为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去?

烟草,石油,银行,石油,房地产,不高吗?


从身边的人听说最多的,说到社会地位高啊,受人尊敬,办啥事也好办啊,光宗耀祖啊倍有面子


国企的优势是工作稳定,上班时间有保障、福利好,虽然工资低了点但进了国企起码衣食无忧。


国企相对私企来说收入稳定,管理也相对容易适应和融入。


工作稳定,社会地位,发展上升,福利保障,很少辞退。


是不高,但是稳定,真的是这年头能在国企上班的都不错,所以想去的人就多


舒服有保障


我之前从事的就是国企单位,工作相对稳定,有相应的福利,每月固定发工资,这对于换房贷,车贷的人来说,不用太担心工资这块,虽然有些人在外面,工资高,但是工资不太稳定,一旦拖欠,对生活产生很大影响。同时,国企单位社保这块好些,生育的女性会有相应的补贴,不用担心因为生育而辞退。


以后65退休,国企是最好的地方,


主要是稳定轻松,福利可以,对于没啥经济压力的人来说就再合适不过了


金饭碗,聚宝盆


因为相对没那么累


在国企上班,虽然表面上看工资没有大多数私企工资高,但是,国企稳定,正规,各种福利待遇好,五险二金缴纳正规及时,能让职工安心,工资有保障。

就拿这两年的疫情期间来说吧,虽然我们国企效益也受到了很大的影响,但是我们国企的工人,工资虽然也扣了一些,但还是能保障我们有大部分工资收入的。

比如客运段,很多火车都停运了,有的列车上的乘务人员经常在家里呆一个整月,可是工资只扣了一小部分,大部分的工资还是照开的。我们车站,自从疫情以来,旅客发送人少了不是一点半点,而是大部分,可我们的工资,只曾有过三四个月每月扣了几百元钱。

如果换做私企,没有效益,估计工人的工资也是不会有保障的。

除了工资五险二金以外,每年的职工体检,端午节,中秋节,新年的福利也是非常及时暖心的。

所以,如果你不是那种能力特别强的人,还是选择国企,过这种安心省心的日子吧!


因为相对来说稳定,年底年终奖也给的比较多,也不会长期加班。这种比较安稳的工作,能够让人抽出更多的时间照顾家庭。


胜在稳定


稳定


我没有在国企,但是身边有,关系较好的有一对堂姐夫妇,姐夫,一个同学。

以下为通过他们的生活状态以及自己与同龄人在外打拼的个人眼见及经验之谈。

一、待遇

很多人不想考公务员和进国企,其实都是考虑到待遇问题,爆出来的进国企那些基本工资都不算高,过节也是送生活相关东西,这让很多人都不愿意。但是,有些东西是经不起稳定和长期的。先拿米面油来说,在国企基本上每年送米面油的节日是固定的传统节日,意味着在这对应的时间家里是不用买这些的,如果是小两口的话,其实日常米面油自己要买的就是零头,这对一个家庭来说,是稳定能长期积累进行打算的,这还真别杠,刚毕业时,男朋友在国企,他在国企一年半,在那段时间,我们只有刚开始买了一袋米和一桶油,连凉被公司都会发,所以凉被都能年年换新。而且公司发的不管是米油还是凉被或者四件套都是大牌,反正是刚毕业的我们舍不得买的牌子。

当然,以上算是福利哈,而从工资来说,国企除了固定工资都是有年终奖的,林林总总算下来,在国企第一年最少也能算年收入八九万,而这基本是第一年进入的人的收入,后面基本都会维持在10w➕,当然想要更高就的往上走走才行。但是即便如此,出去打拼的人们,有多少人能说自己在出去第二年就能让自己年收入稳定在10w➕呢?如果有这个能力那另说!

二、休息

在国企是基本都能保证双休,节假日休的,且年假是实实在在能休给休的,即使偶尔有遇到需要值班啥的,也会以其他形式进行补贴,要知道去其他公司上班,有很多公司是单休,调休制度,甚至有很多会强制免费加班,算下来时薪可能比去国企基本工资时薪还低[抠鼻]

三、稳定

这点尤其是疫情之后,很多人大有体会,在私企上班,当社会经济有波动或者企业有波动时就会有裁员啊,降薪啊,劝退啊啥的,总之就是会面临很多未知的失业风险,但是,进了国企之后只要你没有重大过失,基本不会有被辞退风险,就像当初我堂哥劝我考公务员时说的:“你要是进了国企或者编制,等有一天你能力跟不上或者出了事情的时候,你可以去哭“没有功劳也有苦劳啊”,但是去了私企,那谁念你功劳苦劳?”那时刚面临毕业的我嗤之以鼻,现在想想,吃的饭多一些确实说的话还是有道理哈哈哈

四、养老

这个问题就比较远了,但是却也非常的现实哈。我堂姐夫从毕业就咋国企,在八年前脑溢血半瘫,公司给了很多补助,并且为了方便堂姐照顾堂姐夫,特意调了一个更轻松钱也更多的管理岗,也就是升职,这里特意提出来是因为本来按照升职要求,我堂姐学历是不够的,但是念夫妻二人在企业那么多年,现在只有一个人能工作,在单位投票通过,所以给安排了,我觉得这是非常人性的地方。而堂姐夫这几年就通过病退的退休金以及单位补贴,使康养没有后顾之忧。

以上是我对进入国企的优点的看法,但是缺点肯定也有,比如升职空间问题啊,但是要知道,任何一个成熟的企业,不分国企私企,都会有一套成熟的体系,一样的能力,升职其实差别并没有很多人以为的那么大,之所以觉得体系里更难升职,是因为里面的人都是通过层层选拔进去,本身就已经属于精英,那与精英竞争,你自然需要付出更多!

以上为个人看法,有问题欢迎指出,不喜勿喷,谢谢~


一是工作稳定,二是有发展的渠道,三是社会地位还可以,待遇不能光凭工资而定!


给你两个选择,先难后易,先吃苦后享福,你会怎么选择?国企看起来是效率低下,职业晋级难,人际关系多难。但是越是门槛高竞争激烈的,越能说明它的重要性。谁都想等老了退休了有退休金,老来无忧。


反正只有两个选择,要么进国企,要么自己创业。个人不建议在私企干的时间太长。


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