对，从来都是教师跳槽，却没有看到其它职业跳到教师以伍来。
首先这是个别现象，不能以偏概全，其次，这两位对教师这个专业不够热爱，再次，教育的管理能力有些不足。记得有一位老师把历史课上得生动有趣，许多学生争着去听，无一人想开小差的，更别提睡觉了。
都是一份职业，在社会上就是分工不同而已，没有哪份职业高贵低贱之分。只有他自己喜欢就是。辞职也罢，坚守也罢，都很正常，没必要来网上矫情和煽情。
我讲讲我辞教职体会:第一，讲太多了，很多自己都做不到，现炒现卖，心虚！第二，为人师表，要求太高了。要达到圣人水平才合适，只对得起份工资，或者是传授知识还远不够，压力大呀，别误人弟子了！还不如改行。
一，现在教师多了，教师地位不高，二，现在对当官对富豪的崇拜高，对教师是穷教书的，三，教师本身的素质也与前辈有差距，四，学生的追求与老师的教育相背离，五，社会风气缺乏对教师的敬重。六，老师的见解如今也不一定强于学生
我们这里有位女生，连续十年参加教师资格考试，2018年终于考上了，她十分开心。有很多企业的高管辞职、有很多政府官员辞职、我曾是一企业的财务科长也辞职了，有教师辞职很稀奇吗？值得来探讨吗？教师辞职就有问题吗？教师不可以辞职吗？
为什么教师会产生职业倦怠，学生会厌学？这是整个教育体制和机制的问题，教育改革不是简单的课程改编能解决的，是需要刮骨疗伤的时候了
老师不好做啊
很现实的问题:养家糊口，还要为下一代
无论是顾少强也好，江贤俊也罢，自个干乏了，干累了，想换一种新的生活方式，让人生经历更加丰富。这是他们的自由与权利，我们作为旁观者，理应尊重与理解。那么倍受大家称羡的教育界，为什么教师辞职的事仍时有发生呢？今天我们就来聊聊这个尴尬的话题:
学校压力太大
也许是人们的教育意识提高了，对学校那些事特别关注。但凡老师有什么不妥的言辞或行为，义愤填膺的声讨便如山洪般泛滥，往往令涉事者心力交瘁！老师与学生的关系敏感、微妙，深不得浅不得，小心谨慎、如履薄冰，时间久了，竟成了明哲保身的刺猬，无奈地奢望不被伤害！
在业务竞争方面，职称的硬伤挥之不去。除了真本事硬拼外，各种条条框框的束缚，一些暗箱操作的不确定因素，都会让许多一线教师止步于橄榄枝，头疼不已。不能全身心投入教育教学，疲于职称的劳累奔波，辛勤付出与回报不成正比，难怪有些人越干越没劲啦！
家庭压力太大
凭心而论，教师目前的工资现状，高不高，低不低，养家糊口供大家吃喝拉撒睡，委实紧张。现在挣钱的门路那么广，有人愿意大胆尝试，挑战自我，让原本拮据的日子有所改观，这种想法理应得到大家的尊重与理解嘛！老师是人不是神，为生活而改变，很现实，也很无奈！
其实许多老师在工作岗位上干久了，职业病也挺折磨人。经常性训斥、教育家人，不管他人能否接受，一个劲瞎叨叨，搁谁都窝火呐！由于自己的工作原因，让整个家庭氛围时不时处于压抑状态，搞不好会影响幸福指数哟！
教师辞职很正常，大家没必要大惊小怪！无论是谁，都有选择自己幸福生活的权利！他们只不过是千千万万辞职者中最普通的，让我们多一些包容与理解吧！
社会上每一个人，不管成就多高，不管有没有混好，都是从学校里出来的。你们清楚老师是怎么工作的。你们一天到晚的学习，老师有比你们早休息过吗？你们天天说补课，要是你们当初不补课，你们能竞争的过衡水中学吗？你们能上你们上的大学吗？做人有点良心好不好！
每个人都有自己的想法，我原来是护士不也辞职了
现代教育已成了为领导服务的教育，教师不再是实施教育的主体，而是奴才。因此，只有尊师重教，让教师回归教育的舞台，做教育的主人，教师真正有幸福感，才不会辞职。当然，这只能是理想了。
2015年，郑州的中学女老师顾少强因为一封“世界那么大，我想去看看。”的辞职信被赞为“史上最具情怀辞职信”在网络上掀起风浪。2017年，教书25年的杭州某大学副教授江贤俊辞职做了一名快递行业的小老板，再次让教师辞职这一话题备受热议。
老师，看似稳定的职业，可只有进了该行业的人才知道里面的心酸和无奈。
工资低是最主要的原因，学生难管理，家长乱“指点”更是让众多的教师苦恼不堪。
顾少强辞职是为了看世界。江贤俊辞职是因看不惯学生课堂上睡大觉，让当教师的他感觉没有成就感。
这两个人的辞职都具有个人情怀，但我身边的几个同事辞职却是因为经济原因，因为不能应付个别家长的无礼纠缠。
同事张老师是因为工资太低，工作八年还没有钱买房，没有钱和自己心仪的姑娘谈恋爱。三十岁还无法成家的他最终选择辞职，回家办了一个家庭作业辅导班。随着学生人数的增加，他又招聘了几个老师，听说现在一年就能挣三十多万元。
现在的他房子有了，老婆有了，车子也有了。
同事李是因为批评一个没有完成作业的孩子，谁知他竟然用电话手表录音。家长把老师骂人的话组合到一起交到教育局局长手里，硬逼着局长给说法。局长让他给家长道歉，还写反思材料，他一气之下辞职跟着老婆去了外地。听说他和老婆开了一家辅导班，现在规模也逐渐变大。
走一个会有千万人来抢这个职业！
个别教师辞职，再正常不过，你看常有官员辞职都不足奇。清朝还有皇帝辞职去当和尚。现今再好的职业都有人辞职，空一个位出来，让更好的人去干，叫新陈代谢不是吗。
国家把你培养成优秀教师，你占用了其他教师的优秀名额，说不干就不干了，希望国家出台政策，这部分人限制从事教育相关的工作。
说实话，我二十多年教书生涯中，亲眼看见昔日同事辞职的也不算多。在乡镇学校（50多个教师编制）时有三人辞职，考入其他事业单位和公务员的有十人以上。后来到了县城中学（编制140人左右），晓得的有5人辞职，6人考入其他单位。为了生计，估计在没有找到去处前，应该还是不会辞职吧。如果工资待遇低了就要辞职，那天下是不是很多行业都不会有人干哦。显然不是，我就知道一个环卫工人的岗位都有竞争的哦。
我当代课老师30年，大专文化，持证上岗，教了两代人，现仍战斗一线，还为学校干好多义工，工资1100元，从小怀揣教师梦想，兢兢业业，不辞辛劳，就怕被赶下讲台，盼了近一辈子同工同酬，如今还是如肥皂泡一样破灭。可我坚持我的教育信念，默默奉献，我是孩子王，我骄傲！
不少教师有辞职的念头，我也曾有过，后来因为家人强烈反对，单位当时又允许我停薪留职，有过短暂的逃离。
回来以后本打算女儿初中毕业以后再辞职的，但是在家待了三年，突然发现自己失去了辞职的勇气。
教师辞职为哪般？我想大概是这几点原因：
1、不满意工作环境。想辞职的应该都是对工作现状不满的人，对生活有点理想追求的人吧？毕竟目前的教育现状很难让人有工作热情，反而有太多无奈。
2、不满意生活状态。教师职业变动可能性太小，许多教师会在一个学校待几十年直至退休，接触的人和环境过于单调，时间久了总会感觉与社会脱节。
3、不满意收入待遇。虽然社会上有些人包括部分老师都感觉目前教师收入不错，但是如果需要养老养小，那是捉襟见肘；如果计算收入和付出，难免心理失衡。
各行行业都有人辞职吧？也许只是教师辞职对社会影响更大，才会被大家特别关注。许多年前也有许多教师想辞职，因为关系难以办理也有许多人放弃念头。
可能现在制约人的因素少了，辞职自由了，所以看起来很普遍。