不要过分解读
不一定，但参加过的有更多的机会
年轻时，我参加过很多青年干部培训班，但是很惭愧，上班差不多30年了，还是个科员。
重点培养的人
不一定！还需要勤奋努力，还要看机遇。。
参加培训，或者考了储备干部，你知道意味着什么吗？意味着你要多干活了
基本就是这个意思了
和打麻将听口差不多吧！
想多了
有陪读的
够条件了，但是重要的不是这个
是提拔的基础。
意味着你被纳入人才库，要勤学苦练、增强本领，付出总是会有回报的。
党校开设的青年干部培训班俗称“中青班”，是对年轻干部的回炉再造，能进入“中青班”的干部都是经单位主要领导推荐，作为后备干部人选培养的对象，去“中青班”学习的人，都是着重培养的对象。
干事创业需要接班人，党校的“中青班”就是培养后备干部的基地，本单位去市委“中青班”学习的几个科长，都提拔为副处级领导干部。科长被单位推荐去学习的那一刻，周围人就猜出了领导的意图，去“中青班”学习也就意味着未来被进一步提拔。
参加“中青班”学习给出的信号为什么很明显？并不是每个人都可以去党校学习，尤其是进入“中青班”。对于小编所在的地市州，市委党校“中青班”培训的对象主要是各市直单位35岁以下正科实职干部。学员都是经各单位推荐，具有继续培养的潜力。在干部提拔时，“中青班”的干部也是注重考虑的对象。换句话说，“中青班”的学员相当于是选拔干部的“备才库”，在外界看来，能进入中青班学习，也意味着进一步提拔使用。
组织部门选人用人也有一个过程，被确定为后备干部人选的人，各单位也会把他作为重点培养对象，在干部推荐提名时往往有优势。要指出的是，进入中青班学习的人，也不是人人都会被提拔，只不过中青班的干部，在提拔使用时会重点考虑。
不是
要了，安静的等待吧
参加青年干部培训班，是有提拔的可能，但希望不会很大。因为需要提拔的岗位太有限了而等待提拔的青年干部则多很多，尤其是这几年的空降干部，让本来就不多的提拔岗位几乎成了稀缺资源，一般人很难得到人。所以参加青年干部培训班，只是一种希望，并且是一种非常渺茫的希望。
总的来说年轻人进入培训班应该是上级组织对这个人有了好的印象，经过培训以后，看这个人的工作能力有没有提高，如果通过培训提高的比较快那么上升的可能性比较大，反之，有的通过培训，没有什么变化，工作能力相对有限，可能也不一定提拔。
你刺多了。
参加了青年干部培训班，说明参加者有了初步的实际情况之条件，但意味着要被提拔了，不能一概而论，还得再看实际情况之条件。
这实际情况有理无理、有公有私，但无论是有理还是无理、是公还是私，只要满足这“再实际”情况之条件都会被及时提拔。否则，就等着吧！
对一些权力之人来说，理论是苍白，道理是软弱的，制规是可操纵的，行为是可隐藏的，现实是阴暗、黑恶、残酷的，只有以权谋私，谋取私利才是实际情况，才是实际情况必要之条件！