前段时间，参加济南报业大厦组织的招聘会，席间有山东济华燃气有限公司招聘位并投了简历，做为一名应届全日制本科毕业生未通过此公司的招聘。但数月后耳闻此公司职工子女连起码的全日制大专都没有，花钱买的石油大学网络教育的专科本科就可以入职！当今就业形势如此隐晦，公平公正在哪？
大学生现阶段就业的难点主要在以下几点：
1、专业不对口：很多同学专业学的比较冷门，毕业后想找对口专业比较困难。
2、眼高手低：很多大学生刚刚毕业，将目标定的太高，但是实际上又没有这么高的专业技能，导致无法找到合适的工作。
3、薪资待遇：就目前很多岗位对于大学生并不友好，薪资比较低，难以承担日常的生活开支。
两方面吧，一个是自身学历问题，一个是工作薪资待遇问题。很多大学生初入社会很难适应，普通高校毕业的更是如此，一方面想着找个好工作，但是又无法胜任，一方面是不甘找个普通工作，毕竟自己是大学毕业，读这几年书不是让自己来和学历低的同学干同样的工作。这就造成了高不成低不就的尴尬处境。而薪资待遇呢，在外地工作的大学生要租房子，这是经济压力的大头，所以希望找一个薪资待遇都不错的工作，于是又造成了高不成低不就尴尬的循环。大概就是这些难点吧。
大学生就业越来越引起人们的关注。每年都有几百万毕业生面临这个问题。而且人数不断增加。究其原因有以下几点:
不断增加的大学生录取数量。公办大学的不断扩招，民办院校的不断增加，使每年大学生录取数量增加。九十年代以前大学生凤毛麟角，单位抢走，基本不愁分配。当时大学生录取率在25%左右。没有考上大学的提前分流进入社会参加工作或创业。现在的录取率在70%以上。2010年大学生毕业人数就近千万。一次分流进入社会，竞争能不激烈吗？
有些减少的就业岗位。社会飞速发展，互联网科技发达，淘汰了大量用工岗位。金融危机使创业艰难，电商兴起冲击店商。不是所有人都能意识超前的走在社会发展的前沿。当大部分人明白过味儿来时，已经晚了。
浮躁的就业心态。一胎多年，在家都是土皇帝的毕业生，无法适应稍微有些不如意的就业环境，人际关系搞不好。稍有不顺就跳槽，跳来跳去。五马换六羊，越换越不强。踏实不下来。
大学生就业主要存在以下难点。
一，愿去大城市，发达地区，不愿去中小城市和欠发达地区，不愿意去基层岗位。大家都想去大城市，哪有哪么多岗位？从每年的公务员报考情况就可以看出，一些偏远地区和单位，尤其是农村县及乡镇等基层每年都会有不少岗位空缺。
二，追求工资高，压力小的工作岗位，不愿意低工资和辛苦的工作岗位。大学生大多没有先就业再择业思想，都想一步到位。
三，青睐公务员，事业编，大型国企和大型外资企业，不愿意去民营怎业。
四，专业难对口，学非致用。理想很丰满，现实很骨感。一些专业毕业即失业。一些大学设置的专业与社会及市场需求严重不符。
五，不愿正视现实，高估自己。实际上现在高等教育已基本普及，本科生遍地都是。必须正视现实，不能再以大学生自居，更不能高估自己。
六，专业水平不足，不能胜任工作。一些学校只管招生收钱，不抓教学质量。毕业的学生专业素养差，没有单位愿意接收。
1.“有文凭没水平、有学历没能力”
大学毕业生是就业的优势群体，他们有思想、有知识，而且年轻，身体好，接受新生事物快。然而，由于这些年来大学的一再扩招，导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降，一大批拥有“有文凭没水平、有学历没能力”的学生走向社会。很多大学生专业知识不够扎实，没有形成自己的核心竞争力。很多毕业生对专业是一知半解，大部分还需要企业培训来完善和提高，而企业需要的是招之能用，而且是能够很好用的人才，因此，造成有“中间差”的局面。一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位，一方面是企业招不到合适的人。
2、大学生能力水平低下，特别是实践动手能力不强。很多毕业生的能力停留在书本上、思想上，真正要解决实际问题就不行。很多学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。
3、大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面。浮躁、急功近利的就业心态。主要表现在：一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人投地，人为地造成就业难。
目前大学生就业存在很多难点问题，经过多年经验总结，分为以下几种情况：
1.毕业后的工作不对口问题，这个是所有大学生都必须考虑的难点，用人单位招聘的专业需求并不一定是学生大学期间所学的知识，有时候就会因为不了解而显得力不从心，没有了找工作的劲头。建议有此种问题的学生，应该考虑参加本行业的职业培训，扩展知识面，毕竟学校专业的知识还仅仅是书本层面，真正工作的内容却接触的很少。
2.实习经验不足，很多公司要求有经验的员工，不论哪个公司都想招聘一个上任就能干活的员工，不想去花成本去培养你，所以这也是目前大学生存在的很大问题，建议遇到此种情况的学生，从大二就开始实习，不要在学校里浪费自己的业余时间，现实很残酷，希望大家考虑清楚。
3.工资低，生活压力大。一线城市的生活压力很大，在工作上，竞争者太多，一不小心就得卷铺盖走人，如果不喜欢竞争激烈的环境，在二线城市过着惬意的小日子，赚的工资虽然不多，但会让自己放松、自由一些，去体会生活，而不是被生活赶着走。
4.就业前景的把握。目前的市场就业形态来说，前景是每个毕业大学生均需要考虑的难点，千万不要干着这份工作而讨厌它，选好前进的方向就一无反顾的走下去。相信一切都会因为坚持而成功。
5.面试屡屡碰壁。就业求职的时候，被多家公司拒绝，这是很平常的事情，很多毕业生总是害怕被拒绝而没有了求职的信心，所以建议这些学生多出去走走，多了解了解这个职场环境，用一个好的心态去面试，相信自己。
6.就业还是创业。很多学生以为，大学生应该放弃一切出来闯荡，便放弃自己的专业出来创业，大学生创业也是目前市场为了提高就业率的一个手段，劝诫大家一定要工作几年后有点积蓄再走出去，这样有了一定的经验，何愁事业干不成功呢。
以上几点是目前就业存在的几大核心问题，大家能把这几类问题考虑好，相信你可以找到一份很好的工作。
现在社会就业有很多因素影响工作，包括技术水平，社交水平，创造水平等等。大学生刚毕业不要眼光放的太高：师哥师姐都能拿几十W年薪我也能，这个想法有误。找工作自己要先考虑自己会什么，能做到什么，最主要的自己能学到什么，毕竟学校学习的东西不一定在社会就能用到，凡事都要靠学习。社会工作本来就多种多样，这个工作不好那个工作不适合，其实心态最主要。
按照历史经验来看，对于不少普通本科高校的毕业生来说，导致就业难主要有三方面原因，其一是自身的实践能力不能满足岗位要求；其二是自身的知识结构不足，从而导致就业面比较窄；其三是对于目标岗位的要求过高，从而导致可选择的空间比较小。
随着产业结构升级的持续推进，当前行业企业对于人才的需求也产生了较为明显的倾向，一方面倾向于技能型人才，另一方面倾向于研发型人才。对于大量普通本科毕业生来说，选择技能型岗位是比较现实的选择，而技能型岗位对于动手实践能力的要求往往比较高。因此，一部分实践能力不强的本科生将面临一定的就业障碍。
大学生的知识结构与所学专业有较为密切的联系，如果所学专业的知识面比较窄，同时没有通过自主学习完成知识面的拓展，那么未来也会面临一定的就业难问题。从目前产业结构升级的大趋势来看，未来大量的职场人除了要具备专业知识外，还需要具备一定的计算机知识和外语知识，所以在大学期间应该重视计算机和外语相关知识的学习。计算机知识应该重点关注一下程序设计和数据分析知识，而外语知识则应该重点提升一下口语交流能力。
最后一个问题就是岗位选择问题，其实对于不少大学应届毕业生来说，完全可以从实习岗位开始做起，一方面实习岗位会有大量的学习机会，能够进一步丰富自身的知识结构，另一方面实习岗位的工作压力往往也不会很大，能够通过实习岗位奠定自己的就业自信。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！