平级重用
提拔一词，本质上就是职务提升了，职级晋升了。因此，提拔包含两层意思，第一层是职务提升了；第二层是职级晋升了。只要满足任何一个，就属于提拔。比如：
①市直单位，从一级科员变为副科长，属于职务提拔；
②从一级科员调整为四级主任科员，也属于提拔，毕竟职级晋升了；
③从镇长调整为副县长，职务从正科级调整到副县级，属于妥妥的提拔；
④镇长晋升为一级主任科员，其职级从二级主任科员调整为一级主任科员，也属于提拔。
那么，非常委副县长，调整为县委常委兼组织部长，属于提拔吗？答案是否定的。这不属于提拔，因为职务还是副县级，没有任何变化。
还欠点火候。
什么词随便用
打算进一步提拔使用
比如街道主任变书记
拟进一步使用，是进几年出现的新名词。大概意思是同一个岗位上的提拔。也是在同等岗位受到重用吧。
好话说尽，你就等着吧
公示的一般都是提拔重用的，平级调整不需要公示，只所以未公开岗位，是因为新岗位是内定，还未最终确定
进一步使用一般来说是相同级别的更高岗位使用，比如县长是正处级，被任命为县委书记，级别还是正处级，但是岗位更重要
会有考察期和公示期！
不太懂，有点象打草稿，不一定有正文
从字面上理解，是被公示的某干部是潜力股，会根据工作的需要进一步委以重任；当然，也有继续考察考察的意思在里面，也是为某干部继续的晋升在公众耳朵里提前吹吹风，以至于到时候不显得突然。不过，我们这里的干部任用公示中，很少看到这样的字眼，都是一次管一次的公示，没有这样打伏笔的。
级别不变，换一个更重要的岗位使用。
拟进一步使用是组织调整任用干部的一种形式，也就是平时我们所说的重用。
在目前的干部调整中，一般有提拔和进一步使用两种形式，提拔比较好理解，就是干部从一般同志调整为科级干部，科级干部调整为处级干部（当然也包括副科到正科，正科到副处，副处到正处）。
现在的干部选拔任用除了提拔之外，还有一种非常多见的形式，就是你说的拟进一步使用。
进一步使用就是俗说
的重用，不会改变你的级别，只是调整了你的工作岗位，在同一个干部级别中进行调整。
比如在一个县里来说（市级省级同样道理），一个领导干部从副县长调整为县委常委，从县委某某部长调整为县委副书记，在这样的干部调整中，这个领导干部的行政级别（副处级）并没有发生变化，但是他的工作岗位变了，变得更重要了。县委常委要比副县长（非常委副县长）、县委副书记比组织部长、宣传部长、统战部长等，不论是岗位的重要性以及实际管理权限来说，都属于往前进了一步。
这就是拟进一步使用的意思，大家不要小看这一小步，对于干部的成长进步来说却是一大步。
欢迎大家一起交流！
这种现象，在官场上有一种形象的比喻称为“背心改胸罩”----同样是护上身，但位置更重要！
我有个亲戚在县里当统计局长。五年后，改为工信局长。在和他聊天时，我问他：
同样是局长，级别都是正科，有什么不同？既没有实质性提拔，也没多拿一分钱，有啥意义？
于是，他给我讲起了其中的奥妙！
工信局是县政府部门的职能组成单位，与经济发展关系密切，位置重要。而反观统计局，虽然也是与经济直接挂钩，但它只是政府的直属机构。排名靠后。纵观县里多年官场发展来看：发改、工信这些局长，大都是下步副县长人选；而统计，如果不挪动的话，基本上只能在本级上退休。因此，从统计局长到工信局长，虽然级别没变，但是位置更重要，属于“进一步使用”。
我半信半疑。没想到三年之后，他果然当上了副县长。
顺通俗点就是级别还是那个级别，但是位置更重要，比如地级市市委常委到市委副书记，都是副厅级，但是市委副书记肯定要更重要
简单打个比方：县长准备干县委书记，副县长准备干常委副县长，常委副县长准备干常务副县长……
就是说这个人已经提拔了，但是先不告诉你到哪里，因为还需要公示期满。
简单点来说我们都叫做:重用