体制内啊，你还待不下去那得多怂啊
生活犹如强jian，既然不能反抗，还不如闭上眼睛去享受。
躺
这是单位里的老黄牛。能呆下去，但是会很累。
体制内单位，听话、勤快、少说话、体谅人、对不合理现象别说别管，能受领导的气，最好会巴结领导。
躺平
什么什么事情都要忍忍就过去了，没看到现在考编成了宇宙的尽头❓
首先，干好分内事，起码对得起领的工资。
其次，躲开其他事，避免成为体制老黄牛。
第三，团结好同事，不说不该说的话。
三十五周岁以上一般人员参考借鉴，年轻人还是要锐意进取，奋发图强。
在体制内也得不断学习呀，跟上时代的步伐，该吃的苦得吃，该考的证得考，不懂问懂的人。本人也是体制内，发现体制内普通要求写作水平，光会做事也不行，还得会表达，会汇报给领导，还得说话好听，不要经易得罪任何人，你都不知道他背后的实力多强大，反正做自己该做的，多做一些力所能及的，少一些八卦负能量。
老老实实做人，稳稳当当做事！
1.做好自己的本职工作，不要乱打听别人的工作。
2.跟工资和钱有关的事情一定要三缄其口，哪怕大家的工资都大差不差，这体现个人素质问题。
3.不信谣，不传谣。远离那些喜欢挑事的是非之人。
4.如果工作清闲，可以开阵副业，但一定不能让领导和同事知道。
5.自己的私事没必要跟任何人分享，因为他们只是八卦而不是真的关心。
6.遇到上级部门检查和巡视工作的，事实作答自己的本职工作就可以了，其余的一概不知。
7.不要再背后议论领导，不管是好的还是不好的，否则后果很严重。
8.自己该争取的一定要替自己争取，即使是在体制内，谦让也不是一种美德。
9.你可以没有晋升潜力，但一定不能停止学习。当你价值大到一定程度之后，年龄可能就不是门槛了。
10.懂得深藏不露和隐忍蛰伏，不到退休那一刻，都不知道谁是最后赢家。
11.遇到赏识提拔自己的领导，就拼命进步；遇到打压和孤立自己的，默默无闻做好本职工作就好，没必要牢骚满腹。
12.活成孤岛和独来独往没什么不好，曲高和寡，牛羊才成群结队。
考进体制内单位，可以说是非常优秀的了！但是适应了体制内的工作节奏以后，才发现每天每周每月重复地干着一些事情，甚至在面对职务晋升的时候，也会有些“内卷”现象让你感到很无奈！我们可以做的：一是摆正心态，做好自己分内之事；二是有所追求，找到自己兴趣爱好；三是尽事听命，正确看待自己的成长进步！
在体制一定要把公文练好。不管是专职搞材料的，还是做具体业务的，写材料都是基本功。必须提高自己的核心竞争力，多学习。比如新基建、数字经济等新概念，还有最新的政策措施，要多学习多看，弄懂基本概念。要多做“有用”的工作。什么是“有用”？端茶送水、讨好上级的肯定不是。能体现单位或者科室职能的，这种才是“有用”的工作，这种工作做是好，才能体现单位成绩的，这种才算“有用”工作。
在体制内工作首先就要学会混，凡事不要太认真太计较，还要学会忍与让，尊敬领导尊重同事，只有这样才能不被领导穿小鞋不被同事暗害，体制内工作活不多也不累，大多数时间都是坐着玩手机看报纸喝茶，八小时工作制，慢慢熬吧，时间过的很快，不知不觉就一天过去了，不知不觉就到退休了，体制内工作最烦心的不是工作而是人际关系，不要太要强不要太逞强。累了病了马上请假休息反而会获得好感。
体制内单位，基本就是铁饭碗，只要好好努力工作就行，和别人只是同事关系，能处得来处，处不来，少交往就是了，有什么好烦恼的，干好自己的本职工作。努力提升自己的能力。和同事之间相处，不远不近、礼貌相待，不要在背后说别人的不事；和领导之间相处，不卑不亢、谦虚谨慎。工作中兢兢业业，努力上进。最关键的是你要明白自己是来挣钱养家糊口的，明白这点，也就不纠结同事关系好不好，领导重用不重用这些事儿了。凡事不要太认真太计较，还要学会忍与让，尊敬领导尊重同事，体制内工作最烦心的不是工作而是人际关系，不要太要强不要太逞强。累了病了马上请假休息反而会获得好感。太要强，凡事争强好胜反而遭人妒忌，枪打出头鸟。多说好听话，不要轻易得罪任何人，反正做自己该做的，多做一些力所能及的，少一些八卦负能量就好。
体制内单位学好本事，了解人情世故，在走过职业生存期（一般是工作后7-8年）后，逐渐的争取在体制内有晋升空间，至少到中层（进入职业期），与此阶段同步的还有你的人生真正的兴趣爱好，投入进去（进入事业期），逐渐，兴趣爱好开展的那条线，发展迅速，一定时候取而代之体制内工作。（当然，根据你的实际情况，如果能一直并行是最好的。）
赠君16个字：“做好自己，防好小人，不焦不虑，静待到站。”
“做好自己”就是工作必须得全力以赴，因为你端着国家的碗。
“防好小人”就是面对利益不争不抢，对小人自然不会构成威胁。
“不焦不虑”就是日常凡事看开点，工作仅仅养家糊口的根本。
“静待到站”就是一眼能望到头了，培养点爱好等着钓鱼唱戏。
我今年50岁，28年工龄，在桂西北某个事业单位工作，现在跟大家分享我是如何在体制内呆下去的。
一、按时上下班，尽量不要迟到早退。
如果有事不能按时到单位上班，或者有事提前离开，要跟有关人员汇报一声，跟他们说明原因。这样做的目的是万一领导有事找你，才会有人帮你说话，同时也是做人做事最基本的原则。
二、不要随便请假。
如果家里有事或者身体健康出现问题，有必要请假还是要请的。一般请假半天不用写请假条，跟分管领导和办公室主任说一声就行。只请一天假，给分管领导批假就行了，超过两天以上必须经过主要领导批假。
如果家里有急事不能到单位请假的，不但要打电话跟领导请假，还要编辑请假信息给领导，领导批准之后，要记得跟领导说声谢谢。
虽然在体制内请假是不被扣工资的，但没必要请假就不要请假。频繁请假会让同事和领导对你有看法，就会影响到你在单位里面的形象。
三、同事的红白喜事尽量要参加，如果不能去参加，人不到礼到。
同事家里有红事，发了请帖的，尽量抽空去捧场，但假如有事不能去参加的，一定要记得随礼，人不到礼到。
即使你心里很不想随礼，宁可少用一些钱也要随礼。如果你不随礼，别人就认为你是一个小气的人，在同事的心目中就会大打折扣。
红事请到才能去，如果不请到就不要去。
在我们这里白事是不用请的，一般都是办公室主任在单位群里面发消息，看到的人就会自动报名去参加。
如果丧事是在农村举办，而且离单位比较远的，单位只是派几个人去做代表而已。不去参加葬礼的人都会随礼，这种是自愿的，不会有人另外通知的，自己知道之后一定要随礼。
四、领导安排给的工作任务一定要努力去完成。
领导安排给的工作任务，一定要努力去完成，这是做人做事最基本的原则。
有时候有些工作明知道是不能完成的，但也要硬着头皮去做，即使做不好也不要紧。不做是态度问题，做不好那是能力问题，态度非常重要，最起码领导知道你不是一个懒惰的人。
五、保持中立，远离拉帮结派的人。
在单位一般都会有人拉帮结派，如果有这种现象一定要远离，要保持中立，而且意志一定要坚定，不要被他人所左右。
城墙起火，殃及池鱼。如果你加入了某个帮派，万一帮派之间发生冲突的话，你也会跟着受遭殃，如果你不加入任何一个帮派，你就可以做到明哲保身。
六、高调做事，低调做人。
在单位里面做事必须要高调，但做人一定要低调，不管你如何的优秀，也不要自吹自擂，这样做容易招人嫉恨，会让自己埋下祸根。
七、不要贪小便宜。
在单位里面贪小便宜是大忌，会让人很看不起。
八、做人要大度，不要斤斤计较。
在单位要舍得吃亏，不要跟同事斤斤计较。特别是年轻人，做事要主动，不要拈轻怕重，脏活累活要抢着干，这样做才容易得到提拔。
在体制内，一般上了年纪的人基本都是在混日子，等着退休了。
这些人级别比较高，拿的工资是单位里面最高的，但他们做的事却是最少的，有的人甚至都不做事。遇到这样的人，不要埋怨，只管低头做事。
因为那些人也曾经努力工作过，而且谁都会有老的时候。
九、多做事少说话。
在单位里面不要乱发表言论，言多必失，容易被别有用心的人拿来做文章，甚至会对你揪着不放。
十、工作日尽量不要饮酒。
即使是工作应酬，尽量不要饮酒，如果一定要喝酒，也是喝得合适就行，不要喝得醉醺醺的，免得影响工作，也会让同事看不起你。
十一、注重形象。
衣服不一定是牌子，但一定要干净整洁，让人看起来赏心悦目。
男同事千万不要留长发，女同事也不要剪寸板头。
夏天女同事着装不能太暴露，不能穿吊带、超短裙上班。
男女同事都可以染头发，但不要把头发染得乱七八糟。
十二、学会让贤。
体制内一般干部超过50岁之后提拔已经无望，不要占着茅坑不拉屎。年度评优要主动让给年轻的同事，这样做，年轻人才有机会得到提拔。
十三、心里揣着明白装糊涂。
在体制内不能说太多实话，很多时候看穿不要说穿，假装糊涂，保持沉默。特别是年底有考核组来考核单位领导班子时，即使心里想说的话非常多，但也不要轻易说出来，要深埋心底里。
十四、喝酒不开车，开车不喝酒，不要酒后开车。
喝了酒之后千万不要开车，万一查到就会被处分，严重的话就会被开除公职。
十五，工作脚踏实地，不要耍小聪明。
在体制内工作要脚踏实地，一步一个脚印，千万不要耍小聪明。
十六、不要贪污受贿，不要违法违纪。
这是体制内的大忌。
若要人不知，除非己莫为，不要怀有侥幸的心理，一旦发现，轻则被处分，重则被开除公职，甚至还会被坐牢。
十七、不要背后议论同事，不要惹事生非。
十八、不要揣摩领导的心思。
如果能做到以上十八点，可以平安呆到退休，同时自己也是一个受同事欢迎的人。
在体制内是铁饭碗，一定要保护好这个铁饭碗，千万不要把它给弄丢了。
在体制内工作的人，工资待遇是与职务或者职称挂钩的。
所以体制内的人或多或少，都是为职务或者职称而奋斗。
高兴或者苦恼，也来自于职务的升迁或职称的评定。
为了这个破职务的竞争，还会引出所谓的办公室政治。
由于有指标限制，不可能一条船上的人都皆大欢喜，就有了升迁无望的人。
那这些升迁无望的人，或者为办公室政治而闷闷不乐的人，如何在体制内呆下去呢？
其实有得必有失，而有失也不见得都是坏事呢。
体制内失意的人，恰恰成全了另一方面的成功，东方不亮西方亮。
那升迁无望的员工，开始意识到工作并不是全部，除了工作以外还有更精彩的人生。
有的人钻研股市，炒股票赚了大钱。有的人把精力放在培养孩子上，孩子考上了名牌大学。有的精心经营自己的小家庭，爱惜自己的身体，人到中年，别人大腹便便，人家恰同学少年……
我看到了许许多多这样的例子。所以说，问如何能在体制内呆下去的人，一定是体制内混的不如意的人。
那就开启你的另一面美好人生吧。
首先明白自己到单位来是为了赚钱养家的，明白这点，也就不纠结同事关系好不好，领导重用不重用这些事儿了。能聊的来的多聊几句，聊不来就少聊几句。君子之交淡如水。
其次，干好自己的份内业务，拿着一份工资，尽自己该尽的责任，干好自己该干的工作。工作是安身立命之本。
再者教育好孩子。人到中年，拼的是孩子、拼的是健康。烦躁焦虑的时候，问问自己对孩子有没有尽到责任，孩子的教育非常非常重要。或者心情不好时干脆去跑跑步锻炼锻炼。
最后培养兴趣爱好。兴趣爱好能缓解压力，陶冶情操，让人心境平和。看上好多朋友有种花种菜的，有练字抄书炒股的的，郁闷无处诉说还可以发发，上的朋友天南海北，兴趣广泛，总有能谈得来的，写写文，聊聊天，也不错啊。