大学毕业尽快适应职场，适应社会，成熟起来，才能发展起来。那么，应该怎么做呢？
1、别人给自己提出的建议，都整理成文字，能接受的就接受；
2、培训做好录音，空闲时间听下录音，温故而知新，自残式修炼，是习惯，是自然；
3，从善如流，知错就改；
4、说话语速慢点儿，注意措辞与节凑；
每天花上一个多小时静坐，闭上眼睛，不言不语，专注于一个点，细细思量，在自己的意念当中，“天地正位，万物孕育”。时常保持精神饱满，才能以不变应万变，才能立乎其大，和而不同。
逢人開口笑，時常獻殷勤。多幹少說話，言多必有失。大事不糊塗，小事不計較。是非繞道走，表態如履冰。便宜萬勿沾，好處送同事。捨錢交朋友，恭維送小人。過節勤送禮，領導喜開顏。人人都滿意，八面得玲瓏。職場保平安，仕途進步快。
作为新人，要放低姿态。刚毕业，都是心高气傲，以为什么都很容易，实践之后发现，什么都很难。所以工作的时候心态要端正，多学习，多请教，多干活，少说话。而且最主要的是，要有眼色，做事要多从身边的人学习。
对于一个刚刚走出校园进入工作岗位的人来说，工作岗位本身带有一定的新奇性，也是我们人生的一段新的开始。从此以后，我们告别了单纯、悠闲的学生生活，走进了需要认真对待、有职业精神，并且需要规矩的职业时代。
走进职业时代，很多同学刚开始会感到非常不适应。甚至由于不适应，很多同学一年会换五六份工作，并且在换了工作之后依然不适应。我认为这是一种角色转换的失败。初入职场的同学，有以下几点值得关注：
首先是接受。很多同学进入职场后，依然抱着学生心态，用自由散漫来对待工作，以至于感觉领导对自己特别苛刻，而且不讲情面，不近人情。比如说，迟到几分钟就要被扣工资，但是加班却不给发奖金。很多刚工作的人对于自己把懒散、散漫的学校生活习惯带到工作中不以为然，而对于领导要求自己却充满怨恨，这直接导致了他们与领导的矛盾。因此，就算工作做得还不错，领导内心对他们也会带有某种偏见，慢慢就会导致他们在公司的前景黯淡。
当然，领导有责任帮助新人转换心态，但是我认为这件事情最主要还是个人行为。你既然已经开始工作了，已经从学生时代走出来了，那么在工作的时候，就应该遵守公司的规定，勤勤恳恳地工作，甚至有时候不失时机的讨好领导，对你来说也是在职场生存的重要能力。
第二，你要对自己的工作和工作的爱好进行定位，我认为这一点最重要。刚刚从学生时代走进职场，我们实际做不了太多的事情，一方面我们没有工作经验和与人打交道的经验；另一方面，我们还不知道所学到的知识在现实工作中应该如何应用。
从这个意义上来说，你刚开始选的这份工作，一定是根据自己所学的专业知识，能比较专、比较精地做好的工作。因为对于一个大学毕业生来说，进入工作岗位后能把第一份工作做好，做到完美，让大家赞叹和重视是非常重要的。
如果你三心二意，觉得这个工作没意思，那个也没意思，而且不断地抱怨、指责别人，那么这份工作你不仅做不好，不可能有涨工资和升迁的机会，甚至可能会被公司解雇。因此，抓住一份你能够做好的工作很重要，千万不要贪多嚼不烂，眼高手低，不要觉得自己学历高，刚开始就应该当高级主管。初入职场，不论你的能力如何，最重要的是发挥自己能力并且不断努力，把工作做出色，让周围的同事和领导赞叹。如果做到这一点，我认为你不仅不会失业，还会赢得在别人心目中的地位，因此你也就拥有了在公司生存并且发展的机会。
第三，需要谦虚认真地向别人学习。一个职场新人，缺乏工作经验，尽管有时候我们的知识可能比职场老人更加丰富，想法更加活跃、有创意。但是，如果你一上来就冒冒失失地提出各种创意和想法，那么比你资格更老的员工甚至领导就会对你产生反感。一个孩子刚从大学出来就毛手毛脚，并且态度傲慢指出其他人的缺点，这件事情是大家都不能接受的。所以，就算你有好的想法和创新性的、建设性的意见，也要注意表达的方式。
你应该在适当的时候，非常谦虚地给领导提一些意见和建议。如果领导采纳了你的意见和建议，你不能到处炫耀“这个想法是我提出来的，要不是我提出来，领导根本就想不出来。”。这种话一旦被领导知道，你就会处于一种很被动的位置。面对这种情况你应该表达的是，领导很有智慧，而不是把功劳都归给自己，这样的做法才会使领导赞赏你。
另外，跟任何同事打交道都要用请求的姿态和语气，哪怕是你感觉到对方并不怎么样。你谦虚、认真的态度，有助于让其他同事接纳你、融入团队。这里的谦虚还包括不失时机地给人端水倒茶、递烟敬酒。我不是在教大家世俗，而是如果你想让自己顺利进入工作状态，那么这些事情有的时候也是很必要的。
第四，依然要认真地学习，延续在学校的学习状态。不要说工作忙，没时间提升自己。你可以去阅读各种书籍，尤其是跟专业和工作相关的书籍，还可以扩展阅读至更深层次的社会科学类书籍。这是一种积累，把这个功底打好，就为自己扩展了未来发展的空间。
如果能把握住以上几点，再加上不断增加你对现实世界的了解，在工作以及人际关系上积累各种经验和教训，相信大家都可以比较快的速度，从一个从职场新人成长为一个有经验、有贡献的职场达人。
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又来蹭俞老师的热度了。首先声明，我的观点是个人经验和经历的总结，不代表普遍必然性。15个字概括，想大事，干小事，敢担事，会干事，能成事。另外啰嗦几句，职场和校园圈子及其他圈子其实并无本质不同，都是人的结合。不同的是所面临的问题不同，人与人相处的方式方法、结合方式有所不同。我的观点是不论身处什么圈子，打铁还需自身硬，自己要有被利用价值。因此，个体适应职场的方向也就是要增加自身的价值，有价值了，路就好走了。如何提高价值，别无他法，多干多总结，快速积累经验，经验是任何人任何书本都无法教给你的
职场简单规划
我相信每个大学生都怀揣着一个毕业找到好工作的梦，可是如何美梦成真呢?这时我们就需要做一个简单的职场规划，以下几步是必经的：
首先，你是怎样的一个人?“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”这个时候就应该分析下自己的性格，爱好，专长等等，对自己做个全面的分析。
其次，你想要的是什么?分析自己的职业倾向，未来发展，以及各种目标。
关键，你能做什么?这个是眼下最实际的，分析自己目前具备的一切条件，最好是能够在所学的基础上发光发热，那样更实际些，也更容易些。
最后，你选择做什么?人生的到处都是选择题，职场也一样，选择最好的不一定是最适合的，选择最适合的才是最好的。职场这个选择题你将如何做?
拓展就业频道
当你简单的规划好了，下一步就是如何行动?对于大多数毕业生的就业渠道有哪些呢?总结下也就是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐和校园招聘一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。
对于大多数毕业生来说，网站和招聘会是他们选择最主要的就业渠道，招聘会大家可以关注你所在的各地区的招聘会，去现场进行参观和学习。其实时下最流行也是最能便捷找到工作的就是网络招聘：
其一，如果你心中有了理想的企业，一般大型的企业在自己的网站上都有招聘信息，你就可以按照自己的职业向往进行投递。
其二，也是现在最有效的就是找好的招聘网站进行投递，效率及其的高。
黄金时光职场充电
在即将毕业的季节，对职场有了懵懂的思考和规划。那么还有一件非常重要的事，就是把握最后的黄金时光，雕刻自我。2013届毕业生一定要抓住毕业前的最后黄金时光，做好职场充电和社会实践，积极应对企业苛刻的招聘要求。
毕业前做好职场充电时间更充裕，精力更加集中，不像在职充电，只能用自己的业余时间进行，更重要的是具有针对性，因为这个时间的毕业生对企业和社会的人才需求都有了一定的了解，会更有针对性的学习，学习效率更高，从长远看，这段时间的学习与充电对一个人职业发展有很大的影响。所以在你规划职业的提前下，针对自己，加紧充电。
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，在这个职场的旺季，愿这部“葵花宝典”能帮你圆梦，助你华丽晋升职场。
1、打碎你的玻璃心，换个钛合金的回来
职场本来就是个竞技场，很多时候，资源要争，位置要争，你来我往，好不热闹，这再正常不过了。常常看到的现象是新人受点委屈就撂挑子，遇点挫折就萎靡不振，那个玻璃心啊，真是嘎巴脆。如果新人过不了心态这一关，谈专业素养和技能都是耍流氓。
2、要有时间观念
每一个公司最忌讳的就是员工的时间观念，更何况是新人。无论是迟到还是不守时都会给他人留下你工作态度不好的印象，甚至会直接影响到去留问题，所以一个没有时间观念的人在职场上注定步履维艰。
上班不迟到，如若迟到记得事先打招呼，有事必须说明原因请假；
开会之前可以用189邮箱日程提醒，确认开会时间以免错过；
尽量在工作任务期限内完成，这也是你工作能力的表现之一。
3、不断提升自我
虽说工作月生活应该分开，但是这说法主要针对的是职场老油条们，像我们这种职场菜鸟工作时间上的学习远远不够的，在工作之余也是需要不断地为自己充电，只有足够的能力才能更快的适应职场。
制定工作计划，每天要都要比前一天多学习一点；
总结工作，从中提取自身亮点，找寻不足之处进而改进；
在工作之外学习更多，给自己充充能量。
欢迎关注我的号，更多职场技能干货掰开揉碎说给你听。
职场生活与校园生活的反差，让很多大学生表示难以适应，有了让你尽快适应职场生活的方法，你再也不用担心自己的职场生活不如意了，以下是小编精心推荐的一些大学生尽快适应职场生活的方法，希望你能有所感触!
大学生尽快适应职场生活的方法
一、尽快度过职场适应期
每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。
学生和职业人士的身份有很大区别：
第一，目的不同。对于学生来说，目的是学到知识，考个好成绩;而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。
第二，两者所需要的技能不一样。学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好，需要更多的技能。
第三，工作方法不同。学生工作方法是个人的独立行为，每位学生为自己的成绩负责;而作为职业人士，更强调的是团队合作。
其实在踏上工作岗位后，每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉，应学会尽快适应这个新身份，使自己成为一名真正的职业人士。为此，上海职业介绍松江分中心的朱美忠老师建议，要缩短适应期，融入职场。首先，心理上要做好准备。学生刚进入职场大多是从基层做起，要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活。学生一般缺少社会经验，可能不习惯一些制度、做法，这时，千万不要用习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。其次，做事要积极主动有耐性。在一个行业准备好从底层做起，不断积累经验提升能力，就能为今后的职业发展打下一个良好基础，俗话说：“良好的开端是成功的一半”。
二、努力找到职业契合点
既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个社会人，原来的许多生活习惯都得改变。也许在学校的时候，喜欢睡懒觉，经常上课迟到，也许不会带来什么严重的后果，可是在工作期间，每一次失误都可能给你带来非常严重的后果。
很多应届毕业生反映，自己也做了入职前的准备，可是为什么进入企业后仍然感到力不从心，特别是觉得所学与所从事的岗位之间找不到契合点?朱美忠老师表示，学生容易将事情看得简单化理想化，在跨出校门之前，对未来充满憧憬，初出校门的学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照学校书本上的知识去理解这个行业、这个岗位，那是远远不够的，现实的岗位实践使新人们发现似乎所学与所用不是一回事，由此而产生的困惑、不解让他们在初入职场时就走了弯路，往往会产生一种失落感，处处不如意、事事不顺心。
要避免这种情况的产生，首先应明确自己的职业角色，即了解“我该做什么”，其实就是要了解岗位的具体工作内容。接下来，就是“怎么做”和“怎么做好”的问题。第一，必须要积极主动。第二，要树立目标。第三，重要事情先做。一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情，在这个过程中必须分清哪些是重要的，哪些是次要的，养成一种习惯，重要的先做。
三、积极处理人际关系
除了要适应岗位外，积极处理好周边的人际关系也十分重要。建立良好的人际关系的第一步，是要从自身做起。因为从你进入企业的第一天，你周围的同事们都在或多或少地关注你，首先要自律，特别是一些细节方面，像上班迟到早退、打私人电话这种事要避免，这些事会使别人留下工作不用心的最初印象。
其实，最重要的是积极主动的工作态度。另外，要尊重企业的老员工，为人谦虚，不耻下问，多请教，多沟通。这些行为会让同事们更快地接纳你，你也能更快地融入企业。比如与领导相处，首先一定是要尊重领导，服从领导的工作安排。其次，根据领导风格不同选择适当的沟通方式。最后，坦诚相待、主动沟通、把握尺度。
为此，职场新人要提升自己的知识技能，以适应岗位需求，或为今后的职业道路打下基础。刚出道的新人可能文凭比公司里一些前辈要过硬，但是经常会出现这样的情况：学历虽高却什么都不会。学生在学校比较注重的是学习理论知识，然而到了职场上，更注重的是动手能力和累积的经验。因此，应届毕业生要投入到再学习中，通过不断学习和吸收，成长为真正的职业人士。
大学生尽快适应职场的小技巧
一、要保持低调。
宠物人才网职场专家调查发现：太过高调，如果你足够优秀，会引来同事侧目，如果你能力不佳，又会被上司轻视。踏实低调的做好每一件事，这样才能够得到大家的信赖。
二、要迅速熟悉份内的业务。
或许刚开始公司里的前辈会带你做这样那样的事情，但他不可能一直带你，虽然是新人，一定要迅速的掌握和业务有关的技能。如果你不够聪明，就一定要努力，因为就职场来说，人际关系的维持固然重要，但业务能力才是硬道理。
三、要避免加入某个小团体。
作为新人，在不清楚各方的关系时，尽量不要加入任何一个团体。要知道从你进入公司那一刻起，就有许多双眼睛紧紧地盯着你，你的上司希望你好好做事为他出力，而你的同事希望你能与他们和谐相处。如果不明智的加入任何一个团体，都会引起别人的猜疑甚至妒忌。不加入他们，但也不要显得过于另类，以免被集体所排斥。
四、要搞好与上司之间的关系。
每个上司都有着不同的性格，也许你觉得他脾气暴躁、不关心下属、不通情达理，身上有着如此多的恶习，但他之所以能做你的上司，坐到那个位置，就说明他有某一方面的优势。如果你做错了事他批评你，千万不要为自己找开脱的理由，错了就是错了。另外，平时应该按照上司的意思去做事，这样才会有利于自己的工作，为搞好关系前打下好的基础，你要相信职场上努力工作就是对上司工作的支持，混得时间久了，你们之间的关系也会好了。
还是一句话，活到老，学到老！
别看人家有那么大的成就，就以为自己也能！你要懂的虚心向他们学习，永远保持谦卑的姿态！
还有就是能转变自己的想法，能慢慢融入社会，知道社会需要什么样的人，但也要有自己的特点！
定位好自己的方向，有目的的去干，成功也许离你不远！
禾公子的第六篇夜谈
大四开学后没多久，我便着手做简历、买职业装、查找招聘信息，然后去面试。很幸运，我面试了三家公司，通过了两家，经过对比与权衡，我选择了其中一家外企HR助理的工作。
经过一个月的培训，我到岗了。我的直属上司是一位年轻帅气的男主管，分管HR工作中培训的部分，而我的经理和其他分管主管则在另一座城市。
我刚工作时，我的主管总是反复给我强调“职业化”三个字，我明白他的用意，一个刚刚大学毕业的小白，很多时候都还带着孩子气，只不过工作中是不需要孩子气的。
不多说，本文干货较多，不浪费篇幅了。
一、运用GTD管理自己的todolist所谓GTD，即getthingsdone（将事情做完）的缩写。
很多职场小白都会端着一副学生般认真的态度，将上司交代的事情记下来，然后去做。可很少有人会有“跟踪事情发展”的意识。也就是说，你要随时知道你要做的事情发展到哪一步了，不能在你上司问起的时候，支支吾吾地说“我把文件给了某某……后来……她没再回复我……”
还有很多时候，你甚至会漏掉很多要做的事。这时候你需要用GTD来管理自己的todolist.
我是这样做的，我们公司内部的在线交流工具是skype，每天早晨我会提前十分钟到达公司，先在纸上写一下我一天需要做的哪些主要工作，最好再按照重要程度排一下先后顺序，然后把这些用Skype发给我的主管。是的，即使他的格子间就在我隔壁，我也需要把我的工作落实在文字上，而不是口头跟他汇报。
每天我们下班后，我会推迟十分钟离开公司，把早晨发给主管的那些事情的进度回复给他的Skype，哪些已经做完，哪些因为特殊原因不必做了，哪些因为某某原因停在了哪一步，后续怎么办……这些用简洁的文字发给他，千万别啰嗦，简洁，简洁，一定要简洁，但一定要把话说清楚。
二、玩转你的办公软件我在之前的一篇文章中对不少大学生朋友提出了一条“课余时间练好办公软件”的建议，参见《致大学时的自己——给你的几点建议》
工作之后你会发现你的办公软件运用能力简直烂急了。还好我下班之后的时间还是比较宽裕的，亡羊补牢为时未晚，赶紧练起来比懊悔要强得多。
我的工作需要用到Excel里面的lookup来做每个月的考勤表，需要用数据透视来做满勤奖，需要用PPT来开发一些培训课程，以及word文档来写一些报告和总结。
所幸我的上司都比较nice，我的主管更是耐心，我的经理也在每次见到我的时候教我很多东西。下了班回到家搜索视频跟着学，并且复制一份工作中常用的表格存在自己的电脑里，拿来练手。
而运用PPT开发培训课程，则需要很多创意，面对一张张纸质文件和教材，你如何用PPT配上精美的图片把这些枯燥的文字显示得有趣，要点明确。除了脑洞开的要大，还要熟练掌握PPT的各项制作技巧。
小白同学可以上锐普论坛看看，查找资源。
三、为你的上司节约时间我觉得我是一个比较善于总结的人，经过一段时间的工作磨合，我发现我的男主管是个有耐心且相对感性的人，而我的女经理则是个理性冷静善于分析的人。所以我在提交工作资料给他们的时候，我会做两份，一份word做的详细的文字资料给我的主管，另一份用Excel做的数据表给我的经理。
而他们都很赞赏我的工作，注意，这不是拍马屁，这是帮助你的上司节约时间，这一点很重要，因为他们处在一个更重要的位置，而他们的时间往往更珍贵且没有富余。
当有一些问题或者工作中的困惑需要向上司请教，我会先思考一下这些问题，哪些是我可以通过查资料自我解答的，哪些是我实在不懂，需要请教上司的，千万别芝麻绿豆的事情都要问。我一般会在午餐时间或者下班后，和上司一起出门的这段时间里把问题提出来。
别问我这么短的时间怎么解决问题，麦肯锡有一个30秒电梯理论，需要你在电梯内的30秒时间内把话说清楚，相比之下，我的时间简直宽裕得不要不要的。
四、杜绝“小朋友”心理职场没有一些影视剧作品中表现得那样刀光剑影，也没有那么暗黑，只是身在其中，幼稚与孩子气还是不能要的，一些“小朋友”心理还是要坚决摒弃的。
我的工作需要我每个月出差，游走在我的常驻办公地和公司工厂之间，这是两座城市，有时候甚至还要跑去几千里之外的外地办事处。
有一次我和主管一起从北京回来，我拎着自己的电脑，拖着箱子，肩上还背着主管的电脑，他在打一个很重要的电话。这个场景被我们公司的总裁助理Q总看到了，他打趣我的主管：“人家说到底还是个孩子，跟着你东奔西跑也就罢了，还让她自己拿那么多东西，还要帮你拿，有没有点爱护小朋友的意识啊！”我的主管很严肃地说：“她不是小朋友，她很好，也很得力。”然后我们就因为这件事蹭了Q总一顿饭。
饭桌上Q总道出了请客的原委：他的助理，一个和我同期毕业同时进入公司的姑娘，在工作中还像个小孩子，委屈了会哭鼻子，出差需要Q总订票、订酒店，出行还要帮她拿行李。我听了差点一口水呛着，我主管问他，既然这样为何不换一个呢？Q总居然说，毕竟是个小姑娘，而且现在找工作也不容易，我觉得如果能让你的助理Janet有时间的时候教教她，她能改掉，那我还是可以接受的。
后来我也确实有时间的时候就和那姑娘交流，发现自己的三观被一次次刷新，再后来那姑娘辞了职，理由是不能适应工作强度。
我惊讶得下巴差点掉下来……一个坐上司车都需要上司亲自给开车门的姑娘，终于受不了职场的“摧残”，辞职了……职了……了……Orz
五、你最好懂一些职场礼仪我在大学时期是有学过商务礼仪课程的，在刚进入公司参加为期一个月培训的时候，也再次系统学习了商务礼仪的知识。
事情多次证明，懂一些职场商务礼仪，会对工作有很多助益。
职场礼仪的内容有很多，例如电话礼仪，用餐礼仪，自我介绍与介绍他人的礼仪……在此不作多表，有时间可以去网络查看视频或文字教程。你只需要知道，这会让你显得很专业，很职业化，它们会让你以一个职业者的身份展示自己，而非一个刚毕业的毛头小孩子。
其实初入职场的要点还有很多，我不能一一列举，只希望你能做个有心的人，善于总结。
职场没有那么险恶，你只需要做好自己。
大学毕业之后去工作，要想早一点适应职场，首先你要在心里意识到自己身份的转变。然后做事情，再也不能凭自己的一时心情去做，相反更多的是冷静对待，还有，工作岗位不同于学校的岗位，往往更注重的是经验和实践，所以很重要的一点是虚心好学，多向别人学习本领，熟悉工作任务。第三点是学会与人为善，与人沟通和交往。
自身方面：
正确对待失败。每一个人由于知识、经验的局限，遭遇一时的挫折乃至失败是非常正常的现象。在人的一生中，一帆风顺是不可能的，对此，既要认真总结经验教训，以利“再战”又要持平常之心，不被失败击倒。增强自信。凡事都有应有必胜的信心，对自己的充分自信是削除自卑的最好方法，因为自信会使你获得更多的成功。但在自信心的基础上，要有符合自己实际情况的“报负水平”。过低不利激发斗志，过高易遭受失败。扬长避短。每个人都各有自己的优点和弱势，要全面正确地评价自己，既不对自己的长处沾沾自喜，也不要盯住自己的短处而顾影自怜。要善于发现和挖掘自己的优势，以弥补自己的不足。他人方面：注重仪表。人是衣服马是鞍，良好的仪表会给自己带来良好的心情，你的好心情会感染给别人使他人快乐，他人快乐的同时也会反作用于你，形成良性的循环。宣传自我。大胆向别人展示自己，让别人了解你。广交朋友。朋友的关心会让你感觉温暖，朋友的夸赞会让你信心大增。有了朋友就好比有了一面镜子，有了朋友就象重新塑造了一个自我。朋友间的交流会在不经意间给你面对生活的灵感，同时，有个自信十足的好朋友也会把你带向自信的氛围中。信心十足不等同于自高自大自我浮夸，不要给自卑加上“不想出风头”的美丽谎言。我也是从一个职场新人过渡来的老员工，我以一个过来人立场对你说，这种情况是很正常的，毕竟刚踏出社会，工作技能累计欠缺，总是屡屡受挫，被各方面的困难和压力打击的体无完肤、难以适应.......往往过渡期还没过就选择放弃了，半途而废。那该如何摆脱这种困境呢？让自己光速上位，提现自己的价值，得到老板和同事的认可，下面是我自己的总结出来的一些小秘诀。
一．办公室礼仪：作为一个职场新人，虽然对上司还有周围同事陌生而不熟悉，但是这之间的礼仪是少不了的，它对你融入公司集体还有上司同事对你第一印象分有很大影响：
1.遇到上司礼貌问候，上下班时与同事问早与道别;
2.不管是上级或是同事，请求帮忙时切记要向对方表达谢意;
3.不怕麻烦，在同事需要帮助之时不要推脱；
4.办公室耳目繁多，切忌窥探和议论任何人的隐私;
二．时间观念：每一个公司最忌讳的就是员工的时间观念，更何况是新人。无论是迟到还是不守时都会给他人留下你工作态度不好的印象，甚至会直接影响到去留问题，所以一个没有时间观念的人在职场上注定步履维艰。
1.上班不迟到，如若迟到记得事先打招呼，有事必须说明原因请假；
2.开会之前可以用189邮箱日程提醒，确认开会时间以免错过；
3.尽量在工作任务期限内完成，这也是你工作能力的表现之一。
三．工作态度：每一个职场人并不是天生就精明能干，不管是精英或者菜鸟都必定会经历新人阶段，所有能力是累计起来的，因此对于新人能力不足就应该端正工作态度，通过学习和经验弥补，才能赢得他人的赏识和认同，也很大程度上决定着你的晋升与否
1.少抱怨多做事，每一份苦差事都是学习的机会；
2.在把自己本职工作完成的情况下，主动找活，这会让上司认为你是积极上进的员工；
3.不懂便问，而不是畏首畏尾生怕麻烦他人，这样只会让问题越积越多，以小成大；
4.工作不要拖，工作过程中一定认真心细对待不要敷衍了事而出现一些低级错误，这会让自己大大减分的。
四．个人提升：虽说工作月生活应该分开，但是这说法主要针对的是职场老油条们，像我们这种职场菜鸟工作时间上的学习远远不够的，在工作之余也是需要不断地为自己充电，只有足够的能力才能更快的适应职场。
1.制定工作计划，每天要都要比前一天多学习一点；
2.总结工作，从中提取自身亮点，找寻不足之处进而改进；
3.在工作之外学习更多，给自己充充能量。
发布于2016-02-24
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最快的速度是别想了，这个世界上也没有快餐式的成功。
刚走出校门进入到社会，首先要做的就是谦卑与忍耐，不要让你加个班就喊累，不要让你一出差就满脸的不情愿。遇到任何事情，自己都要学会主动。
最后送你八个字：谦恭有礼，乐于助人
第一印象，你的外在形象很重要。
初入职场，你留给别人的第一印象就是你的第一张名片，一个良好的形象能够为你加分不少，当然大多数的我们都是普通人，不是高富帅也不是白富美，那也没关系。只要穿着大方，举止得体就已经可以为你增添不少光彩，还有就是不要忘记微笑哦，微笑可以拉近人与人之间的距离，尤其是对于初次见面。
学会倾听，多做事少说话。
刚到一个陌生的新环境，很多自己都不是很清楚，工作内容，流程，人际关系等等。这个时候就要从倾听开始，不要盲目去做事，了解清楚具体的工作再去做，以免做无用功。在公司里不要去说长道短，老板都喜欢踏实勤奋的员工，要多做事少说话
第一角色转换
学校里，家庭里基本上都不存在严格意义上的上下级的关系，公司里却有，而且外资（欧美、日企），国企，私人等等企业不同相对的关系也有微妙的不同，这里的角色转换很重要。有些领导很严格，刚进公司没多久被批评几次就甩手走人的也见过好几个了，有些人会指出领导的管理有问题，我倒是觉得只要是对事不对人的批评教育，其实都是为了对他负责，甚至就是抱着培养的态度才会进行批评的，这些应该要接受，并反思自己的过错。PDCA这个循环是随处不在的。
第二沟通
沟通是职场工作的根本所在，光着块内容外面就有很多书籍可供阅读。作为一个刚毕业的新人尽可能要积极主动去沟通，报告，不管是好的还是不好的。还有就是一定要真正理解领导的要求，不要不懂装懂，结果做出来的事情和要求完全不同，宁愿在一开始花点时间确认清楚具体要求。
第三学习
这个是逃避不了的话题，刚进入职场就是学习学习再学习，学习的效率决定你融入职场的速度。
第四主动
其实这个是囊括前面几项的，沟通要主动，学习也要主动（说的直白点，你是靠出卖你的劳动来赚取工资的，你凭什么要求公司给予你所有的培训？）干活也要主动，有人觉得新人刚进公司会被欺负干更多的事情，我觉得只要不是超出你的极限，多做绝对不错，不管是积累经验也好，迅速熟悉职场也好，积极表现自己也好都是有用的。
新毕业的大学生，从学生到职场人的身份变化确实会给个人带来一些不适和震荡。能不能够快速适应职场角色和节奏，很大程度上影响这一个人未来的职业发展。所以这个阶段至关重要。作为一个已经进入职场六年之久的老人，就我个人的经验谈谈我的看法，希望对新毕业大学生有借鉴意义：
第一，要未雨绸缪，了解职场。
在校参加一些社会实践，积累一定的社会人脉，在将来求职找工作的时候会有更多的机会和优势。然后，在校的时候多关注一些职场栏目，比如CCTV2的《对话》、《赢在中国》，还有一些地方台的职场招聘节目，提前了解职场信息，招聘要求和能力需求，然后在社会实践中，锻炼自己的职场能力，提高职场适应度。
第二，提前准备，多多取经。
每个大学生都有哥哥姐姐或者师兄师姐吧，还有比自己早开始实习工作的同学，他们都是你们的前辈，多和自己熟悉的哥哥姐姐同学校友联络交流，听一听他们工作后的心得体会，和遇到的人和事，学习他们的经验，吸收他们的教训，避免一些常识性的误区和失误，让自己的开场漂亮一些。
第三，找个榜样，观察学习。
当你有了一份工作，你要在公司给自己找一个榜样，比如你的上司或者特别nice的其他同事，这个人要符合这几个特点：业务能力好，自己专业扎实，人际交往能力好，性格开朗，乐于分享，和善并且会聊天。恩，我当年参加工作的第一个月很幸运正好遇到了我的师父，非常好的一个前辈，教会我很多。如果你的领导不够nice也没关系，你从身边找一个这样的人，学习他的工作习惯，工作方式，说话方式和思维习惯。慢慢发现自己的差距，一点点改变。
第四，勤奋自律，学会思考总结。
勤奋是因为离开学校之后，没有了考试的压力，没有了老师的督促，也没有了同学一起的集体氛围，你必须学会对自己负责，学会自律，自律的人才能适应职场，没有哪一个领导喜欢自由散漫的下属。学会总结思考，能够让你在短时间内快速掌握工作的方法和技巧，勤思笃学，成长的更快更好。
第五，爱自己，找到适合自己的节奏和生活习惯。
工作之后，你必须学会一个人承担自己所有，工作压力、人际交往的压力、加班的压力和各种身心的不适应。学会适应这种生活节奏，养成爱自己的好习惯，比如规律锻炼、定期体检、找到适合自己的减压方式，和时间管理方法等等。
刚加入职场的大学生，千万不要让自己的生活一直处于紧绷状态，学会张弛有度，劳逸结合，职场不可怕，要相信自己，勇敢面对。未来是属于你们的。好好努力吧，加油~~~
刚毕业的大学生，你必须要尽可能快的转变身份，从校园人转变为社会人，进入职场，不能再是稚气未脱的小孩样，不然你永远也适应不了职场！
那么，如何快速适应职场，有三点是必须要做到的：
1、少说。这里所说的少说，是指少议论公司的事，少议论同事间的事，这里是职场，不是寝室，你可以和室友们一起聊班上人的八卦，但一定不要和同事议论领导，议论其他同事，否则到时候怎么挂掉的都不知道！
2、多做。刚毕业进去，你是一个学习者的心态，公司里的任何人，都有值得你学习的地方。不要觉得这不是你的工作，就断然拒绝，谁刚进去不是端端水，倒倒茶，整理整理文件等等这些琐碎之后，之后再进行有用知识的学习。都是一个积累的过程，时间久了，经验就积累出来了！
3、多看。学习是一个自主的过程，碰到不会做的工作之后，出来问领导，问同事之后，你还要学会自己多学习，多看，多了解，不要觉得自己刚毕业什么都不懂，就只能傻愣愣的坐着等别人教你，你要学会自己多看多学，自己找方法解决！不然得不到提升不说，你有可能实习结束后就会被公司炒鱿鱼。
当然，还有很重要的一点，就是要学会与人相处。初入职场，不要太过于封闭，要敢于发表自己的看法，但切忌过于张扬，不然，自己怎么被同事踢走的，都不知道。
大多数人3-6个月就能够适应学校到职场的转变，浅谈第一个半年周期应该做的事情：
1.目标。我来这里工作要的是什么。（入职前要明确并且贯穿始终）
2.心态。从学生的心态（付了学费，学校给我知识服务）调整为员工的心态（公司给我付了薪酬，我要为公司先付出）。
3.人际关系。对所有人保持谦虚和尊重，为集体做一些力所能及之事（早上来了烧个开水，晚上走时倒个垃圾之类）但不要过度。也不要把主要精力在这上面，公司要的是创造价值（以人际关系为核心竞争力的岗位除外）。
4.做好本分。快速上手自己的工作，工作游刃有余，会越做越有信心的。
刚毕业，毕竟经验很少，归根结底就是需要拿出最积极的心态做事情，少说多做。
第一，你有没有想法，都得看老板的风格，有些70后80后不一定那么开放和包容，也许是更倾向于让你执行。如果你有想法，也不见的他会听，这时候就多做，哪怕他是错的，证明的同时最好有个备选方案。如果老板包容，乐意听取意见，你表达的同时，也要多做事，拿出结果来，否则只有一张嘴的人，谁也不喜欢。
第二，多跟同事交流、学习，谦虚一点，搞好关系，他们也是你的前辈，跟他们处的关系好一些，自然会帮你。
第三，自我学习和提升，多实践，多做事，多补课，带着不服输的心态做事，无论大小，多承担一点，苦一点不是坏事。