40岁是成熟稳重的年龄，也是创业的时候，有好的机遇自己可以大干一场，
一句话，开心就好
40岁跳槽还去帮人打工的话，也没有什么发展前途了，还不如自己去创业，在农村搞点养殖业种植业，做一点小本生意都可以啊。
跳槽看你怎么跳咯。要是有能力又有技术的话，跳到更高的地方，那肯定合适啊。但是如果，跳来跳去都是差不多的，那就没有跳的必要啦。
当然适合，但是这个要根据自己的能力，也就是需要认清自己是几斤几两，没什么本事的人只适合混日子过活，有能力的男人，到什么年龄也是吃香的，走到哪里也吃香。
跳槽跟年龄无关，而是跟能力有关，但必须考虑好成本，比如：原来有五险一金，现在去新公司没有，那个成本算了吗？也不能只看表面的底薪多少，有些行业的岗位底薪看着很诱人，但还有业绩提成呢，打工也不是简单的工作，在哪做好都不容易，天时地利人和缺一不可，有一个或几个人不配合你，很难做起来。
四十岁的男人应该需要顾家，家庭责任是比较重的。所以，最好建议跳槽离家不要太远，能常回家看看，比很多事情都重要。除非，跳槽的工作具备非常大的吸引力或优势。这种特殊情况我们就不说了。自己好好考虑从实际来定就好。区域问题是影响很多职业经理人的因素之一，您可以做个利弊权衡，当然也要综合考虑家人的支持力度，跳槽必定存在风险，企业平台、个人发展、晋升空间等应该是评估的心。
第一个方向来说，这种跳槽换岗不换行，目的是为了在同一个行业中，找到更具竞争力的公司或职位，在进一步提升自己行业水准的同时，获得更全面的能力，进而可能获得更高的位置和更多的薪水。就第二个方向来说，离开国企多半意味着大的变革，国企在于体量大任务多岗位专相对稳定，而私企民企在于体量较小任务较杂岗位要全不要精而相对不稳定有冲击力，这种换法更多的是自己具备了独当一面的能力，在国企很难有职位和薪水上的突破提升，因此寻求私企民企来进行自我实现。想一想，自己更看重什么？40岁反而相对是个不太重要的因素，因为说年龄大也谈不少，说太小肯定不合适，年轻确实更适合冲和拼，但40岁却有40岁换工作的思路和方法，只要得当，没什么不可能的。
俗话讲人过三十不学艺，但如今随着人均寿命的增长，40岁其实正当年，正是干事创业好年龄，创业当然可以。