这类人基本都是小聪明。
工作是一种历练，遇到不会的虚心学习，这个阶段不仅仅是学的专业技能，怎么为人处世怎么说话也是自己学习的一方面，不怕遇到困难，就看自己怎么对待了。
不赞同那种喜欢做表面文章的同事。
我在工作中也碰到过，光轻活干的人在现在社会申多的很，第一：这些人没有团队精神。第二：没有责任心，因为拉轻活干肯定活是简单的，怕动脑子，万一做吃力的做不好领导会责怪。第三：自以为聪明，在领导面前容易讨好，功劳都是他的，这种人时间长了到时候同事都不会喜欢他。
在工作中光捡轻活干的人，首先这人到那里都干不长，因为这种人见领导一来非常下劲，领导一走就变样啦：光怕吃亏，所以说这种人到任何单位都不行，因为领导眼不瞎，大家说是不是：
偷懒啊，反正是平均主义又不怕个人担责，能轻松点就轻松点
咱们在工作的时候经常可以看到光捡轻松的活干的人，这类人自认为自己很聪明，其实只有小聪明。那么剩下的累的难干的活谁干呢？当然是些不爱啃气，老实巴交的人。当然小聪明的人是好表现，最终会拍到马蹄子上。那些老实八交的人肯定是任劳任怨，终究有一天会被领导发现。其实在工作中就要有这样两种人搭配干，咱们在招工的时候会发现这两种现像。找个老实八交的人他干活实在，就是不会想办法，另一种就是想办法走捷径让老实的人帮他完成，达到完成任务的目的。所以这两类人要同时存在，单独的招这两类人工作进度一定会慢
钱如果不少挣那他是个聪明人
如果一个人在团队中投机取巧，自做聪明，那么可以说在当今社会会是一无所成的。这种心理的解释只能是证明其个人心理不成熟。社会经验缺乏。目光短浅胸无大志。其心理缺陷是相当的多。
人谁不想干轻活那一一样的钱
混日子啊混一天算一天呗
这种人是聪明反被聪明误
看老板在就拼命的干，老板不在就偷懒，像这种人属于奸诈小人，不值得深交，以后给他卖了你都不知咋回事呢！
要了解清楚，是由于身体不舒服呢？还是有其它原因，如果没有，说明其人小聪明，自私罢了！
这种是熟于比较懒惰自私的人，不始于团结的团队，出于这种心理的人往住不会得到领导的赏识。
且不说投机取巧人是什么心态，就说说你的基层领导水平实再有问题。
工作分配不合理的领导就没资格管理一干众人，有投机取巧者的原因就出在管理人身上！
这种人一般都是爱耍小聪明的人
是偷懒的心里，这种人是怕困难，不敢挑战喜欢安逸的人
这跟工作性质有关系，在岗位中得不到与付出等同的价值，换句话说就是干多少活都拿那些钱的情况下。那肯定会有耍小聪明的人偷懒，真是人的本性问题哪里都会有。这种事不是换个环境就没有这种人了，要不然就提升自己让自己向管理层发展给别人安排活，要不然就给自己干。但是关键还是调整好自己的心态，如果不是太过分尽量大度一些，你自己也会轻松。
这是自私自利的做法。大部分人是有这样的心态的。只是很多人碍于面子使不出来，这是理智的人。极少有那种任劳任怨的人。人大部分被利欲支配着做事，如果抛弃了利欲也就成圣人了！
人性都是这样的，工作中有轻活为什么不做了。轻活如果是制度造成的，应该找制度。如果不是，那么人性本来就是趋利避害的，有轻活为什么不做这个
有以下心理吧：
1、能力不够，担当不了大任，所以只能捡轻活干；
2、拿多少钱干多少事，付出和他所持薪资是对等的；
3、定势思维，偷奸耍滑习惯了，但凡遇到事都是挑轻活；
4、不吃亏的心理：总是担心自己多干，尤其是同等薪资的状态下，怕自己多干多吃亏；
5、对公司不认同或不满意，不愿意付出多的劳动或者代价；
6、“老油条”员工，倚老卖老，非常遵循“等价交换”原则，只干轻活，重活责任大的都给新人；
7、受公司企业文化的影响，公司企业文化不正，导致大家都这样；