不要把家里的琐事在去烦孩子，让孩子知道家里一切都好，不用操心家里的。离孩子近的，让孩子每次下班回来有口热饭吃，可能孩子工作的事你不懂，尽量让孩子每次下班到家，都能得到放松，偶尔让孩子陪自己看看有趣的剧，不知不觉中，也能变成他放松的方式。
我也想听听谁说说看
父母亲不用太耽心了，现在的孩子只要工作，哪有没有压力的，压力大对孩子是个锻练，时间长熟悉了就好了，年轻人精力旺盛不要紧，让孩子每天早点休息，饭菜做的清爽可口些。
感谢邀请回答“孩子工作压力大，怎么开导？”这个职场问题。
通过媒体可知，曾轰动一时的富士康员工11连跳事件，是现代职场有些孩子工作压力大致精神崩溃的典型案例、血的教训，作为长年在外打拼的孩子的家长，我们是难以感同身受孩子们工作压力之大的。
记得2014年儿子大学毕业，我们支持他到上海继续培训学习建筑渲染设计专业，孩子以优异的学习成绩毕业。当时有4个公司和他签约，孩子选择了一家上海的公司，因招聘会上他和一老外出色的口语交流被招聘者关注到，主动邀他签约并很快安排到了心仪的项目管理部工作，由于既懂设计英语又好的员工只有他一个人，即使领导安排的工作再多压力再大，孩子也当成锻炼自己的机会，平里日都很少顾及和我们电话。过年前放假回到家里，仍和老外不断通话忙着工作，我很高兴孩子的工作得心应手，明知国外不会过咱中国的春节，仍半开玩笑：“你们老板这是剥削员工的剩余劳动价值呢吧？过年都得为他创收。”不知是否一句提醒，他询问同事：“都过年了奖金咋还不发？”不问不知道，一问吓一跳，得知人家几千元奖金还嫌少，他的奖金为零，孩子顿时火冒三丈给领导拨打了电话，显然这个年我们全家过不安宁了……。看着怒不可遏的儿子，我们非常难过，恨不能生出翅膀马上找其领导讲理，可是，说什么能让工作和心理压力巨大而未得到相应酬劳的孩子，得以平复他的伤心呢？孩子落泪了：“奖金不论多少，是意味着给我付出一年辛苦的肯定呀！”谁说不是呢？我们夫妻压抑着对他公司歧视初出茅庐年轻人的内心不满，只说：“公司有不公平，你先好好睡觉休息，咱留着青山在，不愁没柴烧，年后上班再说。”后来等孩子冷静了，让他想想，是否还有做的不到位的地方？包括迟到早退，以及有没有心高气傲？同事之间有无嫉妒隔阂等等，这样闹后果会怎样？年轻的他沉默良久，说年后可能无法在此公司干了。孩子在公司工作压力虽大，但工作适合，他很珍惜和努力。造化弄人，年后我们陪同孩子赶赴上海，孩子认真做了工作交接，被迫离开了付出一年辛勤工作汗水的公司。我们陪伴失业的孩子和他相爱的同学女友，离开上海，到苏州等地散心，途中孩子好像一夜之间长大了许多，感悟到自己平日里尚存在自以为是和轻信他人等幼稚，教训深刻，吃一堑长一智，此后工作压力再大再难也没给我们诉过苦。两个月前，婚后已在媳妇所在城市安家工作的孩子初为人父，感动地说很感谢父母从小给他以正确的三观。还有什么会令我们对他不放心呢？想起孩子2017年婚礼举办之前，正是最需要钱的时候，卡上突然冒出2万元这天上掉下的馅饼，电话落实不是父母给他打的以后，马上请假通过银行查询，得知系歧视他的公司错付后，依旧毫不犹豫全额退回，孩子说：“不能因为我急需用钱而害了有失误的同事再失去工作”。我想，各位看到这里会不会像我一样为朴实善良而高大的孩子点赞呢？
孩子工作压力大，再多的语言和励志鸡汤都显得苍白，耐心开导不如行动助力，接受教训实在比总结经验更为重要。孩子岳母说的好：“没有压力他们就不会成长。”比如我亲戚女儿，大学毕业后进入本市国美，低廉的薪资让孩子始终感到难以体现自己的人生价值，凭着实力水平考入北京国美总部，后又几次跳蹧锻炼自己，都得到父母的鼓励和支持。每当说起女儿，帮其带孩子的母亲满含热泪和不舍：“那时孩子在京孤独无助，又病又难，换个单位总有人歧视你，工作压力越大越不敢告我们，生怕扯她的后腿拽她回家，身体发着高烧还坚持边吃药边上班，十年了才熬出个人样，可是不容易。”是的，从小柔柔弱弱的姑娘目标明确，根据工作需要不断参加一些培训学习，边工作边充电，学中干，干中学。苦尽甘来，现已在一家优质公司身兼人力资源管理和行政总监等三项重要职务，挣上了许多年轻人羡慕的四十万年薪。女婿自豪地说：“人家比我强多了。”事实胜于雄辩，孩子们无论到哪里，工作压力大困难多在所难免，我们做家长的唯有相信孩子，体谅孩子，鼓励孩子，以多种方式耐心陪伴他们度过工作压力大的难过时光，尤其关爱他们的身体和心理健康是首要的重中之重，让孩子们变压力为动力，在工作压力中不断学习成长，在摸爬滚打中锤炼足够的本事，把教训当做垫脚石，慢慢修行。
俗话说大将无能，累死三军，试想当年孩子心理压力何其大？情急之下我们如果再火上浇油大骂其公司歧视初出茅庐的年轻人，或大声责备孩子的不是，是否会导致孩子情绪更加失控？后果不堪设想。冷静加以耐心才可能防患未然。前几天女儿女婿在上海读博的同学转我深得人心的张文宏医生广告“上海不欺负老实人”一文，心里不禁暖洋洋的莫名感动，马上转给了家人。孩子是我们国家的希望和未来，愿他们为建设好伟大的祖国，我们的家园，不骄不躁，努力工作，好好学习，天天进步。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在6月2日下午主持召开的专家学者座谈会上说：“在这一次疫病流行的时候，我们毅然地，为了防控疫情，对经济社会发展按下了暂停键，不惜付出很高的代价，把人民的生命和健康放在第一位。人的生命只有一次，必须把它保住，我们办事情一切都从这个原则出发。”深以为然。
一辈子太短，不能领悟得太晚，如果《》设置有音频，好想放支《一晃就老了》，单曲循环，给各位家长，也给自己；千里之行始于足下，鼓励孩子，更鼓励我们。
孩子工作上有压力要引导他讲出来，也许我们对他的工作不熟悉，无法提出什么有益的见解，但我们可以安慰他，跟他说刚刚开始工作，人人都这样，慢慢地，对工作熟悉了就会好的。再不济，家里有吃有喝，不用担心失业，爸妈的家门永远为他敞开。同时鼓励他多向前辈请教，多留心别人是怎么做好工作的。作为父母自己要多倾听孩子说话，多让孩子讲，有时候他讲着讲着，自己有主意了。有时候，讲讲，倾诉一下，心里的压力就可以减轻不少。我年轻时特别渴望父母听我诉诉苦，我也不指望他们能帮我解决工作中的什么实际问题，就是需要一种理解和关爱。
孩子工作压力大怎么开导？这是摆在我们家长面前的一道试题，考验着家长的智慧。我的支招是：从生活上解除其后顾之忧；站在孩子的角度，帮助他确立抗压信心；加强自身学习，确保跟孩子有话可说。
当孩子遇到工作压力时，不可火上浇油，可从关心生活入手，让其解除后顾之忧
现在的孩子都是在蜜糖中长大的，从小到大，没有受过任何挫折，即使小遇困难，也是家长出面，一包了之。因此，当孩子踏上社会后，抗压心理很差。
有些孩子遇上一些挫折，就心理无法疏导，有的甚至患上抑郁症，想不开寻短见的也时有发生。
一旦孩子受到工作压力的影响，家长要密切关注孩子的动向，千万不要火上浇油，或者自以为是地训斥他。家长可从生活上加以照顾，做些可口的饭菜给他吃，让他回到家有一种放松的感觉，有一种没后顾之忧的感觉，此外，还可以提议一起出去看看电影，减轻一点心理压力。
站在孩子的角度，帮助孩子辩证地看待工作压力的问题，争取坏事变好事
现在的孩子在工作中遇到压力后，通常不会回家跟家长说，直到有一天他忽然辞职回家了或者生病了，你才了解到事情的原委。
作为家长，面对孩子这种情况，你要给他补上抗压力的一课，孩子匆忙踏入社会，其实是两眼一抹黑的。虽然看起来他们很自信，但其实他们对社会缺乏了解，对来自工作上的压力是没有心理准备的。
家长可以用自己的亲身经历或经验告诉孩子们，如何看待工作压力，如何化解工作压力，如何将压力变动力，变坏事为好事，用辩证法的思想来启发引导他们从多角度看问题，不让他们“钻牛角尖”。
平时努力了解孩子工作情况，对他从事的行业要略知一二，沟通时就不乏有共同语言
现代社会新的产业不断出现，特别是互联网发展，如IT、区块链等等新的产业出现，作为家长都不懂了，所以孩子以为你早已落伍，也就不愿意跟家长沟通，因为他说了你也不懂，怎么能帮他解惑呢？
因此，我们不要求家长也去钻这些高精尖的领域，但是对自己孩子所从事的行业，要有所了解。这样，起码在你跟他沟通时，有共同的语言，从而拉近彼此之间的距离。
当你了解了孩子所从事的工作，那么你在对他疏导时，他更愿意听从你的意见，从而调节自己的情绪，重新找到自己的目标。
总而言之，当孩子工作压力大的时候，家长千万不能火上浇油，埋怨责怪孩子，使孩子的负能量得不到渲泄；家长可用自己相关的经历和社会经验帮助孩子走出困境，从而帮助他坚强地面对和解决工作和生活中遇到的压力。
当我们的孩子工作压力大的时候，我们当父母的应该洞悉孩子的情绪变化，了解产生压力的原因，和孩子好好交流沟通，帮助孩子减压，以促进孩子工作的顺利进行。
有过切身体会的我，站在孩子的角度认为应该从以下几个方面去做，希望能够给到你帮助，谢谢[害羞]