城，也可以变成“有为之城”。
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不想工作