男多还是女多？
基础教育教师比例严重失调的主要原因是教师的工资太低，男教师无法养活一家人，只好退避三舍
这是因为中国人基本的文化理念造成的。还有就是解放以来新中国体力劳动和脑力劳动分工造成的。再就是中国彻底的妇女解放，让妇女的地位得到极大的根本性的改变造成的。
基础教育男女教师比例严重失调，可能原因如下：
1丶教师地位低，特别是小学男教师被人看不起，认为是没出息的表现。
2丶教师工资低，九几年时我们这时刚工作教师工资400元左右，自己不够用，很难找到好的对象。
3、现在虽然工资有所提高，但压力徒增。网上传跳楼孩子已有很多，家长只孩子“稍有风吹草动”就找教师麻烦。县管校聘也使教师压力大增。
如果你是优秀的男生，你会选择教师这个职业吗？
我觉得这个问题可以转而问：“为什么基础教师工作对男性没有吸引力？”
这恐怕不是中国独有的问题，美国的老师们也同样感慨校园师资女性化。
这对年轻人、尤其男孩子的成长是不利的。因此，您这问题提得好！值得全社会关注和反思！
近日，教育部发布2019年全国教育事业统计数据，其中有一项颇值得玩味：基础教育阶段，女教师占比严重偏高，平均高达69.98%，其中，小学占70.02%，工读学校占49.28%，特殊教育领域占74.25%，学前教育阶段占97.79%。由此可见，我国基础教育阶段男女教师比例失调问题非常严重。
造成基础教育阶段男女教师比例失调的原因，主要有以下几个因素。
第一，改革开放之后，各行各业都在飞速发展，吸引了大批人才。然而，基础教育发展相对滞后，主要体现在教师待遇提高慢、职业社会认同感姗姗来迟，因而吸引不了男性，或者留不住男性。
第二，新时期，尤其是改革开放之后，随着经济条件变好，女性受教育程度在普遍提高。曾经，重男轻女现象非常严重，同一个家庭里出生的，在选择让谁上学这个问题上，男孩子有绝对的优势，尤其是农村、经济落后地区。这种状况，现在几乎不存在。
第三，基础教育阶段，女孩子相对比较听话、乖巧，能跟着老师循序渐进学习，中学辍学或被开除的极少，所以基本都能参加高考，考个大中专的师范比较普遍。
第四，师范招生的比例失调。随着改革开放，教育需要引进新鲜血液，我国从八十年代初就扩大师范大学招生，而且多数是免费教育，于是师范学校涌进了大批女生，毕业之后，就势填补了基础教育教师曾经的缺编问题。但缺编状况改变之后，师范学校随之而来的问题就是女生数量占了绝对优势，有的班上甚至没有一个男生，这又为后续的中小学幼儿园教师招聘带来一个问题:报考的女性多于男性。在教师报考上，又没有男女比例设定，所以就形成了一个并非凉性的循环。
教育是百年大计，当代青少年普遍缺少男性所特有的阳刚、勇猛、担当，与男女教师比例失调不无关系，所以这样的现状必须尽快改变。随着教育投资力度加大，相关政策出台，相信不久的将来，基础教育男女教师比例会达到一个合理的平衡值。
这应该是正常现象吧！特别是学前教育，阿姨比阿舅更适合多了！全是大老爷们照顾不懂事的孩子好吗？能照顾好吗？