与人为善，多帮助别人，多赞扬别人。时间长了，自然人际关系会好。但是最重要的还是做好自己把自己的事情做到最好，自然会有人愿意亲近你。
1、首先自己要有一颗真诚的心。学会对别人好，付出了不一定要回报，学会对别人的宽容和包容，在他人面前不要嘲笑讽刺，高高在上。2、低调做人，对幼儿要爱护，对中年人要坦诚，对老年人要关爰。3、凡事要多行动，少说话，多学学他、人的优点，舍自己的缺点，4、坦诚、共赢、互利、真诚、相爱、团结、和睦。3天外有天，人无完人。春风大雅能容物，秋水文章不染尘。
一、要学会尊重别人，不在任何人面前议论别人；
二、学会付出，不斤斤计较，学会分享；
三、控制情绪，不要把自己的情绪影响到别人.
四、做不到的事情绝不承诺，诚信做人做事.
五、不在领导面前打小报告，也不要太势力.
人际交往中，人格因素至关重要，不良的人格特征或人格缺陷容易给对方以不良的评价、不愉快的感受和不安全感，从而影响人际交往。
常见的人格缺陷有：自私自利、为人虚伪、不尊重人、报复心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求别人、过分自卑，骄傲自满、孤独固执等。这些人格缺陷严重影响人们之间的交往。因此，不断完善人格非常重要。
人际交往的能力欠缺也是影响人际交往的原因之一。
有的人在日常生活中已经体会到，往往想关心别人都不知从何做起；想赞美别人却不知从何开口；想协调人际关系却越协调越复杂；想与人为善却控制不住自己的冲动而语言生硬。
人际交往能力是一个人的知识、人品、修养以及各种心理能力的综合，反映了一个人的综合素质，在培养和提高自己的人际交往能力的同时也要注意自己综合素质的培养和提高。心情是最重要的，只要自己觉得自己是快乐的优秀的就会有人注意你。
因为大家努力都是为了自己呢能够快乐，都想和快乐为办。你快乐了，你就是快乐，大家就会喜欢和你一起。当然大家就会注意你，重视你，尊重你。
试试吧。相信自己！加油！我支持你！
真诚包容幽默不斤斤计较理解做到了这些你会发觉一切的不同换位思考~
在做事情的时候多想想对方的感受~`这很重要地``
最重要的还是要微笑，不要因为别人的相貌因而对别人感到讨厌~~~
分析人际交往中易出现的问题和主要原因，诣在增强其心理健康，从而建立和谐、融洽良好的人际关系。
那么如何建立良好的人际关系呢？
可遵循以下原则：
一、平等原则
平等就意味着相互尊重。寻求尊重是人们的一种需要。同学间交往的目的主要是在于共同完成大学的学习任务，这就规定了彼此应在人格上平等和学习上互助，并且主动了解、关心同事。苏霍姆林斯曾经指出，不要去挫伤别人心中最敏感的东西----自尊心。
二、相容原则
相容表现在对交往对象的理解、关怀和喜爱上。
人际交往中经常会发生矛盾，有的是因为认识水平不同，有的因性格脾气不同，也有的是因为习惯爱好不好等等，相互之间会造成一定的误会。双方如果能以容忍的态度对待别人，就可以避免很多冲突。
三、互利原则
古人云：“投之以桃，报之以李。“互利原则要求我们在际交往中，了解对方的价值观倾向，多关心、帮助他，并保持对方的得大于失，从而维持和发展与他人的良好关系。
四、信用原则
信用指一个人诚实、不相欺、守诺言，从而取得他人的信任。在人际交往中，与守信用的人交往有一种安全感，与言而无信的人交往内心充满焦虑和怀疑。
对每一个立志成才的大人学生来说，守信用使你的形象更添光彩。其他：不管在那里，什么环境，遵守几个原则:诚信。求实。
要有自己的原则，公平，公证.人际交往可有很多方面，多种因素，要分清你的交往界线，与交往的不同人际圈，视特殊情况特殊对待吧!
不过不管哪种类型，我认为最重要的是真诚，只为自己以一颗真诚的心去面对了，得与失不重要，重要的是问心无愧!
同学之间很坦诚，很是可以依赖的好朋友。但是最好别牵扯钱的问题。
同事之间则有了几分利益牵扯，所以最好的是处你自己的朋友，平时谨慎些说话，防人之心不可无！
亲戚是可以时常走动的，但是也别太有钱的介入。
生人有的是一面之交，不妨把自己伪装成刺猬，不谈真话，也未尝不可。
朋友首先放正你的心态这是最基本的要求:我有以下几个方面的建议，希望对你有用:
1.不用讲别人的是非，因为说是非者，必是是非之人.
2.可以适当说别人的好话，不用担心没有人听到.
3.不要吹牛，当朋友有事情来求你的时候，那你该怎么样呢.
4.如果不是很漂亮，也没有什么气质，那么微笑是你最好的朋友.
5.尊重你身边的每一个人，包括门卫和扫地大妈等等.
6.有时候不用高谈阔论，多些聆听，少说话.
7.要有礼貌，礼让，这是表现你的良好修养基本条件之一.
8.换位思考，站在别人的立场去想每一个问题.
9.做什么事情都好，抱着学习的心态，这样会使你事半功倍.
10.不用什么时候以我来做主语.
11.不要埋怨，多请教，不用太过张扬自己的个性.
12.可以相信，但是不可以依赖
13.用心去对待用心去珍惜你身边的每一个人.
最后祝朋友你开开心心，人气越来越好~!
我觉得最好的方式是真诚以待，人跟人是心跟心的沟通，你对别人好，我相信别人对你也不会太差.
下面我现在一个公考培训从业者的角度简单来分析一下：
人际关系处理的基本原则（大量考题总结而出）
一、主动性【人际关系的主动和工作上的主动】
二、适应性：
为什么要适应？
形形色色五花八门稀奇古怪的人，是恶魔
物质条件；
岗位要求；
人际关系；
「例题」
领导不守时，导致下属工作手忙脚乱，你怎么办？
明确角色，摆正身份，把握任务
借鉴之前工作习惯，时间安排，统筹协调
预案、科学安排
三、权属意识
权力+限制
你的领导独断专行，不民主，你对工作有好的想法，你怎么办？
1.慎重，要有充分的论证
2.选择合适的场合
3.用请教的方式和领导沟通
（我认识上有误区，只有建议权，无决策权，领导不是必须要听你的）
服从：
领导安排你到基层推广一项政策，到了基层你发现该政策与当地实际情况不符，请问你怎么办？
有问题要行使建议权，领导的要求要坚决执行
调研——搜集信息——说明想法——领导认为没问题，继续执行；
做一些预防风险的工作；
四、原则性和灵活性
五、有效沟通
目标：审题-目标-矛盾
内容：动之以情：情感认同，感同身受
晓之以理：摆事实讲道理，指出问题，给出解决办法
诱之以利
则之以法
准确领会以上内容，你的人际关系一定能处理好。
秘诀其实很简单，一是善解人意，以诚待人。二是从对方的角度看问题，有一颗平等心。三是语言上平易近人，行为上以德服人。
只要你怀着真诚的心，就没有处理不好的关系。
一、真诚不计较。待人真诚，与人善意交往，不计较个人得失，不在意蝇头小利，开诚布公是处好关系的关键。
二、不做老好人。不做老好人，不做无原则的让步，坚定立场，不做墙头草。
三、原则不能丢。做事讲原则，情分固然重要，原则不能丢，做事要有底线，触碰底线，天王老子也不行。
把我这三点，关系也就能过得去了。
我想说的是，放下面子，放下玻璃心
要想人际关系好，你需要做到以下几点。
1、保持平常心，不要抱有高期望。
在人际交往中，对别人不要有太高的希望。希望越多，失望也就越多。
比方说，你今天帮了一个朋友，你就不要成天想着这个朋友也能像你一样来帮你，更不要天天惦记着回报。
你要知道，我们帮助别人，是因为我们有这个能力，也有这份善心、细心。
而有些朋友，有善心没能力，他自然回报不了你；有些朋友有能力，有善心，却不细心，他有时也给不了你想要的回报。
当我们对别人有太高的期望时，就会陷入痛苦中。这种痛苦就是我们想得很美好，但是现实通常不那么让人如意。
所以，我们对身边的人不要有太高期望，保持平常心就行。
2、划清界限，做个明白人。
要想关系好，一定要做个界限分明的聪明人。比方说，你闺蜜和老公吵架了，你上去就骂闺蜜老公不是个东西，鼓励闺蜜赶紧离婚。
这种做法就是典型的没有界限。你要知道别人有自己的想法，我们是不可以强行去干涉的。
我们要少插手别人的事情。别人需要我们帮助，我们可以帮助。但是，不能因为帮助就去强行干涉对方的生活。
做个分得清的聪明人，比做个啥事都爱插一手的人更受欢迎。
3、管好嘴，少评价别人。
有些人很善良，也很热心，但是，就是因为管不住嘴而讨人厌。
比方说，我单位有个大姐，人心不坏，也很热心。但是呢，她喜欢评价别人。
“小王你太胖了，当心高血压。”“小李，你都30了，赶紧找对象吧”这是她常说的话。
她说这些本意也是关心同事，但是呢，这种话说出来，别人听了就很不舒服。
所以，我们要管住嘴，多夸奖别人，少评价别人。别人的高矮胖瘦、结婚离婚、升职降职等这些事情跟我们压根就没关系。何必去操闲心呢，嘴欠讨人厌呢。
事情看透不说破，是做人的高境界。
大家如果能够做到上面三点，相信你的人际关系一定会非常好的。
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