干好自已的工作，听领导安排。不加入任何团体，也不得罪任何团体。切勿在团体间传话，不介入任何团体分争。
在任何单位都要融入到集体或者所谓的同事圈子里吧！独善其身的话就显得不合群咯。在单位，团队的协作很重要！
掌握好自己的尺度，还是慎重考虑一下加入其中比较好。注意察言观色随风使船就好……。
顺其自然，不要刻意
工作调动，新单位小团体盛行，如何自处，有必要设法加入吗？
刚毕业那几年，我的确是有想过要合群，希望身边的同事人人都能接纳我。但是工作近20年后发现，做最好的自己就好，没有必要刻意的去迎合那些天生就不喜欢你的人。因为迎合他们而迷失了自己，真的挺不划算。
1.每个单位都会有小群体。因为工作原因，自己经历了四五个工作性质完全不同的岗位。每一个岗位都会有那么一些人自身带刺儿，似乎他每天不需要工作，就是在专门挑你的刺。
你表现了自己，他说你锋芒毕露；你谦虚请教，他讽刺你什么也不懂，不应该来这个岗位；更有甚者，找出一些莫须有的事儿，在领导面前打你的小报告……但是这又有什么关系？
我常常心里想，我就是喜欢看你看不惯我，又干不掉我的样子！甚至有的时候觉得要感谢这些看不起你的人，挑你刺的人，是他们加速了你的成长。鲜花和掌声让人感觉温暖，讽刺和嘲笑会激励你奋发向上。
2.强大自己会建立独立的磁场。花若盛开，蝴蝶自来！你若强大，路自顺畅。你可以靠优秀的总结写作能力让领导依赖，你可以靠高超的电子表格处理水平迎得众多“表哥表嫂”的倾慕，你可以靠主动参与公司大型活动展现自己的文艺天赋，你还应该投入更多的时间在自己的主业，多学习多积累，5年后必须成为本岗位专家……你的能力会逐渐消除非议，你的水平会让更多的人为你让路……还会有很多比你弱小的人主动向你靠拢！强大到一定程度，你就会成为磁场的中心！
你不需要刻意靠近任何小团体，当你不够强大，你主动靠近，他们也不见得会给你好脸色。你只需要对每个同事保持基本的礼貌，然后默默深耕自己的专业就好！
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工作调动，新单位小团体盛行，如何自处?
职场岗位变动比较频繁，这种小团体是无法存在过长时间的，最好的办法就是不加入，也不反对，做好自己的本职工作就可以了，对上只需要听从自己的直系领导。
职场是以利益为根本目的，只要不在利益上得罪他们，他们一般也干涉不了你的工作。打铁还需自身硬，只要你在自己的岗位上做出了突出贡献，或者你能力强，就没必要去顺从他人，尤其是这些小团体，大本事没有，就喜欢拉帮结派，不干实事。所以不必去巴结他们。
需要知道真正管事的都是老板或者有权的大领导，只要与这些人保持一致，努力向他们靠拢，才能升职加新。
如果你的业务能力一般就需更自保了，选择一个优秀的团队，与他们保持良好的来往，但不要加入，因为天有不测风云，谁也不知道，哪一天他们得罪导就会被pass掉了。
好风凭借力，送我上青云。凭借他们让自己快速在新的单位站稳脚，然后努力提高自己，让自己成为不可或缺的人。
归根结底，人都是为了自己，所以还是努力提高自己，才是最重要的。
没有实力超然，就要选择好的（实力、潜力）加入。
谢邀该问题，还是棘手，因为新人在任何地方都有一个适应过程，尤其是小团体盛行的社会。自己谨言慎行，对谁都以礼相待，不说谁好否，把自己变成稀泥，认真执行顶头上司的工作任务，，，，，，！