讲一套，做一套
《易经》吧，这个部很有智慧的经典，可以挑乾、坤、屯、比这四个卦来讲解，乾卦代表主动的力量，在职场中归纳了新人初入职场从＂潜龙勿用＂到＂飞龙在天＂可能经历的六个发展阶段中需要引起注意的事项；坤卦则归纳了作为被领导者在每一个阶段应该保持的警觉性及功成不必在我全心成全的美德。屯卦则说明初入职场从找到发展宝地到站稳地盘的艰辛；比卦既表达作为领导者应具备怎样的徳行，也表达作为被领导者应具备怎样的品行才能吉无不利的要点。
给多一点了解
题主你好，很高兴回答你的问题！
关于给员工听得讲座，我们需要考虑到可接受性和实用性原则，让我们的员工能通过讲座获得一定的东西，这样才是最有意义的。我的回答里面，仅从员工关注程度考虑，不谈讲座本身对组织绩效的影响。
作为一名职场填坑者，我有以下建议：
交通安全知识讲座
做为每年的交通事故死亡率最高的国家，对于员工的交通安全意识提升是一件势在必行的事情，每个人都要出行，都需要和交通打交道。
安全知识讲座
生活中常见的安全知识，火灾安全知识讲座，对于每位员工从安全角度考虑都是应该普及的。
健康知识讲座
保温杯里泡枸杞成为我们的常态，养生成了一个主流话题。对此开展员工感兴趣的健康知识讲座和养生科普，相信很多人会感兴趣。
育儿经
孩子如何培养，小孩疾病如何预防，一定会成为非常受欢迎的讲座。
理财知识普及
如何理财，如何实现财富增值，如何在退休后经济自由，这是人人感兴趣的话题。
总之，要想讲员工感兴趣的讲座，那么一定是讲他们感兴趣的。至于说如果为了提升组织绩效而安排讲座，那么你可以考虑《打造最佳团队》《执行力》这一类的讲座，但是对于结果反响你要心里有数。