去年的绩效都还没发
都是领导的才有搞。领导都是一般教师们的几倍。
平均发放，毕竟是学校
强烈建议取消绩效工资
我同意
以前按照成绩一直觉得自己是优等生。每年遥遥领先。可是自从有了绩效，我就是后进生，组里拿的钱倒数。把所有的职位都做了也就是平均数。
打分，按比例发
平均分，谈不上叫绩效
这个绩效工资其实就是个笑话。
不急，我们县都是明年才发今年的
今年的绩效:中职学校，课时:4600+坐班:6700+班主任:3650
领导发了！
看的我心里难受啊，我们这绩效已经拖欠了我们两年半了！不知道能不能给了，啥时候给啊
朝三暮四的故事。
干活的拿的少
说了都是泪[笑哭]
每年都是年底才定绩效，先看领导有哪些成果，领导的成果就是最高奖励。
不做事、少做事的人天天在群里，在网上讨论绩效该怎么分配！做事的却没有闲暇去讨论那些！
最近几年的绩效已经失去最初的意义了，我们这里是按职称，你带回来多少拿多少
校长是普通老师的1.8倍，副校长1.6中层政治1.4副职1.2。
说是按课时量，课时是领导说了算的，其实都是个别领导暗箱操作，只公布课时，不公布绩效总额，每个人多少钱不公布，两个班数学课再加后勤工作，竟然拿不到平均数，可笑