领导不发朋友圈，而且很平静，不代表他不关注你。当然啦，最主要的原因有3点，第一就是领导的官本位意识比较重，他觉得应该是别人来点我的赞，不应该我去点别人。所以啊，领导如果面对他上级的领导，他也同样会去点赞。其二就是就是不惹事的心态，因为发圈就意味着可能会被别人去揣摩心理。三是没时间做这些事，因为领导总是有更多的人际关系需要去面对。
①领导代表的不再是他个人，身份不同了！②领导的言行容易被个别别有用心之人揣摩和曲解并予以表达，观点不同了！③领导通常都不闲，时间有限了！
领导谋的是民生，民营，民企，民望……真正为民服务，而不是随波逐流……
他们知道内幕
我认为，如果一个领导经常发朋友圈，好像这个领导还不成熟，成熟的领导应该不会发朋友圈的。发朋友圈会让别人知道他的行踪、爱好和心理等，会给其他竞争对手找到挑毛病的机会。同样的，如果经常点赞，也会显得不成熟。领导的工作基本上都是通过会议完成的，还不如在会议上去评论点赞某个人或事。
怕暴露！[呲牙]
静观其变
言多必失！他们怕如果一不小心说错了话，被人抓住了把柄，如水泼地，难收回，给自己造成不良后果，所以就故作高深，假斯文，不是不想发，而是不敢发！！！！
这样可以保持永远正确的裁判姿态，保持高深莫测的样子
因为他们为了表现与普通老百姓不同，或者说是为了装逼吧！另外一个就是他们做什么事都谨小慎微，如履薄冰罢了
言多必失，你们不是一个层次的，发了你也不喜欢，你发的人家也不喜欢
因为他们为了表现与普通老百姓不同，或者说是为了装逼吧！另外一个就是他们做什么事都谨小慎微，如履薄冰罢了
高人一等
这样才有神秘感
内部有规定的吧，随便发会泄露机密泄露不合规的地方，。。，
心静态度好！
其实，这也不愿绝对的，大多数领导不发朋友圈，这主要是领导整天忙于工作，没有时间刷屏，同时，领导们都注意自己的言行，谨言慎行，一般都不喜欢将自己的喜怒哀乐、行踪喜好发布到朋友圈，让众人知晓。但也有的领导，因有个人爱好，喜欢将自己的作品在朋友圈发布，这还是与个人性格有很大关系。
对事或物不置可否是做领导的一惯作风，这样显得高深莫测！
其实我也发现了这个问题，我也是一个部门的小领导，有点体会！我总结主要有以下几个原因。
一是与下属之间保持必要的距离和神秘感，树立领导的权威。如果和下属走得太近太熟，势必会让其他人有看法，有些工作指令也不好下达，也不好意思与下属红脸，因为人与人熟了就是这样。如果保持恰当的距离和神秘感，在安排工作时就可进可退，不用有太多顾虑。
二是当了领导都会注意自己的一言一行，他们深知言多必失这个道理，如果某个领导常发朋友圈，自然会受到更多人的关注，引起其他人过度的解读。同时，领导要避免暴露个人情绪、喜好等，防止被别有用心的下属利用。
三是领导忙，没有时间发朋友圈。即时空闲时浏览了朋友圈，也不会点赞。领导为什么不点赞呢，那是因为他不想让别人发现他浏览过别人的朋友圈。对于领导来讲，他需要了解别人的爱好、心态和想法，却不想与别人分享他自己的爱好、心态和想法。
以上是我个人总结的几点，不全面的敬请各位看管留言补充。
言多必失，保持神秘感！