打架肯定是不提倡的嘛，毕竟打赢了坐牢赔钱，打输了住院，对吧。碰到这样的人，生活上你就自动远离他就好了，在工作上要是你的工作和他有交集的，那就看看他做得好不好，要是他把这些坏毛病也带到工作上，工作做得不好，那你可以名正言顺的指出来，如果做得好，那也没什么可说的是吧，生活上自动远离他就好了。
每个人参加工作后，都可能会碰到自己不喜欢或是合不来的同事，无论年龄大小。那么，我们该如何处理呢？
首先告诉自己，要冷静。毕竟动手打人是犯法的，不需要因为一个自己讨厌的人让自己陷入麻烦之中。其次，考虑一点，这种人品差是你自己给他的评价，还是所有同事都觉得他人品差呢？如果所有人都觉得这个人差劲，那么敬而远之。如果只是自己的看法，那也许是偏见，或是误会。人和人相处，是需要时间和相互了解的，也许过了这个阶段，你会对这个同事有不同看法。[摸头]
我也遇到过一个小我三岁的同事，专科毕业，单亲家庭。本来不想戴有色眼镜看待这样的人，但是他的行为简直是他父母的耻辱。每天脏话不离口。自己游戏输了骂诅咒别人父母，过的不顺就出口成脏。有好几次我想揍他，忍下来了，后来他引起公愤，被大家排斥。遇到这种同事，确实让人烦，但是揍人的心要忍，你要相信，领导的也是会看人的。就像我这个同事，后来因为人缘不好被辞退了。他离开那天，我们才发现，他随身带着水果刀“防身”。后来想想，如果真揍他了，会不会被他……想想都细思极恐。这种同事确实比较不愉快，我没有其实专科升，单亲家庭的意思，但是如果有人戴有色眼镜看他们，也是因为他们中出现了这种人。
那就先别理他，当大家都不理他一段时间后他就会发觉不对劲，然后大家心平气和地跟他说说自己对他的看法和建议，但记住要注意用语，因为根据他的脾气用语不当的话就会使大家大吵一架然后不欢而散，更让关系变得紧张。若他接受你们的话，那么就得告诉他应该怎么做并加以一定的监督与提醒，记住，要适度！要是他不接受的话接没办法了，惹不起也躲得起，他说话时少接嘴，少说话就行了。不过同事间还是应该互相帮帮的，帮他改正。实在不行就少理他！！！
在职场上碰到这样的同事，最爽的肯定是把他揍一顿解解气，这点上我非常支持你。
只是揍完人是否有后遗症，这个就不敢说了。
记得之前在知乎上看到一个帖子，说现在如果在路上和人起争议，把人打一顿后会有什么结果？结果很多人跳出来说了一些我们都不知道的情况，最严重的说赔了十几万。
所以打人是越打越爽，但结果可能是越来越糟。我们来简单分析下可能的后果：
·你武力值太高，把对方打残或重伤，直接变成刑事案件了，后果很严重；
·你只是轻轻地教训了他一下，但是不能保证他不去告状，如果HR或老板知道了这个事，是有可能上升到一定高度去处理的，比如严重记过或警告什么的；
·你教训他的事被其他同事知道了，有些人可能会为你点赞，但也有人认为你有暴力倾向，以后会远离你，同事关系搞复杂了；
·有时候行业圈子很小，未来跳槽时你的这个行为如果被新东家知道了，有可能会影响到是否录用你，最终影响了你的未来；
其实职场上这样的人很多，你也不太可能见一个打一个，还是要智取。
1-如果可以，在工作中减少和他打交道的机会
眼不见心不烦，如果你只是看不惯他，但是工作中不需要和他有太多交集，那么忍一时风平浪静是上策。
我以前做HR，需要面对几乎公司上下所有员工，多少总能碰到很多这种难搞的人，我们甚至还开玩笑，给公司里难搞的讨厌的人编了一个奇葩排行榜，看看谁比谁更讨厌。
所以生活中和职场上有太多机会碰到这样的人，选择远离是最直接和简单的方法。
2-有策略地给对方下马威，让他不敢惹你
如果真得躲不开，那就要让对方怕你或至少是敬重你，下次就不敢惹你。
职场上经常有这样的人，吃软怕硬。你对他客气，他反而蹬鼻子上脸了。
这样的情况下，不一定要靠武力，可以通过行动暗示和言语威胁。
比如对方如果工作上需要你帮助，你就找借口不配合，或者让他觉得很难受，但是要技巧性地表现出来，不然容易被他去投诉。这叫行动上的暗示。
再不行，配合语言上的威胁，声音大点，口气狠点，吓吓对方，一般对方都会有所收敛。这样既避免了肢体上的冲突，又起到了威慑作用。其实有时候威胁要打对方要远比直接开干，更有震慑力。
3-调整自己的心态，淡然处之
山不过来，我就过去。做人还是要心态放平。如果你是个有素养的人，没有必要因为别人的没有素养，而去打别人。
所以从自身出发，学会调整心态和情绪，提升情商，用柔性的方式去应对冲突和挑战，而不是优先想着硬碰硬。
我观察到的职场上的能人，都不是轻易发怒的人，都是那种睿智，稳健，得体，包容的人。所以还需要多多修身养性啊。
你好，对待这样的年轻人品差的同事，揍人是不可取的。小十来岁，也可能有代沟的！虽然他小毛病多，但是作老同事你应该清楚，一个单位有许多人，肯定会有与你价值观，生活作法不同的人。如果他影响到了你的工作与生活的话，你可以跟领导或HR沟通汇报一下，让领导或HR调解或是自己与她沟通来解决，如果解决不了，也不必放在心上，努力做好自己的工作，让实力来使他对你有所敬畏。尽量避免和这类你看不惯的人接触，有句话“惹不起还躲不起”远离这样的人。你想想，他人品差但是，人家又不是让你发工资，你也没有理由去管人家不是？自己要保持心平气和，更不能去揍人家，每个公司都有公司的规章制度，公司也是不允许。
你要学会从反面去思考处理问题，去想想他一些优点，慢慢地试着与他进行沟通交流，慢慢地，你的这种情绪就会淡化.当然，我也理解你的心情，让自己转移转移注意力，不要可劲的想这个人，你把心放的平静一些，去尝试一下，况且，你与其低头不见抬头见的烦，更不如用你的胸怀去包容他。但愿你能理解！
都是差辈儿的了，不要计较。你计较过多只能说明你轻浮了，和他一个档次了。不影响你的情况下，你干好你自己的工作，等影响了你，你可以面对面的和他说清楚。男人嘛就要当面解决了。看得出你是讨厌他的，不是真心帮助他的。那就不说了。有些人注定是要为他的错误所买单的。