在单位被大小领导排挤,还要继续待着吗?

小不忍则乱大谋


马上离开,浪费时间了


没有待着的必要了。但你要好好的反思一下自己,为什么大小领导都不待见你?不找出原因,就是到了新单位,还是有问题,没法做事啊。


我认为自己会继续带着,可是现在我觉得自己,可能,没有希望了,我妈妈那天就说,不要求她


要待到化解为止。


第一如果是体制内,待遇又好,我觉得你不要和领导闹翻脸。你继续待着。

第二。如果没有编制,待遇又不好。可以走人。


首先要明白一个道理,我们不是人民币,不是所有人都能接受你,待见你,需要你。无论你做得多好,总有讨厌你的同事,总有排挤你的领导。八面玲珑,左右逢源的人确实有,但那注定不是我们普通人可以做到的。明白了这个前提,你会觉得一切都明朗起来。好像受人排挤也不是什么大不了的事情。

一个单位适不适合长久地干下去,主要出于三种原因

第一.收入有没有达到你的期望,你是否满意,有没有钱途。

第二.有没有晋升希望,有没有奔头,有没有前途。

第三.每天去公司上班的心情是不是愉悦,还是像上坟一样的沉重。

满足以上三种条件的任何一种,如果没有更好的选择,那就应该继续待着。

如果有更好的选择,那就可以随时离开,和受人排挤关系不大。

当然还有第三个选择,就像我的亲身经历,今年刚刚改行。销售单位干了10年,收入也还可以,受人排挤肯定有。销售行业竞争尤为激烈,同事领导眼里只有业绩,再无其他。为了业绩,什么友谊,什么同事,那不过是营业额的垫脚石。一个行业干腻了,换个行业,重新开始。或许受人排挤也是一个不错的离开契机。

职场不是上幼儿园,这会开心了,咱俩就搂肩搭背。一会儿玩恼了,就去告老师。

职场的表面上永远是一团和气。肮脏的交易永远在你不知道的角落进行,可能你还在那边忘乎所以的谈客户,这边已经有人处心积虑地给你穿小鞋了。

所以,一定要明白,你来单位是来干嘛了,是为了老婆可以买喜欢的口红,是为了孩子能自由的选择兴趣班。

有一句话说得很适合职场的我们------来上班,我们是来挣钱的,不是来交朋友的。虽然残酷,但却实际。

话又说回来,就算换一个单位,换一个环境,受人排挤的情况依然存在。这个情况毋庸置疑。其乐融融的职场是不存在的,如果你说有,那一定是因为你身边的人演技很好。

朋友,别纠结什么谁排挤你了,谁背后黑你了,谁给你穿小鞋了。为了自己的利益,谁会在乎你的感受。大环境我们改变不了,改变自己,让自己强大点吧。

最后,如果打算长期的在一个单位混下去,还是要学点技能防身

1.学会调整心态,一般情况下,排挤你的人,是为了让你难受,如果你不难受,那难受的就是他。

2.和不排挤你的同事领导处好关系,在职场,站队也很重要,找到属于自己的阵营。

3.重心在工作上,在业绩上,做出点成绩,你的业绩,就是最好的打脸神器。

4.最后,实在过了自己心里这关,那换一个环境也很有必要,不能因为一份工作把自己逼疯吧。


首先反思为何被排挤,如果是自身问题则改之,然后修复感情,不然哪怕你去了其他地方工作也一样会被排挤。如果是对方问题,自己又有一定的能力,那么潇洒的走吧,此处不留爷,自有留爷处。[灵光一闪]


如果有能力自谋出路,可以换个单位,如果没有合适的工作,就隐忍,忍一时风平浪静。


至于说被大小领导排挤要不要继续待在单位,本人认为首先要自我检讨一下是不是自己的原因造成的。假如是自己事事总认为自己是正确的,做事总是怨天尤人。这就是你个人问题比较严重了,即使你去其他的单位还会遇到同样的问题。假如是领导的问题,我认为不可能大小领导都是那么不通情理。我建议这个情况还是找找自身的毛病吧。


在这种情况下,是走是留,需要根据具体情况来定。

第一弄清楚受排挤的原因

在单位被大小领导排挤,总归是有原因的,不可能无缘无故的遭受排挤。

要想一想,是否是自己做了哪些让领导不开心的事情,比如业绩不达标、说错话做错事等。

如果真是自身的原因,就要主动积极地去解决,该道歉就要道歉,该怎么处理就怎么处理。

当然,并不排除是大小领导的原因,可能是存在误会,也有可能是自己做了哪些事情引起了大小领导的嫉妒或者其他不满。

总之,妥善解决问题,是上策,不能一走了之。毕竟在职场中,人脉的重要性,不亚于金钱。

第二无奈之举,选择辞职

如果真的对目前单位的工作已经失去了希望,在这份工作中已经不能在正常的工作,也学不到什么东西,和领导的关系已经到了不可挽回的地步,那么尽早辞职,找寻满意的工作也是明智之举,否则就是在浪费时间。

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先找自己的原因,如果解决不了,那没办法,必须要离开!


最好早点走人。


这可真够难的,被单位一个领导排挤就够受了,你居然被大小领导一起排挤,只能说明一件事情,你够牛的。一般被排挤有两个方面,一是能力超强,大小领导嫉贤妒能;二是性格比较耿直,看不惯大小领导的做派。如果是能力超强,直接换个能展现才华的岗位吧;如果是性格耿直的原因,这个笔者也吃过这个方面的亏,把看不惯的都看惯,忍辱才能负重。现在工作也不是不好找,没有必要被排挤也要干,既没有上升可能还受气,为了一份工作不值得。但是,下一场一定得和大小领导相处好,如果你还没有底气换了领导的话。供参考。


待不待下去需要考虑以下几个方面:

1、单位性质

如果是企业被领导排挤,趁早离开,因为你永远没有出头的机会,企业的人事、工资自成体系,领导有绝对的话语权,这时候被领导排挤,没有什么可能翻身,如果是行政事业单位,取决于你自己的态度,因为人事和工资单位没有绝对话语权,人事任免和工资调整归组织部门和人社部门,排挤不能开除你也不能降低你的福利待遇,如果你忍无可忍可以申请调转,如果你不想调转继续待下去,他们也不能怎么样,只是需要你继续忍受。

2、排挤原因

没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,既然被排挤,一定有深层次的原因。你需要找出真正的原因,并给予分析,找出破解办法,走出困局(如果你被大小领导排挤还不知道原因,那么你不适合工作了,直接辞职回家休息吧)。如果问题可以调和,抓紧想尽一切办法摆平,毕竟工作是生活的保障也是一个人必须面对的,无法逃避,如果问题无论如何不可调和,走为上策,企业可以跳槽,行政事业单位可以调转。

3、个人能力

只有有能力,不怕没饭吃。一个人如果有能力还被排挤,二话不说直接走人,此处不留爷自有留爷处,到哪里都能走出自己一片天地,如果没有能力,走出去不能生存或生存受到挑战,那么你只能先忍受了,然后赶紧提升自己的能力和素质,待待时机成熟再定夺。

祝好运。


在单位被领导排挤刁难,在我看来,职场如战场,这很正常,反过来说,事情都是动态发展的,都在变化中,谁也不能一手遮天。

咱们分析一下:

极有可能是你的能力显山露水,木秀于林,风必摧之,在一定程度上讲,那有可能是你影响了他的利益,或者说挡住了人家的视野,别人开始关注你,挑剔你。这也是人生成长的必经之路。

身处职场,哪里其实也一样,排挤嫉妒无处不在。

先“生存”后“生活”

我认为,职场如战场,心胸狭隘,鼠肚鸡肠,无品无底线的人无处不在。再说了,没有绝对的好人和坏人之分,利益相对了,多年的好友也有可能瞬间反目。不同的时间和空间里,人都是会变的,更何况是处处存在竞争的职场。

可是职场更是我们讨生活的地方,水至清则无鱼,不必要求那么高,过度完美主义去哪里也会感到不满意。试想,天下哪有一帆风顺的行业,风雨不断才是常态,所以,心态务必调整好,在哪里混不是混?

天下乌鸦一般黑,所以,我不赞成动辄就拔腿走人的年轻人。如果你现在有不可替代的能力,可以抬腿有人,寻找光明。可是,既然有能力,咱还怕什么打压排挤呢?

最后的胜利不一定属于谁呢!说不定你不战而胜了。

万物循环轮回,各自都有各自生存的道理。沉下心来,问问自己的初心,究竟想要什么,想成为什么。吃点小亏低个头受点委屈都不算什么,处处以长自己的本事为原则,远离勾心斗角和是非争端,能力是第一位的,要修炼自己的本事配得上自己的岗位。

至于领导喜不喜欢自己先放在一边,什么样的领导也得用人,要让领导觉得自己能干就行了。

永远不要放弃修炼和提高自己,以后有了本事,大可飞出去,见识外边的新天地。

审时度势,适时亮剑

如果感到领导为难和打压自己,只要是不涉及原则问题,就随他去吧。领导不是你的全部,大家都很忙,打开视野,有功夫学点知识,关心关心家人,来点爱好哄哄自己开心比什么都强。

不必为不值得的人生气,不投入一点精力,不值得。有时候,以不变应万变,退就是进。坚持做自己,转移注意力,叫他一拳头打在棉花上,没有回音。时间长了,他或许又转移目标了也说不定,那样的话,咱就不战而胜了。

如果涉及原则性问题,上司一而再再而三就是想欺负你,想捡软柿子捏。你要注意了,这时候,果敢亮剑,进攻是为了防守。对小人而言,你越忍让他就越猖狂,就越不知道他有几斤几两。他多大的官也是一样,抓住机会主动出击。

抓住机会,也要讲究技巧,不能感情用事,不能牵连其他事情。不能掺和情绪乱了阵脚叫自己不占理,要理性的就事论事。越是人多的时候,或者是上一级领导在场时候,不卑不亢说事,堂堂正正和他理论,天下总有说理的地方,谁也不能一手遮天。但凡有一回出击,小人觉得你不是软柿子,以后往往就不敢再招惹你了。

最后还是一句话,努力提高和完善自己,没事多读书,多学习,修炼自己。能力提升了,天高海阔任你选。

再说了,铁打的营盘流水的兵,谁他还当一辈子领导,再过几年,有可能那个岗位上是你也说不定,到时候,千万记得莫要为难下属。


在单位被大小领导排挤,还要继续待着吗?

题主提问不严密。大小领导排挤指代不准确。一般来说,一个领导排挤就够受的了。大、小那就是几个层面的领导都在极不公证的对待你。处于这样的状态,需要在自身方面反思一下看存在什么问题,不然周围为什么对你来说是四面楚歌呢?在一个单位、一个地方,打击报复的行为不是沒有,但在当今时代透明度很高的形势下,凡是在体制内,就不可能出现领导一手遮天的情况,公平正义始终是生活的主旋律。如果领导在你身上表现出来的偏见是令人深恶痛绝的抓辫子、扣帽子、打棍子,无事生非,别说你不能容忍,但凡有公平正义感的人都会为你抱打不平,会义正严辞的的抨击以权欺人、以势压人的丑恶嘴脸。不能让错误的行径在光天化日之下横行肆虐。因此,自己必须先强大起来,走端行正、真理在握,一定要继续待着,首先干好自己该干的事情,工资照拿,看谁敢把你无端赶走?


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