要成为职场达人，我认为其实就两个方面。一个是职场的心理素质，一个是工作的业务能力。两者相互相成，又相互促进。好的心里素质，能够令你处事不惊，快速调整自己的思路，攻克存在的问题。好的业务能力技能令你做事有效率，事半功倍。遇到别人质疑你你工作能力，良好的心里素质，可以帮你有效反击对手，当你的心态不稳有疑惑时，质疑能否解决问题，你要有坚实的业务能力知识令你有所依靠。所以，我认为这两点都是必不可少的。
个人觉得想要在职场成为达人首先职业素养必须过关，行业技能必须是非常棒的那种。那么想成为达人必须有过人之处比如除了工作本身我们能不能在人际关系方面处理得非常有水平获得同事们的认可也特别重要！
我喜欢简单明了的回答
一句话，没什么条件。
处在你本人能力最合适的位置，那你就是职场达人。
首先需要加强自己的实力，对自己职业范围的知识需要加强，其实要擅长表达，能够清晰的表达自己的想法很重要，对问题要有清晰的认识跟分析，要流利的将想法表达给领导，最后要对自己的缺陷做分析跟总结，争取不要犯同样的错误，还有就是对事情要建立自己的思维导图
工作能力，担当精神，团队精神，坚持不懈。
一、守时。
无论是开会、赴约，有教养的人从不迟到。他们懂得，即使是无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。
二、谈吐有节。
注意从不随便打断别人的谈话，总是先听完对方的发言，然后再去反驳或者补充对方的看法和意见。
三、态度和蔼。
在同别人谈话的时候，总是望着对方的眼睛，保持注意力集中；而不是翻东西，看书报，心不在焉，显出一副无所谓的样子。
四、语气中肯。
避免高声喧哗，在待人接物上，心平气和，以理服人，往往能取得满意的效果。扯开嗓子说话，既不能达到预期目的，反而会影响周围的人，甚至使人讨厌。
五、注意交谈技巧。
尊重他人的观点和看法，即使自己不能接受或明确同意，也不当着他人的面指责对方是“瞎说”、“废话”、“胡说八道”等，而是陈述己见，分析事物，讲清道理。
六、不自傲。
在与人交往相处时，从不强调个人特殊的一面，也不有意表现自己的优越感。
七、信守诺言。
即使遇到某种困难也不食言。自己谈出来的话，要竭尽全力去完成，身体力行是最好的诺言。
八、关怀他人。
不论何时何地，对妇女、儿童及上了年纪的老人，总是表示出关心并给予最大的照顾和方便。
九、大度。
与人相处胸襟开阔，不会为一点小事情而和朋友、同事闹意见，甚至断绝来往
十、富有同情心。
在他人遇到某种不幸时，尽量给予同情和支持。
【1】做事有效率——提高工作效率【2】让人喜欢你——获得领导的青睐【3】能抗压——工作中抗压力强【4】会总结——善于学会作工作总结.职场中要想能够混得如鱼得水，成为职场达人的话。是要具备一定的职业素养的，通常情况下，做到下面这四点，符合这些条件的话，很快就能成为职场达人。
第一，自我修行，任何领域想要取得成绩都不是简单的事情，但是最重要的还是自身的能力，这是支撑职场生涯的最重要支柱。
第二，人际关系，人际关系在职场十分重要，良好的人际关系是职场润滑剂，可以让你游刃有余。
第三，坚持，很多年轻人经常跳槽，往往一份工作还没怎么样呢就跳槽换了另一份工作，找到适合自己的工作坚持做下去，才会有深层次的收获，别以为你的工作领导没看见，不知道你付出了多少，记得初中的时候考试有人作弊，老师没有指出来，但是之后每次考试的时候老师都会选一个学生监考，从那之后我们知道了你在下面的动作多么隐蔽在监考人的眼睛里也是一览无余的。所以坚持做好你的工作。总有一天你会发光的。
1、踏实认真有计划的对待工作
事业成功的人往往能在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，从接到任务的第一时间起，在自己的工作计划上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在行动日程之内。
2、不要拖延！该做的就立马去做
有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得闲情逸致。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友先聊上几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧！如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧......
3、工作日，把闹钟调快10分钟。
无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个起跑提前热身机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖沓的毛病也会在不知不觉中消失！
4、处理职场人际关系要主动
很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送，也许只是一种形式的表达。也许私下并不想彼此成为真正朋友。职场人际关系一定要处理好，不管是工作关系也好还是私人关系也好，也许在职场好多人觉得关系很难深入交往做到知心朋友。但是起码做到不要有害人之心。
5、把自己的意见说出来
有时特别是项目领导者把一些工作分配下去，最后结果差强人意。因为由于每个人对工作的理解不同和工作方式不同。现在的很多工作都讲求团队合作，所以有想法就大胆提出来，团队之间多沟通，不仅能大大提升工作效率，也能使工作得到更好的结果。
6、永远好好说话，不要大喊大叫，即便你是部门领导。
看到有好些人，自己当个部门小小的主管，拿着鸡毛当令箭，对其他同事大声吼叫，这一点在职场最不可取，会激起公愤的。
7、保持自己的办公桌面干净利落
其实这本是日常工作中最简单力所能及的事，但是好多人却做不到。自己桌面上杂乱无章，到处都是灰尘不说，连文件筐也是东倒西歪，里面的文件从不归门别类。当需要找一个重要东西时，更是翻得乱七八糟，一些很重要的票据有时候还不慎丢失，造成损失。干净整洁的工作环境能提升效率，也能给一天的工作带来好心情，事半功倍。
1.尽量不要发展办公室恋情，特别是跟同一个部门的同事。实在要发展，去其他部门发展，或者偷偷摸摸的别让其他人知道，或者你们俩有一人跳槽。否则有个风吹草动，不管是吵架还是分手，都容易被人拿出来说事儿。
2.向领导做汇报或者请示的时候，不仅要陈述问题，还要陈述可能的解决方案，让领导做选择，而不是单纯的把皮球踢给领导。
3.要学会识别职场中的朋友、敌人以及中立者，需要发展同盟，避免被欺负，也是资源信息互通的方式；但是也不要表现得太过，给其他人“拉帮结派”的印象。
4.专注于提高自己的业务能力，毕竟本事才是硬道理。尽量不要卷入人际斗争的漩涡，虽然这很难。
5.容易出岔子的事情，尽量用邮件跟对方沟通，方便留底。出了岔子，也好把自己摘干净。有些事情，即使微信、im或者电话上说好了，也需要互发邮件以确认。
6.永远要盯着你的目标，而不是障碍。职场上会有一万种烦心事，但是你不是为了摆脱这些烦心事而来，而是为了实现你自己的目标而来。
7.尽量穿得符合你们公司的dresscode（着装规范）。比如国企和体制内，一般穿得就比较保守，有些年轻女孩子穿得花枝招展的过来了，就可能引起不必要的麻烦。比如互联网公司，穿得比较随意，你要天天穿得西装革履（除非是要见客户），也容易被人说闲话。
想成为职场实力派我觉得有2个方面：
1专业能力
我还是觉得这个要放在首要，职业分工是企业高效开展的基础，而分工的基础就应该基于专业能力，不论是人力，财务还是销售，开发，都要把自己的专业能力不断打磨，如果不是纯职能岗的，就把在工作过程中的效率、工具尽可能做到最好，至少要在某一方面，做到极致，比如可能是ppt，可能是商务bd，可能是公开汇报等，请记住管理也是专业能力，很强的管理能力代表着团队凝聚力和产出都很好。
2沟通能力
这个是职场的根本，你会发现职场里大部分时间都花在和公司内外，部门内外各种人进行各种的沟通。包括你的上下级同级跨级等。
这里面会遇到各种各样的角色和人，能否和这些人沟通好，沟通出效果，基本上就是职场上最主要的课题了，这方面要游刃有余了，自然是实力派的主要标准了，当然，前提还是专业能力要在前，要不然有时候会被扣上一个混职场的帽子。
不过，实力派不代表着职场成功，就像那些怀才不遇的人一样，职场里也有很多实力派得不到重用，但不管怎样，实力让人心安和自信，成功有时候不苛求，对得起自己就行了。
成为职场达人会需要多种不同的条件，我个人觉得以下几点是比较重要的：
1、心态自调节能力；企业内部沟通困难、身边同事遇事推诿扯皮、晋升困难，各类的问题，都会影响一个人在企业内部的工作状态；而且，当前企业面临竞争压力特别大，就算是在一些大型国企，比如中国电信，也是面临很大的工作压力，这时候如何拥有一个有利于自己职业发展的心态，显得极为重要；
2、快速学习适应力；
在学校，快速学习适应力更多体现为考试成绩，而工作中的快速学习适应力，更多体现在你工作的效率、项目完成质量、内部沟通协调成效等；所以，想成为一名职场达人，需要在每天的工作中不断的修炼自己的快速学习适应力，进而能快速使用不同岗位的要求；
以上仅为个人5年来的职场工作感受，仅做参考，欢迎讨论，谢谢！
日本作家大久保幸夫有一本著作《12个工作的基本》，里面讲了引导职业生涯走向成功的12种基本能力。
01反应力：是最基本的交流能力。能让对方知道自己其言论或提问作何反应的表达能力。锻炼反应力的关键是，要时刻养成习惯，留意周围的人，客观把握这些人对自己有何期待。比如倾听时恰当的看着对方的眼睛，并怀有准备提问的心态。
02亲和力：通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。亲和力很大程度是通过成长环境培养起来的，例如锻炼自己的笑肌，让自己拥有专属的笑容。
03乐观力：面对工作压力时，有适合自己的处理方法，能够战略性地消除压力的能力。一种方法是直面压力，也就是直接上手解决问题；另一种方法是对压力根源进行分析、反省，为以后不掉入同样的坑做准备。
04目标发现力：自己为工作制定目标的能力。通常指先发现问题，再以解决问题为目标。其实就是在工作中，要能考虑如何缩短“理想状态”与“现实状态”之间的差距，把目标拆解，步骤都落实到地。具体可以做细碎的日程安排，可以想象成功之后的场景，可以和上司一同思考如何目标。
05持续学习力：在必要时学习必要知识的习惯。这个很好理解了，现在越来越多的人要求自己成为终身学习者，永远跟随新形势，随时为自己赋能。
06语境理解力：指的是在背景、语境不同的人之间协调意见的能力。这个能力需要三方面的支柱：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。比如，同对方交谈，要能客观审视自己的冷静，要能分解语言加以重整，要能用更简单更符合听者模式的方式表达出来。
07专业构筑力：有计划地构建自身独特强项的能力。三步走：实践经验、系统理论和建立该领域的专家关系网。
08人脉开拓力：开拓业务伙伴或信息来源，并与之维持关系的能力。现在有句话非常流行：人脉就是钱脉。在关键时刻，能帮你解决问题的就是你的人脉。你能走多远，在于你的背后有多少愿意帮你的人。
09委任力：把工作托付给别人的能力。如果一个人不懂得托付工作，一是他的时间永远都不够用，二是他只能在有限的范围内实现成果。
10商谈力：咨询协商的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力。这种能力可能要在40岁后的职业生涯，才需要开发。可以帮你避免被思维定式困住，把自己的想法强加于别人，成为一个只会说教的老顽固。
11传授力：把自己掌握的知识或技术交给别人的能力。教是最好的学，只有教才能让知识、技能更好的传承下去，个人的价值也会被无限放大。
12协调力：调整、中介、推进事物的能力。这是最高级的一种能力。构成协调力也需要十种要素：专业知识、丰富的人脉、把握对方的需求、本质的开朗、针对信息收集的日常活动、目标的设定、达成共识的推进、适当的建议、勤勉和为人诚实。
如果能把这12种能力都修炼的比较完善，那基本就是个职场大赢家了。感兴趣的话，推荐阅读这本书《12个工作的基本》，进行详细了解。
职场实力派，这是别人对你的评价，相信这是很多人都想受到这样的评价，但往往难以达到这个要求，虽然我不是这样的人，但我身边就有这样的人，我也一直以他为目标而努力着，经过与他人的交流，发现要成为职场实力派，要具备以下几个条件。
一是扎实的业务能力，能有效的处理各种事务。办事能力和办事效率的决定你在公司地位的一个最为重要的参照，要是一个基本的业务都办不好，那哪能称的上职场实力派？
二是会来事，能合理的处理好各级之间的关系。职场基本上是人与人之间的交往，处理好关系很重要，即要能左右逢源，又要能不卑不亢；即要能开的了玩笑，又要能守的了底线；即要能当的了红脸，又要能唱的了黑脸。这点我想是最难的，反正我在人际交往上差距比较大，我那朋友就做的相当好，不管到哪里，都能混的开，能得到老板的赏识，同事的信任。
三是手勤脚快，能吃苦。“实干兴邦”，放到哪里都是至理名言，工作是干出来的，别人对你的工作也都是看在眼里的，如果干什么事都是挂在嘴上，而落实不到行行动上，哪怕你前面两个能力再好，也只会落个“满嘴跑火车”的名声。
要满足这三个条件，还是需要下一点苦功夫的。
首先，要学习，不断的充实自己，保持一个充电状态，这样才能跟上时代的发展。
其次，要多与他人交流，别人的经验，往往比书本上的知识更加贴近实际，不仅能提升自己的水平，又可以增进与他人的感情，尤其是要与领导保持一个适当的交流，能跟上领导的思路，对你的帮助那肯定是不言而喻的。
第三，就是要踏实肯干，吃的苦中苦，方为人上人，不要只盯着别人的成功，一定要看到别人背后的努力。
最后，说一句，他人的看法不重要，最重要的干好自己的本职工作。
以上就是我的一些浅显的看法，希望能对你有所帮助。
职场达人首先要有一个好的形象。
下面给你分享下如何化时尚职场妆容！
怎样的职场妆容既简单又时尚呢？下面给大家分享下职场多年美妆教学经验！
职场妆容遵循一个原则：打扮得体 妆容自然不夸张
打扮得体，外表上会让客户更信任你，画个完美的职场妆也是不可忽视的一部分哦。那么职场妆化妆重点有哪些呢？下面给大家分享下重点~
Tip1：底妆自然轻薄。面部细微瑕疵可以用遮瑕笔做局部处理。底妆要挑选与自己肤色相近的颜色，注意脸部和颈部的颜色不要有过于明显的边界。营造轻薄的底妆很重要~
（挑选底妆小技巧：有色斑的宝宝挑选比肤色暗一个色的底妆）
Tip2：眼影可以选择比较百搭的大地色系，可以让眼睛看上去更加深邃，显得有神。尽量不要选择过于浓艳的颜色。
眼影：晕染面积不易过宽，自然即可（下图），眼线：沿着睫毛根部从瞳孔中间向外眼角延长，内眼角勾画根部即可
睫毛：用睫毛夹夹卷翘，睫毛膏Z型向上向下推开
Tip3：职场妆技巧三：打造好气色，根据自己的肤色选择合适的颜色，白皮搭配粉色系，黄皮搭配橘色系。同时要注意涂抹腮红时要遵循少量多次的原则，营造出自然晕染的效果。
Tip4:职场妆技巧四：唇妆的选择比较多，如蜜桃色、豆沙色、红色、珊瑚色等等，主要根据个人当天的服装颜色来选择合适的唇色。注意妆容颜色的搭配。腮红和唇妆如果选择带微闪的珊瑚红色，能为肌肤带来由内而外的健康感，从而也让整体妆容看起来非常有活力哦！
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想成为职场达人，需要注意以下几点:
1.带着选项去向领导请示
搞明白哪些需要向领导请示，当工作内容超出自己权限，出现节点性事情等情况再去请示。
请示时，要带着两个到五个的选择方式，要向领导详细说明，最好为领导提出上中下三种对策，请领导选择。
请给领导推荐一个有倾向性的选择，带上三四条理由，不要让领导觉得你只出谋划策而没有担当…
2.汇报工作的技巧
汇报时，要重点突出，说领导想听的话。
请换位思考，具有利他思想，简洁明了，要有条理地说。
先说结论，用总分总结构汇报，抓重点再说细节，不重复不漏项，多用数据，多夸领导和同事。
3.同事交流相处
要注意多多赞美，适时求助和委婉拒绝，记得见什么人选择说什么话。
根据同事不同的性格和特点，有的放矢地与同事建立融洽的职场关系。
需要请对方配合的时候，要先闲聊一会拉进关系，再提出自己的想法和计划。
4.与客户交流
先了解客户的最新情况，再引导客户愿意一一说出自己的现状和问题，我们针对问题向客户提出可行性建议。
向客户介绍我们公司产品的特点和优势，找到产品与客户的匹配点。
如果客户说不，可以先认同对方，再转折提出我们产品的优点和好处，尽力促成客户下单。
希望我的回答能对你有所帮助。
我是一起学公文写作，欢迎你关注，留言共同讨论哈在职场中，综合素质超群的人才能够脱颖而出。除了必备的职业技能，哪些能力是需要我们不断锤炼的呢？一起来看看！
1.善于沟通
要有“一言兴邦”的沟通能力，知道如何用最合适的方式表达，知道哪些话该说，哪些话不该说。成功的沟通是双向的，既要有好的表达能力，也要有好的倾听能力。只有沟通，并且善于沟通，才能更好地了解对方，建立良好的人际关系。
2.懂的自律
一个自律的人，会让目标决定自己的行为，而非他的情绪。面对金钱的诱惑是，他能想到“君子爱财，取之有道。”面对工作还是娱乐的选择时，他能果断地对享受说“不”。高度自律的人懂得“断舍离”，会更加专注在自己的目标上。
3.高效完成任务
我们在职场中，要想成为职场达人，首先是要跟自己的工作利益挂钩的。这样的话，我们首先要提高自己的工作效率，只有提高自己的工作效率，这样的话，我们才有可能成为职场达人。因为这是必经之路的第一步。
4.时间观念
时间就是金钱，要掌握个人时间的主导权。要做到守时，无论上班、下班、约会都要守时。这既是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。守时在工作中表现为按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。
5.抗压能力
要锤炼自己的心理素质，练就一颗平常心，不以物喜，不以己悲。在工作取得成绩时能不浮躁，在工作遇到挫折时能不气馁。要从小事做起，脚踏实地，一步一个脚印，把小事做好，才能做大事。
6.团队精神
团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1＞2”的效果。他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让
职场就是一个赛场，想在赛场上脱颖而出成为职场达人，上得领导欢心和重用，下得群众衷心拥护，外得客户赞誉和支持，内得团队崇拜和力挺，真的不容易。
好消息是，职场达人具备的素质和能力是我们每一个人都可以修炼的方向。
一方面，注重个人成长方面：
注重穿衣打扮和外在形象管理
几年前有一本书叫《你的形象价值百万》，讲的就是职场形象管理对你职业生涯的影响。
从你的穿衣打扮，从你的身材管理，明眼人一眼能看出你所处于的层次。
这里不是要求初入职场的你，浓妆艳抹或者穿名牌，而是时时刻刻注重在职场的形象管理，最基础的是自己的身材、体重管理不能超标，这是你给别人的第一印象。
要成为职场达人，首先你要穿的像职场达人啊！
有自己清晰的职业规划和目标
知道自己的特长和发展方向，提前制定自己的职业规划，竖立明确的目标，这是你快速成长的不二法门。很难想象，一个无所事事，不知道自己未来方向在哪的人，能够在职场有多大作为。
“目标”是你职场成就这个大熔炉中的“燃料”，你的燃料越充分，你的动力就越强劲啊。
专注业务能力提升，高效完成本职工作
职场人的第一要务就是高效能地完成自己的本职工作，用实力证明自己。
专注你业务能力的提升，这是你在职场立足的根本。
快速的学习能力
市场竞争日益加剧，每家公司不是在上升就是在后退，作为职场人，不学习就等着被淘汰，不能快速学习就意味着落后，现在都是提倡终身学习，不要为过去的成就沾沾自喜，时刻注重充电提升自己。
自信，自律，抗压能力强
职场上有无数眼睛盯着自己，职场达人要严格要求自己，高度自律，不传播任何负面消息，不随便发泄负面情绪！
面对挑战，具备高度的抗压能力，相信问题总有方法解决，积极寻找问题解决之法。垂头丧气，唉声叹气的人，是不可能得领导重用和下属拥戴的。
公众演讲能力让你事半功倍
据说除了“死亡”，排在第二位让人恐惧的事情就是“公众演讲”。
如果你沟通能力不错，你可以成为一个优秀的职场人，但如果你公众演讲能力突出，你绝对是职场达人的好苗子！
因为公众演讲能力强的人，真的在职场很吃得开。
所以，致力于职场发展的你，一定要提前重视这项能力的训练和提升。
你会一辈子受益。
另一方面，在处理与其他人关系上
注重团队合作，主动沟通
职场达人一般都要带领团队冲锋陷阵，要想团队发展的壮大，需要注重团队内部的沟通和合作。不能因为自己性格强势，业务能力强，就忽视了与他们的沟通。
及时、有效的沟通，可以把很多冲突扼杀在萌芽状态。
注重职场人脉建立，与其他优秀人士关系维护
职场上不论你多强，你一旦被孤立，结果很可能就“凉凉”了。
职场上可以没有朋友，但不能没有“盟友”。
一个好汉三个帮，不能因为自己一时得意，出尽风头却得罪了一大票人。
维护好职场人脉关系，让她们成为你职场发展的助力而不是阻力。
总之，要成为职场达人，既要注重个人成长修炼，又要注重与其他人的关系处理，二者平衡发展，可以帮助你快速实现梦想。
一直很喜欢这句话：认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！
认真，是一种事业心、责任感的体现，反映了我们遵循工作的内在规律和本质要求，是我们每个人要想做好工作的必备职业素养。认真做事，就是按照办事的程序去办，只要不违反规则就可以了，这样至少不会把事做错，一般也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作。
我认为用心是除了认真之外，更多的是对事情的投入、专注与痴迷。
认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事。而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的、用心智做事，是对事情的一种热爱，不但要按照事情的规则去做，而且还要有一定的悟性和创新。这样，别人就会说你很好地创造性地完成了工作！
网络上很流行一句话：今天上班了，明天还想来，是事业；今天上班了，明天还得来，是职业。让我们把每天的上班当成事业，用心去对待，才能把工作做好。
职业不一样，对人的要求也就不一样。我认为不同行业的职业达人标准根本无法统一，但是，无论什么从事什么职业，只要用心都可以成为达人。
从职场小白到职场达人的修炼过程，每个人可能都有不同的经历，想要成为职场达人，我认为关键是找到⎡临界点⎦！
职场生存是符合达尔文进化论的！物竞天择是达尔文进化论的核心，每一个职场人都要不断的成长、积累、进步，不停的进化才能适合职业生涯的发展需求。
一转眼在科技领域的职业生涯过去了十几年，回过头来看，进化论是讨论物种起源的学问，职场的起源从每个人的第一份工作开始，从一个职场菜鸟、到业务骨干、到经验丰富者…….是不停发展和演进的过程，也是每一个职场人的必经过程。
想当初，刚刚参加工作的我们，面对和通信技术、网络设备、软件知识等专业挑战很大的职业技能要求时，都会感觉压力和彷徨。
找到⎡临界点⎦是成为职场达人的关键点
水遇到100摄氏度的高温，经过一段时间，就会幻化成气，这是一个从量变到质变的过程。不同状态的切换，往往都需要有一个⎡临界点⎦！职业发展也是同样，从一个职场小白到一个职场高手，就是从量到质的变化，总会有一个⎡临界点⎦，跨过这个点，就是有了不同的职场状态切换。
当然，我们一定要知道，⎡临界点⎦是需要时间和投入去寻找的！
拿我自身来举例，从大学毕业参加工作，我的职业生涯分为这样几个阶段：
第一、适应期，这个阶段就是全面的适应职场的环境，我用时1年。
第二、积累期，这个阶段就要全面的提升内功的修炼，提高自我的专业和综合能力，用时1年。
第三、发展期，这个阶段要发挥主观能动性，进行创新，用时1-2年。
第四、成熟期，到了这个阶段就已经有了工作游刃有余的感觉，开始时迎接更大的挑战。用时：持续进行。
从适应期到积累期，要心态的平稳和基本环境的适应。从积累期到发展期，要满足业务对专业能力的要求。从发展期到成熟期，要主动思考和独当一面。当找到每个阶段的感觉，就找到了状态切换的⎡临界点⎦，也就进入了职场进化的正向循环过程！
找到你自己的⎡临界点⎦，逐渐把业务能力和岗位需求，沟通方式与同事的风格匹配，表现形象与团队的需求吻合，成为老板认可的骨干力量，同事爱戴的好队友，业绩越来越好，事情越做效率越高！
职业生涯路漫漫，是个很长的进程，这个过程是不断进化和修炼的过程！
谢谢！