很多同学在学习面试一段时间之后，对于应变这类题目会感觉其实难度不太大，基本上都能回答的差不多，那么我们在考场上又如何在这两类题目上做到与众不同，其实在大部分应变题目的情境中，都是有压力的，考察在这种巨大的压力下，你如何开展工作。常言道“危”与“机”往往是并存的，所以在很多的面试题目中我们也可以体现“转为危机”的思维，来让自己的答题与众不同。中公教育专家带大家来看几道具体的题目。
【第一题】为推动市民绿色出行市政府开展了无车日活动，但是在市政府网站的留言板上有市民对该活动发出了抗议。认为政府工作人员应该以身作则不能光出声不做事，许多市民跟帖表示赞同。作为无车日活动的负责人你怎么办?
在这种情境下，很多同学都知道首先要通过官网回应质疑，我们并不是只发声不做事，感谢群众监督;其次向网友介绍我们单位组织的一些关于无车日的倡导，以及介绍员工的参与情况;再次要对单位的同事再次进行动员，积极参与无车日活动，做好表率带动作用;最后总结经验。如果考生能够在考场上把这些要点阐述出来，其实就能够得到考官的认可，但是我们能不能做的更好一些呢?这就需要我们有一个“转为危机”的思维，群众质疑我们只发声不做事本是一件很有压力的事情，但其实这里面还给我们提供了一个大好的机会，我们呼吁无车日本身就需要很多人关注，进而去参与其中，那么现在既然有这么多人关注到我们政府倡导无车日，虽然是在质疑我们政府不带头，但是我们在回应了市民的质疑之后就可以趁着舆论关注的热度，这样的一个大好时机积极呼吁更多市民参与到无车日的活动中来。如果考生能在原来的基础之上，加上这个“转为危机”的思维，那么就会让考官感觉这个考生的应急处理能力很强，不仅临危不乱，而且会“四两拨千斤”。
【第二题】你单位通过自编自演文艺节目的形式到社区普及法律知识活动，但在演出开始时有居民说，你们的演出扰民，阻挠你们的演出正常进行，你是本次活动的负责人你怎么办?
在这种情况下，我们一般会想到先要第一时间暂停活动;其次安抚居民，向居民道歉，解释说明我们的活动意图等，取得他们的谅解;再次调节好音量，保证不扰民的情况下，继续开展普法活动;最后总结教训，以后开展工作要考虑全面。这道题目中同样可以运用“转为危机”的思维，本来普法工作就是越多人参与越好，这样才能保证我们普法的广泛性，现在虽然说居民是因为我们打扰到他们休息找到我们，导致活动无法继续开展下去，但是我们在跟居民道歉、解释，取得他们的谅解之后，也可以邀请他们参与到我们的普法活动中，这样就恰好增加了我们活动的参与度，实现了“转为危机”。这样的回答，必定是考场上比较有亮点的回答，一定会受到考官的认可。
面试基础知识考查范围比较广，涉及时政知识热点的长期积累；
而且面试对言语表达能力也有所考验，这不是一朝一夕就练成的，也需要提前准备。
一般情况面试有两种形式：结构化面试形式、结构化小组面试形式；
结构化面试形式：
结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，结构化面试的过程规范，面试结果也相对客观、公平、有效。
考察内容：结构化面试的题目基本都是围绕考察队考生的综合分析能力、计划组织协调能力和人际关系沟通能力来设置的，所以结构化面试考察的也是考生的这几种能力。面试流程：抽签报到—侯考—答题—退场—成绩确认—面试结束结构化小组面试形式
结构化小组就是所有面试者会三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。虽然以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流。
考察内容：结构化小组主要是考察的是考生的认知能力、执行能力、和创新能力。又主要包括以下几种题型：认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型；执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型；
创新题型的考察主要包括：漫画题、启示联想题、演讲题、选择类题、情景模拟题、串词类题。面试流程：考生入场—分组—确定小组序号—考生思考—考生依次回答—点评回评—计分审核—成绩确认—面试结束。
面试特点
1、面试难度增大：
对于考生来说结构化小组这种面试形式就不仅仅要求大家要有极强的职业核心能力，除此之外还要有很强的心理调适能力以及抗压能力，对于其他考生对于自己的点评要自然应对，在点评别人过程中要注意说话方式及个人素质。
2、横向对比更佳突出：
对于考官来说，大家互相之间的表现更加直观明了，更容易进行人才的选拔。更容易体现考生在思维深度广度以及对于问题的分析解决能力。
3、对于考生的要求更高：
考生不仅要求极强的分析问题的能力，思维的深度广度还有有与人相处调节自身情绪的能力，控场能力要更强。
注意事项：对于这种面试形式流程要熟悉，不要在环节上犯低级错误，同时在备考练习环节可以多去尝试着不同的点评别人的方式，理论部分的分析能力要着重提高，注重培养思维的发散性。
如果说面试是一场表演，那么结构化小组这种形式就是把一场表演分成了三幕：答题、点评、回应。对于考生而言，每一个阶段都同等重要。
面试误区：
陷阱一：倾尽所能将对手踩进泥里
无论我们做了何种准备，无论我们同组的考生是否是竞争对手，当我们共同坐在考场上时都不可避免的会升起争强好胜之心，对彼此深深戒备，毕竟在考官心里一组只有一个第一。因此，有些同学在点评他人时就会竭尽所能踩人。姑且不说这种做法会否激起他人的反抗，激化矛盾，在旁观的考官看来也咄咄逼人未免有失风度，没有容人之量，情商与沟通能力显然是缺位的。
陷阱二：虚伪评价脱离事实
与陷阱一相对应，有些同学在点评中就显得畏首畏尾，满嘴空话、假话，根本不敢指出其他考生的问题与错漏，错以为溢美之词可以获得考官的青睐，殊不知这种毫无根据的赞扬，其虚伪程度会令考官反感。
陷阱三：点评流于形式而无实质
结构化小组面试的点评一般而言是按人点评，包括形式与内容。然而有些同学在点评时除了夸赞对方“语言流畅”“逻辑清晰”之外竟再无他物，泛泛而谈难以凸显自身的水平。
事实上，结构化小组的每个阶段都是向考官证明自己的机会。谦逊有礼，侃侃而谈与泰然自若是制胜的关键，而想要做到这一点就要求每一位考生必须对结构化各类题型极为纯熟，信手拈来，同时有要有非常出色的语言组织能力与思辨能力，如此我们的点评虽未必狠，却非常准；虽未必全，却让人心服口服。
除了结构化面试和结构化小组面试形式外，其实还有一种无领导小组面试，它是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是5到12个人，讨论持续时间通常是一小时左右。
一、不要有口头禅
有的考生在答题过程中容易出现口头禅，如“呃”，“一些”，“一个”，“就是”等，由于答题都是出于瞬时思维，在思考过程中出现卡壳也很正常，但是为了缓解卡顿很多考生会出现口头禅。其实这种情况是可以理解的，但如果口头禅过多，会使考官注意力集中在口头禅上，可能会影响成绩。那么如何能够减少口头禅呢？可以放缓语速，说上句时就想好下一句话，大家在平时练习过程中可以试试。
二、不要有过多手势动作
演讲和讲话时适当搭配手势会使听众注意力更为集中，有更好的交流感，但是如果手势过多或者动作比较单一，可能会适得其反，使人把更多的注意力放在手势上而非答题内容上，而且显得考生紧张、不够沉稳。因此，建议考生把双手放在胸前的桌面上，十指交叉或者一只手叠在另一只手上，既帮助自己控制双手动作又显得沉稳、正式。
三、不要结尾啰嗦
答题的结构一般情况下都是“总分总”，这是一个完整表达的好习惯，值得提倡。但是很多考生为了撑时间，在结尾往往很啰嗦，车轱辘话反复说，这反而使考官反感。其实这样做大可不必，题目的主要内容已经回答完整，考官已了解考生的想法，结尾如果没有亮点的话，就要尽快结束答题，干净利落，且节省考官的时间。
四、不要让心态受外界影响
很多考生答题时的心态很容易受考官影响，如果考官时不时地点头或微笑，则考生会更加自信，答题也就更顺利，反之若考官不抬头不反馈甚至眉头紧锁或摇头，此时考生在情绪上极容易受影响。但是我们要知道，考官的不搭不理大多不是对考生的质疑和不满，更多的是因为劳累或个人习惯，希望考生不要受这些外界因素的影响，专心地自信地答题，这样才能发挥出水平。
五、不要忧虑成绩高低
有的同学在准备面试的阶段难以沉下心来，而是在不断忧虑自己与别人成绩的高低。排名第一，怕被别人反超，排名靠后，担心不能反超对手，总之，焦虑得很。其实这都是不必要的，首先我们并不知道对手水平如何，在面试考场上，分差从0到10分都是有可能的，不只是看对手的水平如何，也要看自己发挥的水平。所以，无论分差大小，在面试分数出来之前，一切都是未知，一切都有可能。最重要的是，尽人事听天命。
首先的话，恭喜你顺利通过公务员笔试！
公务员面试的话，难度比较大，例：大理的话，是结构化面试，有5道题，时间才有20分钟，而且面试的话，考核的能力也比较多，综合分析能力，计划组织能力，沟通能力，人际交往能力，情绪控制能力求职动机等能力，还有你的进门时的敲门声，坐姿，说话的声音，等等一系列的，这边的话，建议你报个培训班学习一下，毕竟现在竞争太激励，进面也真不容易，所以建议你报班系统的学习一下，以便成功上岸，当然你觉得自己学习也可以，自己学习的话，你可以多看一些面试热点和历年公务员面试的视频，同时你也可以关注一下我们的微信公众号，大理中公教育，我们会发布一些考试资料，和招考资讯
感谢邀请，首先恭喜进入面试，同事提醒千万不要掉以轻心，进入面试的都是和你一样的高手，稍有不慎全盘皆输，首先最好能了解进入面试人员的分数，制定好攻擂和守擂的策略，守擂不必说，攻擂要比别人复处更多，首先要是没有报班的小伙伴一定要报一个地面班，非常非常重要，至少能够把你的面试成绩提升到平均水平，不必太贵的班，其次攻擂仅仅靠这些是不够的，联系多看新闻，多看焦点访谈，多看新闻关注，基本两周就差不多对他们的说话方式有些理解了，班上教的模板不仅仅要理解更要融化在自己的话里，最后就是坚持，每天不停不停练习，找几个小伙伴陪练，不能放松！
公务员面试如何轻松通过？
这个问题我们可以反向思考，比如面试中有哪些方面我们容易扣分，如果把各个扣分项都解决了，是不是就意味着通过的几率更大了呢？很荣幸今天一位华图教育的老教师为我解答了这个问题，接下来分享给大家
问题一：跑题偏题
原因及表现：
（1）审题偏差：对题目关键信息、逻辑结构、提问方式等把握不准确，导致理解偏差。
（2）侧重点偏差：答题中展开分析了非重点内容，或多某些要点过度分析，导致答题内容的结构偏差
（3）知识性问题：题目看不懂，热点不够了解，名言警句看不懂，对分析造成了极大的困难。
问题二：套路化严重
原因及表现：
（1）看待问题刻板：无法全面分析看待问题，只能看到问题的一个方面，比如关于“国产剧”问题，可能只看到了雷剧霸屏，却没有看到过差距的逐渐崛起及背后反映的文化自信。
（2）分析方法刻板：思考角度套路化，比如问你对于监管不到位怎么看，你觉得要加强监管
（3）语言表达刻板：缺乏个性化思考，答题过于书面化，回答问题像是在背书，层次之间过度生硬。
问题三：答题内容空洞
原因及表现：答题时间较短、分析角度单一、缺乏内容扩充，语言干瘪或是口号式语言较多，整体苍白空洞，缺少得分点。
针对以上三个问题，小编有如下备考意见。
备考建议一：
（1）加强审题训练：通过“答题+复述题干+关键词分析”的方式，加强对于题目核心的把握。
（2）书写答题框架：列出答题框架，标注本题重点核心，并且严格把控对每一部分的分析展开，烦死过度展开的原因并及时更正。
（3）注重知识积累：通过学习强国、人民网、新华网、半月谈等官方平台积累社会热点知识和政府工作时务。
更多详细内容可在华图教育公众号里面观看噢
多关注时事新闻
对于社会上的热点问题要有自己的看法和态度。在面试答题中，有些考生常说：我不知道怎么样才是对，我不知道要选哪边站队，我不知道有什么样的看法才让考官满意，而这些问题的出现正是源于面试前的对时事新闻的不关注以及不思考，对于时事新闻只是看热闹而没有个人的看法和想法，考生在平时就要跟小伙伴或父母家人进行讨论，有理有据地表达自己的看法。本人还在华图学习，有一起打卡的小伙伴么？
其实我没有太多的失败经验，因为我一次就上岸了，所以我今天是来分享面试经验的，希望能帮到你们
一、面试早准备，有利于知识积累
很多“过来人”反应，面试过程中发现自己的知识积累很薄弱，使得答题内容很干瘪，其实知识的记忆和理解是需要一段时间消化的，有很多的知识理论不是只是听听别人说说，自己练练就一定能够快速的掌握，都需要反反复复的训练才能逐步的吸收。
还有就是部分同学在语言表达上的一些习惯，比如“嗯啊呃”，卡顿自己都没有注意到。不通过系统的训练和反复的提醒是很难快速改善的。另外思想框架也并不是短时间内能够马上熟悉掌握的，就像一些同学思考没有逻辑，梳理不清自己的想法，这都需要大家提前做好准备。
二、面试误区早知道、早改正。
很多同学认为“面试有套路可循，考官并不会很认真听你面试，用套路便可以从考官那儿得到高分，只要学会了套路面试便可以高枕无忧”。这类想法便是很明显的误区。
对于所谓的“套话走捷径，套路行天下”的思想更是行不通的，考官们会特别抵触、厌烦一些套路化、模板化比较严重的语言，考生以为的名词罗列，官话、套话，都缺乏对于题目针对性的分析，答题效果死板，因此，套路既是死路。、所以自己一定要有自己的答题思路，既然摒弃了模板化的方式，那就直接跟着帮助搭建答题框架最出色的原聪面试课来提升吧，课程里对面试整理分析非常的全面，当时我跟着原妈学习的时候非常快速就能整理出来相应的答题框架，不仅如此，自己后来分析问题时候是还能够结合公务员的处事方式整理答题内容，所以后期练习也是顺风顺水的
在面试中考场上，考官不仅在听答题内容，更是在观察考生这个人，包括言谈举止、表情状态尤其是尤为重要的交流感。大多数考生都知道交流感的重要性，但这个交流感到底是什么呢?不知道大家有没有自己思考过。其实考场上的交流感就是让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
那怎样才能做到极具交流感呢?华图教育老师教大家通过以下三种方式来达到和考官的共鸣。
一、目光坚定不露怯
在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己除了答题之外一定要注意眼神交流，答题过程中眼神不躲闪，视线主要集中在考官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定，从容不迫的答完所有题目，处理好临时突发情况。
二、表情自然带微笑
有的考生在候考室还是比较放松的，一旦走进考场整个人身体和面部都变得很僵硬，肢体也不太协调，让考官一眼就能看出很紧张，印象分就要低一些，我们说首应效应，一定要留下好的印象，在进入考场前可以先简单的活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。这点说起来容易，做起来难，所以还需要在考试前就开始注意并练习，自己在家中可以对照着镜子先来随机即兴讲话，当能慢慢适应后，再开始对镜练习答题，最后让整体答题都可以带着自信大方的微笑。
三、肢体动作相配合
考场上并不是非要纹丝不动，坐着像小学生或机器人是难以获得高分的，我们可以配合着语言，适当辅助手上动作，比方说我们可以在说到情绪有变动时手自然抬起，也可以辅助头部动作，在换气口时头部画三角的形式，譬如第一次换气时头部移动到左下角，第二次换气时把头部移动到中间上方，第三次换气时把头部移动到左下方，这样就会形成一个三角，在考官的视角看起来整体就会自然很多，不会显得一动不动很死板。
面试其实就是一次交流，交流感的重要性不亚于答题内容，只有能够明白这一点，并愿意配合多种方法去练习才能让综合实力有质的飞跃。
以上，祝面试成功!
面试班可以考虑安徽华图
提高面试成绩有很多种途径，外貌，自信之类的我就不说了，这些东西别人早就说烂了，我今天就来分享一些硬菜好了，想拿高分的同学可得好好看了。
首先，你最起码要知道面试题型的大致分类，看到问题起码能做到把问题类型划分好，基础知识是一切的根本，想高分基础还不牢靠的同学可以洗洗睡了，梦里啥都有，基础方面的东西我是通过粉笔结构化面试教材进行学习的，当时自己大概知道了面试的基本流程以及面试的一些答题要点，大概只用了三天时间吧，我就把这本书给过了一遍。
还有就是回答问题一定要有自己的特色，这可就千万别背模板了哈，只有在回答中体现出自己的真知灼见才能在面试中脱颖而出，但是这就要求考生搭建起自己的答题框架了，要是没有思路的话可以像我一样跟着原妈搭建自己的答题框架，这套课是被面试圈子里普遍认可的最适合帮助搭建自己答题框架的课程了，我跟着这套课学习的时候，也是发现这套课果然名不虚传，很轻松就能理解原妈分析的内容，而且顺着这样的思路很顺利的就搭建起了自己的答题框架，用来练题那叫一个溜，基本上我碰到的任何问题都能在很短的时间内总结完毕，回答的也很全面，再也不用生搬硬套了。
最后不要忘了多练习，毕竟是想要拿高分的，这方面我觉得有条件的可以拉上已经上岸的亲戚朋友来看自己练，没条件的最好肚子和镜子练，然后找一找自己是不是还有可以提高的地方，然后再针对这些问题进行一些有针对性的练习，练到最后去参加面试用框架回答问题肯定是没有什么问题的，我当时就是这样备考，到最后86.2分稳稳上岸的。
要想轻松过：
第一，你得是基础扎实学习好。学习不好，还想轻松过，这是很难的，或者说几乎没有可能。
第二，要想轻松过，那得提前、认真准备。凡事预则立，本立才能道生。为了轻松，得下苦功！也就是说，那得按公务员考试的要求，去认真地学习、复习、准备。
第三，通过学习、总结、运用一切好的方法来提高效率、提高水平。这方面，应该算是有点捷径可走的。正如有人说的：苦练十年，不如名师一点！
第四，想轻松，不是以前下了苦功、就是现在下了苦功，都是用辛勤的汗水换来的，应该想到没有无缘无故的轻松。
最后，祝你好运！
您好，东莞华图教育很高兴为你解答~
说实话，轻松是不太可能的，除非你天生就是面试的人才。面试是有技巧的，需要不断地练习，特别是现在很多公务员面试都是无领导面试，更加需要实操练习。自己一个人准备的话有点难，最好还是报个线下班，实在没条件的也要买个网课学习。
有更多疑问欢迎一起交流！
您好，中山华图教育为您解答~
4招教你答好公务员面试开头
大家对于“首因效应”一定不陌生吧，它强调了第一印象的重要性。面试答题也一样，在面试答题伊始，便要努力给考官形成一个良好印象，鲜明牢固的“第一印象”能够在很大程度上帮助你奠定前期优势，而在开了一个好“头”的影响下，自我也能建立起一切都很顺利的心理暗示，那么在接下去的答题中，就会如鱼得水了。那接下来随图图一起探讨怎样面试开头会给考官好印象吧!
思考周全再开口
在面试考场上，一排考官端坐在对面，心里难免会有点小紧张，这时候，不要急着开始答题，先简单的构架一下答题思路及方向，接着一个非常重要的步骤，也是很容易被我们同学所忽视的，也就是要着重再思考下，你张嘴的第一句话应该怎样去说，或者一鸣惊人，或者打开局面，或者起承转合，或者娓娓道来，总言而之，一个良好的开头，会让你接下去的面试更顺利。
名言警句来帮忙
在思考面试开头怎样答的时候，要先快速搜索自己脑海里是否有跟这道面试主题相关的名言警句、谚语俗语，甚至是领导人的讲话，比如说，有一道面试题问的是：“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事是什么?那么同学自然会脱口而出“失败乃成功之母”，这句的确是较为人熟知的名言警句，但也正是因为“太熟知”，因此导致“烂大街”了，如果这时候，你能这样回答：张海迪曾说过“即使跌倒一百次，也要一百零一次地站起来”，那么这个良好的开头，就会给考官建立一个非要良好的印象了!
干脆利落我看行
在面试中，有些题型的开头作答，却不需要赘述，讲多了反而给人画蛇添足的感觉，比如在规划事件处理这种题型的答题中，考官重点想要考察你的执行能力和规划能力，因此在回答这种类型的面试题时，直入主题是个不错的选择，开头简洁，单刀直入往往会收获更好的效果，以某年真题提问方式为例:如果让你来推广微信、支付宝缴费，你怎么做?同学一开始便可以这样回答：“如果我是该名工作人员，我会...”非常简洁的开头，但是却能体现出你干练的一面，将重点放在“怎么做”上，题目问什么，咱答什么，也突出你是个务实的人，或许你能受到考官更大的青睐。
没有思路就“随着”
如果面试开头，能用名言警句增添色彩，那是最好不过，但是在很多情况下，根本想不出怎样“惊艳”开头，这时候，同学心里可能会想“臣妾做不到啊”...可是在面试考场上，做不到也得硬着头皮做，那这个时候，最简单的一招就是“随着”，来看看怎样“随着”吧：随着经济社会的发展...随着生活水平的提高...随着互联网的普及...此句一出，接下去答题就如有神助，侃侃而谈，不信你试试~是不是很好用，落实!
希望以上的回答对你有所帮助。若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
小伙伴们若想在公考面试中脱颖而出，没有面试技巧是不行的，在公考面试备考中，部分同学存在认识误区，往往习惯站在自己的角度回答问题，忽略考官所思所想，这一误区极度影响面试效果。做好面试备考，建议大家可从以下方面努力：
第一，谨慎审题：面试时间有限，因此要练就快速审题的技能。在审题中，题干中的关键词最为关键，通过关键词可以判断出题型，确定答题要点。
例如，对于面试中的综合分析类题目，一般以“请谈谈你的看法”形式出现；计划组织协调类会问“此项活动你将如何开展”等。尤其需要注意的是，人际关系类题目应特别注意题干中涉及的人物以及人物之间的关系。
第二，答题思路清晰：在面试中，多数考生存在思路不清问题，答题的逻辑性欠缺。清晰的答题思路不仅能够帮自己理清答题方向，更有助于引发考官的注意并快速抓取考生答题要点。
例如，就综合分析而言，答题思路为：
一是概括题干话题。
二是多角度进行分析。
三是提出解决措施。
无论是问题和原因分析，还是对策措施，都需要丰富深刻。
一方面可就广度进行分析（背景、现状、原因、影响、对策等）；
另一方面可就深度进行分析：
1、主体分析法：个人、企业、社会、国家。
2、层面分析法：思想、制度、监管、操作。
3、原因分析法：内因、外因。
4、时间分析法：过去、现在、未来。
5、空间分析法：国内、国外)。
一般而言，主体分析法与层面分析法最为常用。
第三，答题内容要丰富：
在面试答题中，切忌仅有框架，缺乏内容的扩展。若想做到有针对性的丰富答题内容，需要大家日常做好积累，提升自身的知识储备，从而提升面试内容的深度与丰富性。
能于千军万马中脱颖而出进入面试，更需要我们全副武装决战面试。加油吧！祝愿大家能够乘风破浪，穿越面试的这道墙。
公务员要是进面试的话还是报班复习更靠谱一点，我身边的朋友都是在中公学的
我是19年事业单位上岸，我当时面试成绩是88分上岸的，综合成绩第二名，应该算是高分上岸了，今天就给你分享一些我的经验吧，希望能够帮助到你
首先我的面试资料是原聪面试课+粉笔线上面试班
因为最开始的时候知道面试要想高分上岸，只靠所谓背套路是不行的，毕竟大家用烂的东西怎么能够吸引面试官呢，所以最好是能够在复习的时候掌握好自己的答题模板，这样才能保证自己能够顺利拿到高分上岸
其实市面上很多机构都非常注重面试答题套路的讲解分析的，但却对于我们本身的分析整理套路的能力一再忽视，所以就会出现那种答案同质化的现象因而导致分数普遍偏低，所以要要是想高分上岸，前期还是要跟着原聪面试课这样的资料进行学，毕竟他可是帮助搭建答题框架最出色的，还记得当时我跟着原妈学习的时候，发现之前我总是搞不清楚的综合分析题目，在经过原妈的讲解之后，自己很快就能理解相应的答题方式，而且因为老师公务员出身的原因，自己还学会如何回答问题会更加贴合实际，当时跟着看了一遍自己就轻松掌握了面试的答题框架，后来进行模拟练习的时几乎也是很轻松就能整理出来相应的答案内容，说话也不结结巴巴了
出资之外自己也进行了模拟练习，当时是让我公务员出身的哥哥帮我进行练习，面试场景确实没有面试班的专业，但是当时我哥哥也会对我整理出来的答案进行相应的检验，当时哥哥说我回答的比他当年面试的时候全面多了，然后就只是指了指我自己面试不足的地方，就现实一些礼仪上的细节之类的，最后考试的时候也是轻轻松松的
作为刚经历过没几个月的我，也许可以谈谈感受。轻松通过，太理想了。通过的都不轻松。培训我是参加了的。因为出成绩到面试，我只有一个星期时间来准备，而且我是小白，之前没参加过面试。报了班之后发现，真的是越优秀的人越努力，班里大都是面试前一两名的，也有经历过几次面试的老手。我是个小白，笔试才第8名（岗位招5人），顿时压力山大，我明白报班只是一条途径，并不是保险柜。
接下来就是自己努力。首先，脸皮厚，最多丢脸一个星期，就这样跟自己说。其实也不丢脸，就是真的不习惯在多人面前演讲一样的表现。其实不自信是因为自己这方面平时积累不够，没东西好表达。所以啦，自己要冷静下来，短期内可以提升哪些东西一定要清楚。一定要注重表达，表达比内容重要。然后注意答题时间的分配。我每天对着镜子说到半夜。就是练，很来劲的那种魔鬼训练，像电视新闻里有些公司开早会的那种疯狂拿出来。直到面试前一夜，只要没有死就往死里练。到这时，一般会有比较好的状态出来了，内容也多少有一些好的积累，思路也清晰一些了。
带着这些来到考场，还是有时间看看资料的。如果抽到的签靠后面的话，时间还是很多的，临阵磨一会儿枪，但是因为氛围和紧张，所以效果不一定。我当时是5号，属于最早的一批，资料就白带了。抽完签就等候了，然后我发现我的脑子一片空白，真的什么内容都没有了，这一周积累的好词好句什么的全部在书包里，脑子里一点也没有了！！一片空白，看着前面的考生在那深呼吸，我也是有点腿麻。之前尽力了，到这会儿空白了。。
但是不要忘记前面说的，表达比内容重要。既然脑子内容空了，就注重表达。先镇静下来，然后想一想：考官到底想见到怎样一个人？大方得体的还是畏畏缩缩的？说话大声自然的还是结结巴巴的？想清楚之后，装！这里说的装不是装孙子，是要拿出精气神，让人莫名就觉得你厉害！就好比演员在后场可以发呆可以哭，但走上台那就是另一副样子。就这样，要“表演”了。当时我就这样进去的，大喊报告，大声回答，淡定从容（装的），然后哪个考官看我我就大胆诚恳的对视，说话语气自然些，尽量避免结巴停顿和回缩。这是显示自己，没法重来的唯一一次机会，12分钟
答完之后我就坐边上，脑子又空白了，分数出来了，挺好的分数，但是具体几分我出门就忘了，太紧张，签字的时候都没确认一下分数。
后来我第一名逆袭上岸，总算没辜负自己的努力
总的来说，首先一定是要努力练习，没有什么万能句式，考官也不喜欢老套的套路式回答。
第二是心态放松，当作是一次展示自己学习的成果。但是除了心态，其他可别放松啊
第三是表达，表达比内容重要。内容不要太离谱就好。但是表达流利就会让人感觉很好很清晰很厉害的样子，反之，结结巴巴的内容再好感觉上也是不好的。
以上这些是自己努力可以做到的，其他的，尽力就好吧
首先借用一句话：心态比黄金还要金贵！公务员考试中，借助面试华丽逆袭者有之，在面试中折戟沉沙者亦有之，所以保持自信平和的心态很重要，既不要因笔试靠前而沾沾自喜，更不要因笔试不理想而妄自菲薄。相对于笔试的客观，面试更为主观，如何在面试中脱颖而出，除了自身的实力外，周密的准备不可少。有两点建议：一是知己知彼，二是扬长补短。知己知彼百战不怠，知彼就是要知道面试面的是什么，流程，考试类型，考题的种类，考察哪些能力，报考岗位的性质和能力要求等。知己就是要对自己要有一个相对客观的评估，就面试的要求来讲，自身处于什么水平，在反应能力，逻辑条理，临场心理，语言表达，遣词造句等方面，哪些是自己的强项和优势，哪些相对弱势。扬长补短就是要巩固优势，尽力补短板，毕竟面试的准备时间不会太长，难以面面俱到，针对自己的短板有针对性的练习，可以起到事半功倍的效果。谋事在天，成事在人，做最好的准备，做最坏的打算，以自信平和的心态去备考。最后祝你早日上岸！
来大树，面试玩着玩着练着练着就过啦
笔试分数超过第二名5分以上，你面试就轻松通过了[奸笑]
虽然只是一句玩笑话，但也有一定道理。
要知道即使你对自身实力再怎么自信，也要知道人外有人天外有天的道理。
面试分数差值虽然不大，但是通常一个考场最高分还是要比最低分多7到10的样子。比如我们那次面试最高分的一位是87点几分（这位是在市委里面事业编工作了五年的人，确实实力很强），然后最低分我自己曾经考过79分（不是这场），应该不是最低分吧[笑哭]。
所以你说怎么保证面试轻松通过呢？
我认为如果岗位只招一个人，那么比第二名高5分都不保险，得高个10分才行。这时候你就可以轻松的备考面试，只要基本能答出东西来肯定就不会被逆袭了。
如果岗位招好几个人，你排第一，这种情况基本也稳了。稍微准备一下，也不会出现被后面所有进面者反超的情况。
总之就是要想轻松通过，那就笔试上发力拉开大的分数差距。