旷工，让学校辞退，还能领失业金！
没有不批的理由
你是不是有服务期的？都成年人了，那没办法┐（─__─）┌好讲话的，交违约金，放你走，不好说话的，你搞完服务期吧……
是不是特岗教师，还是免费师范生？
开玩笑
学校不可能不批准的
可以怎么描述，是教书全家人要饿死，还是要累死，是不是出去就百万年薪脱贫致富。再说你走学校会把你绑回来不，显然你是鱼和熊掌都想要。
是不是服务年限没到，需要缴违约金只能交了再离职，如果无理由不批就劳动仲裁，找媒体曝光，最后不行就起诉
就这么写，不批你起诉他。堂堂人民教师就不能家庭困难吗？给那个点工资，还要求你干着干那个，这个不能做，那个不能做，这个不允许那个不允许。
正常辞职应该会批的哈，就算签订合同的，按合同交违约金就可以了哇
我有一个朋友，他说辞职领导不同意，于是他拿了个折叠凳和几瓶水，饭呢叫外卖，班也不上了天天蹲领导家门口，领导急了躲着不见。他又开始开车天天跟着领导，一星期后领导痛快地办了手续。如果你老实巴交做不到拉下脸蹲校长门口，那么天天去教体局和人社局信访还是可以的。教书的，天天教别人奋斗，为正义而呼，什么独立自由追求人生，到自己身上也别怂。家庭困难辞职不同意，你先不用在原单位干，努力去找新工作，找着了先拿薪水解决家里眼前实际困难，事业单位不养闲人，你不来扣除你的出勤什么绩效之类的但每个月工资卡钱学校动不了，一旦动你的工资不给，直接按欠薪上访够你校长喝一壶的。记住，没有哪一个领导千辛万苦爬到这个位置会为一个员工舍命陪君子，因为你一个家庭困难辞职不同意难为一下你不过是这号领导本能反应。你又不是什么金枝玉叶又或是他财神爷，跟你过不去让他官路过不去，这种领导只能怀疑智商有问题。人来人往，你走了，他又可以开路滴干活安排关系户多好。你想多了，别以为自己真的有多重要！不办辞职手续，让你天天吃空饷，领导还担责任，他是真傻？
对于小学公办教师因家庭困难辞职的现象，你怎么看？近些年来，公办教师选择辞职的现象也非常频繁，最主要的原因就是收入问题，或者是该岗位不适合个人以后的发展，很多公办教师往往是在学期内说走就走，既打乱了学校的安排，又打乱了教育部门的安排，所以教育部门不同意辞职也很正常。就算教育部门不同意辞职申请，也并不是在针对你个人，一旦刹不住这股辞职之风，选择从公办教师岗位辞职的人也会越来越多。
因为我国本来就是一个教师资源匮乏的国家，教育部门通常不会那么容易就同意教师的辞职申请。所以说，各位考生在报考教师岗位之前，一定要考虑好自己以后的发展方向，免得到时候误人误己。随着国家对教育事业的越来越重视，教师的社会地位和工资待遇也水涨船高，教师辞职现象会越来越少见。以往，出现教师辞职潮和中小学男性教师奇缺的一个根本原因，就是教师工资待遇太低，无法养家糊口！现在，教师职业回暖，教师资格证考试成为一大社会热门、上升为第二大“国考”、教师考编难等的原因，就在于国家已经意识到了问题的严重性，开始着手大幅度提高教师的工资待遇。谈钱虽然有点俗气了，但是在市场经济条件下，离开钱真的寸步难行，教师首先是普通人，同样需要“开门七件事”，同样面临住房问题、子女教育问题、和健康医疗问题，哪样离开钱，都办不成事！
学校是属于机关事业单位，公办教师是属于机关事业单位工作人员，对于机关事业单位工作人员的辞职，以前国家人事部出台了一个《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，按照该文件的规定精神，所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。综上所述，公办学校教师辞职时，以前是按照事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定执行，但是现在这个规定已经作废，只能按照聘用合同的约定执行。在申请辞职时，除了用人单位同意以外，批准权限在教育行政主管部门。如果教育局不批准的，需要请求学校进行协调解决，解决不成的可以申请劳动仲裁。在教育局没有批准之前千万不要自行离职，自行离职以后涉及到视同缴费年限的计算问题，这一点对于你来说是至关重要的
教师的短缺情况已经非常严重，而与之相对的则是大批教师的还在不断的离职。所以学校、教育部明知道再怎么阻扰，如果当事人铁了心就是要走也是没办法的，但是还是会竭尽所能地阻止的老师离职。从法律上来说，一般情况下你决定辞职总是会辞职成功的，这点事毋庸置疑的。但是有种情况你可能还真的没法离职！