牛逼，年纪轻轻混到了副高！
我是37的副高，好歹再弄个正高
这个年龄你离开了体制啥都不是，想走早走
一是调整好心态，把工作理顺，做好随时走人的准备。
二是观察好单位的年轻人，做好做好传帮带，做好交接准备。
三是向组织部门做好汇报。约定工作交接时间，如果不能满足，就直接提出调整岗位到原提拔单位担任副职。
四是架子端起来，毕竟副科了，工作方式要从技术转向管理，即便是作为中层使用，方式方法要改变。
混的可以呀，身在福中不知福，我们在工地想弄个职称难死了
副高的待遇相当于副处级，真不明白你是怎么想的，居然副高换副科，这明显是不对等啊
现在高校的坑越来越少了，如果没有足够诱人的前景，还是继续呆着吧。
心死就走，犹豫就留
是男还是女？男的退岀可惜了，因有升迁希望。女的嘛，就有点儿老了吧。我建议调到其它部门工作或在本部门上层工作，职位不在乎，关键在于自己的能力及身边男女上下层融通关系。拙见于你现在还不太适应做行政工作，应到党校读三个月书才悟得出许多道理矣。
走吧！别作！
不建议辞职，天下乌鸦一般黑
首先得考虑好后路，然后要知道离开之后，社会地位的变化会让你有个失落期，找好的后路能否给家庭带来更好的生活质量。以上如果都没问题，那就走吧
我们单位很多辞去领导职务的前领导，不当领导压力也不大了，腰腿也不疼了，就看你怎么想了。人，最重要的是知道自己要什么，
不要辞职
挺好的辞职啊！一来实现自我价值，重获自由，而来减轻国家负担！一举多得的事，别犹豫了，赶紧的！
东山老虎要吃人，西山老虎也要吃人
这事可以理解，事业编不容易，不宜辞职，工作繁杂是一回事，单独处理每一件事没问题，同时处理三件事也可以支撑，妥善处理一堆事就崩溃了，而且事情错综复杂，到处都是坑，大概是这个意思吧，人的能力有大小，干不动这么多事也是正常的，这个不奇怪，怎样度过这一段危机呢，我出主意如下
一，不能辞职，辞职也没有用，会有更大的困难，谋生不易
二，思考清楚自己的事情，不提拔也行，收入少一些，责任小一些也行
三，焦虑恐惧和抑郁和躯体障碍这个就像感冒一样，可以治疗，去身心科医生开点药，服用一周后就可以缓解症状
四，千万不要想不开，没有过不去的坎，这个坎不大的
看来楼主是属于内心自由自在的个性，不愿意太受拘束的内心。
权力，是一般人都可能向往的，但却不是谁都有机会能拥有的。
而对于不是那么执着于权力的人，是不愿意被所谓权力所束缚的。
楼主这种无欲则有的现状，太理解了。
因为经历过，自己也是近似那样的个性。
虽然工作认真负责，但发自内心地不愿意太受拘束，尤其是不愿意太担重大责任，感觉内心承担太大压力的力量不那么足。
担责的确很不容易，尤其学生安全、部门安全等，确实会有压力。
从小到大，干工作可以，无论多复杂的工作，都会尽全力去做好，甚至超额完成都能做到。
甚至，很多同事觉得自己是那种“工作狂”，似乎给人感觉是那种有竞争意识的，其实不然，只是不愿意落后、愿意让工作有面子而已。
但，真正太有压力的，却真实不愿意去做。
年轻时，曾经因为拒绝了某领导的“委以重任”而被炒过鱿鱼，因为不接受，和领导拍了桌子。
这事，没几个知道的，大家只知道自己和那领导有些不睦，不愿意多搭理，以为只是看不惯那领导的工作风格。
当然也不是没有啥追求，包括兼职分管什么工作，也不是不能接受，但如果需要承担责任重大的压力，个性，确实不愿意去接受。
真不如踏踏实实工作，认认真真负责，下班后，轻轻松松过属于自己工作外的私人空间自由生活。
不知道这样说，是不是能有同理心。
辞职不干了，倒也未必，毕竟，提升也不是坏事，也是机遇或工作能力的体现。
但，请示少分管内容，倒也不是不可以。
也是经历过，越是年轻时，偶尔还会有想法，但不强烈。
越是经历丰富了越是无欲无求，只想踏踏实实干好份内工作，越是不那么希望有什么这那的衔，只希望能踏踏实实地做点自己觉得能力范围内、也能让自己觉得愉快的工作。
无欲则刚，越是踏实了，越就不会心乱了。
尽心就好，做不到的，可以大胆提出来，也可以坦然拒绝做不了的内容。
太要面子，就可能让心理承受超负荷，不利于身心愉快地工作。
解决问题的勇气，和善于说“行”与“做不了全部”，其实都是需要勇气和技巧的。
祝工作愉快。[握手]
如果可以的话，任何人都不想有任何压力，拿轻松又高的工资。可人生往往就不可能永远轻松，才39的年纪就副高说明业务能力还是可以，有能力的人生就要多奋斗，辉不辉煌不要紧，你努力了就会发现另有洞天！39岁就想躺平，随着社会的发展，终将后悔，还是既来之则安之。
提拔对于绝大多数人来说应该是好事，但对于题主却是难以接受！虽不能感同身受，但还是可以理解！毕竟有些事不在自己身上，真实情况是感受不到的！建议做出决定前还是要慎重考虑清楚。这个年龄已经是奔四了。自谋职业没有想象中的那么容易。人生就是不断的爬山过坎。有时候咬咬牙就过去了！不管怎样选择，自己不要后悔就好！个人看法，仅供参考！