看自己的特长是什么，或者说自己身边发生最多的事是什么。如果，没有什么特别的话，就选生活领域吧，生活中的吃，喝，玩，看到的听到的，随处可怕！
不断的去尝试新鲜事物，大胆的去突破自己，遇到任何问题不大要怕，很多事都有成功工和失败，没有失败成功了也不一定是好事，好事多磨，只有不断的学习和总结才能更加稳固
问题不用找，我的问题都是自己来找我而且很多哈哈哈
细心观察，看发展趋势，了解市场，多听新闻
互联网时代，需要什么信息都可以网上找
坚定一点，选择大于努力，相信自己
根据个人特长，不断尝试，你的优势就是你的品牌。
自己喜欢和擅长的领域
认真
．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
找到自己领域的问题，需要你持续关注或者浏览你一直所关注的领域，这样做的话可以持续推荐相关问题，你的领取也越来越垂直，或者发布这一领域的话题这样做更加容易收到问题，你就可以解答了。
如果找到自己工作领域的问题。你是说这方面的问题吗？现在你意识到自己有问题，说明你已经感到你的问题给自己的工作带来的困扰。你欠缺的是一个方法让你了解自己的问题是什么，以及如何解决自己的问题。可以去问问其他领域的朋友，对自己工作领域的看法是见解
兴趣是最好的老师，所以我觉得做自己最专业的最擅长的工作，只有这样子才能在这个领域不断的实践，才会有所收获
这个主要是看你的爱好，和自己喜欢做什么，如果给你一个行业你自己都不喜欢去做，更别说选对了
正明高等动不如低等动物。
我自己也不知道
多听多看，多学习把自己的学习想法写成笔记。比如说做这个事情，把你自自己的设想。自己写笔记写本儿上。不要跟任何人说。等对方把这件事情做成以后。你在讲述笔记对您对结果。我们自己来定不足。时间长了做个四五回五六回以后。我想自己能承担点儿。
选择自己擅长又喜欢的东西！
兴趣才是最好的老板
大体是两种。一是自己的兴趣爱好。并且有一定深度的认知。二是自己专业而且是精专。