如果有能力就跳槽，没有能力的话还是老老实实待着，至少保证生活，不要辜负了家庭，老人，孩子
你所谓的一事无成，估计更多是指职位。其实国企是一个很锻炼人的地方，但并不是对所有人都一样，名校毕业，终老于基层职位的大有人在，关键在心态和行动力，你真想改变，完全可以通过自己努力改变，实在不行，可以跳出来。
当然，跳槽不是唯一途径，因为，跳出来既要求勇气，也要求能力，否则，可能出现越跳越差的情况。
建议思考自己面临的是什么具体问题，如果不是内在的，能力也很强，可以考虑换一个工作环境。
跳槽出去你会发现国企真的是天堂
别想着跳槽了，现在外面行情很差，这几天经济都不景气，真心没有在国企里面工资高，出去容易，进来难。慢慢学习其他的知识呗，横向发展，只要努力，不可能一事无成的。
有能力有想法的当然可以
心灵鸡汤看多了，别去看那些，那些有毒，本本份份做你自己，除非，你………………你懂的
如果你不是技术牛人，在某方面没有两把刷子的话，还是窝着吧，别出去祸害民企了，而且也会害了自己。
不是危言耸听，国企呆久了的，到其他体制内生存会很不适应。你积累的那点非技术当面的工作经验，基本上会用不上。
当然，你乐意从最基础的工作做起，又是另外一回事。
千万不要随便从国企跳出来，这样是很对自己不负责任的。
我们公司曾经从国企招来了一位，不管是他的衣着，还是他的说话方式，以及他的行为，都让我感觉跟我们这种长期在外面上班的是不一样的。他处处会表现的很客气，就像电视里面下属对机关干部的那种尊敬和敬畏。
当然了，我也为他的勇气而鼓掌。我感觉从国企到民营企业，其实行为作风还是有一定区别的，这个也是需要您这边考虑一下的。
现在我年纪大了，我觉得似乎更应该在国企里的。这样起码稳定一点，现在其实大环境也不是很好，外企和民营企业，随时都有面临倒闭，或者逃离的风险，这样对于年纪大的，上班的人员，其实也是不利的。
所以还是要慎重考虑一下的
三十多岁在国企一事无成的太常见，那条上升的线太多人盯着了，没有实力后台基本没戏。国企里四十多干到退休的依然属于一线员工，普通职员的基本是正常现象。如果家境殷实不缺钱，想安逸的过日子，继续待着挺舒服的，基本上在三四线城市属于让人羡慕的工作。如果想一年挣个国企里三四年的，可以考虑出去拼搏一番。人一生最怕的是到老了后悔说我本可以！当然还是要遵从自己内心和自己的实力。
千万不要，出来你根本拿不了这么高的工资。而且很累很受气，我就是这样跳出来，国企6年
三十岁在国企一事无成其实是非常常见的，因为每一条线前面都有很多人，在国企里面论资排辈的现象还是非常严重的，三十岁还是普通职工再普通不过了，但是这个时候想要辞职需要很大的勇气的，而且千万不要裸辞，裸辞之后，你会怀疑人生的。下面就从下面几个方面介绍一下吧。
01：工作多年，仍然没有晋升
这个是国企里面很大的弊端，论资排辈的现象比较严重，而且还有很多的关系户，对于我们没有什么背景的人来说，这个是非常残酷的，除非你天赋异禀，能够得到很多领导的赏识，这样的仕途会快一点，但是这样的人几乎少之又少，大部分人还是普普通通的基层员工，工作十几年仍然是科员是普遍现象，但是我们已经在体制里面坚持十几年了，眼看媳妇就要熬成婆了，这时候辞职需要很大的勇气的。
国企虽然不能让你大富大贵，但是非常稳定，如果一直做一名普通的职工对于某些人也是未尝不可的，所以对于你这个情况，要么继续熬，要么选择其他出路。
02：辞职的损失
对于你现在这个情况，已经工作十多年了，可能再过几年就会晋升了，如果晋升无望，选择跳槽，那么就放弃一个相对较好的工作，这么多年缴的企业年金就会有很大损失，还有一些在工龄上面的优待也会受到一定的损失，最重要的是国企在社保方面的保障，进入私企之后，可能就没有这么好的待遇了。
03：辞职是没有问题的，但是千万不要裸辞
这一点非常重要，一定要注意，因为在国企里面是相对比较轻松的，一旦裸辞之后，在重新找工作会经常有一种眼高手低的情况出现，工作累了接受不了，待遇低了接受不了等等，不要再拿国企的那一套去管理私企，这两个没有可比性，所以一定要找到下家之后再辞职，这样至少对自己也有一个保障。
最后，具体怎么选择要根据自己的实际情况，要综合考虑一下，毕竟三十多岁了，有了家庭孩子，不能因为自己的一个随便的决定，导致家里不和谐，总之，选择权在于你，看你怎么选择了。
除非你有更好的发展。否则不建议
今年32岁，现在准备进国企，就是感觉工地高低，要降薪3分1，压力有点大