我们这里略有不同，差距不大
高105块。
差别不是很大，现在实行公务员职级套改，一、二级主任科员相当于正科非领导职务，三、四级主任科员相当于副科级非领导职务。层级分多了，会有所差别，也要看年限、岗位类型
会有些不一样，反正我们单位是三级主任科员比副科实职工资高一点。
理论上3级主任科员是介于副科和正科之间的一个职级，那么3主的工资应该是高于副科实职的，但又不能简单的说3级主任科员工资就比副科实职要高，本人去年副科实职晋升3主(保留副科实职）的时候，工资是没变化的。
按照最新职务职级规定，副科实职对应三级主任科员或者四级主任科员，三级主任科员的工资高于四级主任科员，如果副科实职的职级是四级主任科员则工资低于三级主任科员
现在是职级并行，一般从一级科员刚提拔为副科领导后，其工资属四级主任科员工资，过几年才能升为三级主任科员，工资是涨了，但还是副科级。另外工资的多少跟是不是实职没什么关系。副科级对应四级和三级主任科员，正科级对应二级和一级主任科员。
不一样，三级主任科员和副科级实职属于不同的系列，三级主任科员属于公务员职级层次，副科级实职属于领导职务层次。
首先，看一下公务员职级序列，分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员，由高到低排列。根据2019年6月实施的《公务员法》规定，四级主任科员、三级主任科员可参照副科级领导干部进行管理，也就是说在提拔过程中，四级主任科员、三级主任科员、副科级领导干部只要条件符合都可以提拔作为正科级领导干部。
其次，看一下三级主任科员的来源，在实际工作中，三级主任科员可以由在任或担任过行政副科级实职干部晋升为三级主任科员，也可以由公务员中的一级科员晋升到四级主任科员后再次晋升为三级主任科员。当然也有可能因为违规违纪由更高职务或职级层次降为三级主任科员。
再次，看一下副科级实职的来源，行政副科级实职一般由公务员中的一级科员或相当一级科员的事业人员提拔作为行政副科级领导岗位干部，事业副科级一般由相当于科员级的事业人员中或公务员中的一级科员提拔作为事业副科级领导岗位干部。行政副科级实职干部有可能担任三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员或更高职务层次（一般情况下不能发生）。
最后，对比一下三级主任科员和副科级实职工资情况。如果说三级主任科员和没有担任职级公务员的副科级实职工资对比的话，三级主任科员的工资肯定要高于没有担任职级公务员的副科级实职的工资，大概就在200元至300元左右。如果说三级主任科员和担任职级公务员的副科级实职工资对比的话，那就要看具体所担任职级层次了，按照四级主任科员对应没有担任职级公务员的副科级实职的工资，一个层级差别200元至300元左右。如果说三级主任科员和事业副科级实职工作对比话，事业副科级实职要少三级主任500左右的工资。当然各地有差距，工资也有差距。
个人见解，不当之处请见谅，喜欢的请关注。
不一样。三级主任科员不等于副科实职。那么对应工资也不能对等，多多少少有一定的差距。在未实行职务职级并行之前，有副科正科说法，现在实行职级，现在的四级主任科员和三级主任科员对应原来的副科级，一级主任科员和二级主任科员对应原来的正科级。
一是从职务上来看：三级主任科员是一个职级，有可能有职务，有可能没职务，如果没有职务，那么就没有职务津贴，如果有职务，那么可能工资就会比副科实职高。
二是从现实职级对应情况看：副科实职不一定就是三级主任科员，也不一定是四级主任科员。比如很多人没有提为副科级的时候，就已经享受四级主任科员待遇了，（例如研究生考进公务员系统转正就是四级主任科员职级），有的人提了副科，但是组织部并未定对应的副科级职务，那就是一级科员的职级，但是拿的工资就有差距了。
综上所述，三级主任科员工资不一定对应副科级实职工资。
理论上三主比副科实职高，但那只是基本工资，差不了几十块钱，但实职岗位津贴，交通补贴和年底绩效比非领导职高多了，所以三主比副科职少拿不少钱！但党费比副科高一点！
本人职位是副科实职，2020年职级晋升三主，现在工资按三主，比副科高了几十块钱。
不一样，但差距不大。三级主任科员比副科实职工资高一部分，介于副科和正科之间吧。
不一样，三级主任科员工资比副科实职工资略高一点点，但是综合下来差不太多。
四级主任科员＜副科实职＜三级主任科员＜二级主任科员＜正科实职＜一级主任科员
如果有副科实职还是要副科实职，等实在晋升无望，不太想干了能弄个二级主任科员，相当于正科待遇。
三级主任科员和副科实职的工资肯定不一样，两者相差两三百元每月，三级主任科员略高，具体视个人工龄等情况而定。
三级主任科员是公务员职务与职级并行后对应副科待遇的一个职级等次。在副科这个层次，职务有副科实职，职级有四级主任科员和三级主任科员两个职级。四级主任科员和副科实职任职满两年或者累计任职满两年均可晋升三级主任科员。由此可见，三级主任科员是副科待遇层次的最高等级。以副科实职为参照形容三级主任科员和四级主任科员，三级主任科员某种程度来说相当于“大副科”，四级主任科员好比“小副科”。“大副科”的工资高于副科实职和“小副科”的四级主任科员是理所当然的事。
以本单位职工为例。某副科长去年晋升了三级主任科员，兼任副科实职。晋升前，他这个副科实职每月拿到手的工资是3658元，含车补。晋升三级主任科员后，虽然他还是副科实职，但每月到手的工资已经到了3710多，看起来只涨了50多元。实际上，其应发工资额一共涨了327元，因为扣缴公积金社保扣得比较多，实际到手要少得多。而同样是差不多工龄的副科待遇的四级主任科员，每月到手收入在3500元左右。
由此可见，副科三个等级层次的工资待遇的阶差大概就在一到三百元之间。三级主任科员最高，副科实职次之，四级主任科员最低。