千万别裸辞！就这一条
辞职，意味着归零。重新开始，做好千辛万苦的准备了啊！
不管在国企裸辞还是其他公司裸辞，以下几点需注意：
对于公司，裸辞前做好工作交接
裸辞工作，正常情况下正式员工提前30天向公司书面提出离职，公司同意后，做好相关工作交接。俗话说，“离职见人品”，即使要裸辞，也要站好最后一班岗，把工作落实完美交接下去，给公司留下好印象，也为自己挣得优良口碑，对于以后找工作也有好处。（说不定就被应聘公司背调了，从长远看，好的形象与为人处世是会默默影响自己的仕途的，同时也间接规避一下劳动风险）
最好先找到下家工作
“骑驴找马”这个词也是很多跳槽人选择的风险最小的方式之一。个人是不太建议裸辞，除非你自己有了新的完整计划，经济上即使你裸辞后很长一段时间找不到不工作也能正常应付个人开支外，不过还是建议是找好下家裸辞较好。
调整心态
从国企出来，还有一点重要的事情是调整好自己的心态，毕竟我们说国企多数工作是“养尊处优”，呆的时间长了，激情斗志会被磨光，人也会变得疲散，这是很不好的状态以及坏的工作习惯。
新的工作，新的开始，需要尽快转变之前在国企那样优越的生活，要以刚入职场新人的状态去面对新的工作，才有可能更好的实现自身转变，适应各种外界压力并得到提升
以上就是自己的一点看法，明天见～
国企的制度建设是比较完善的，在国企持续工作要的是心态。年轻人要的是拼搏，但也不是盲目辞职，寻找适合发展的道路然后辞职，也是一种不错的选择
如果年轻可以
可以辞职，来江湖混混，才知道社会是什么味道。
不建议你裸辞，当然如果你有更好的计划就另当别论了，可能你觉得在国企就是一眼看到底的生活，但生活可以多样性，国企有很多隐形福利，私企没有的，你如果裸辞以后你会后悔一段时间的，不知道你辞职的原因是什么，当初我和你的决定一样，毅然决然的辞了，裸辞，结果是自己付出了两年时间恢复，这期间原有的安定被打破了，当然我辞职的一个重要原因还是环境不太适合生活，因为是特殊行业，不过庆幸的是转了4年又回到国企了，当然是另一种生活，中间经历了很多不如意，现在慢慢走出了希望，你的情况不太了解，建议根据你的现状来考虑，如果你有一个家庭，大部分支出来自这份工作，你得上心，不能那么轻易辞职；如果你是一个人，而这份收入并不是你想要的，你有更好的计划或者渠道，人往高处走嘛，当然可以～权衡一下利弊，再作打算吧，即使要辞，也不要裸辞，因为各种成本累加不划算～待找到更合适的再辞也不迟～希望对你有帮助～
既然你决定了辞职了，那就不要有所犹豫的。
你会产生辞职的念头，说明你心中早有不满的，要不就是你没有得到发展，得以提升，要不就是你没有得到你应得的。
裸辞不可怕，可怕的是你不知道你自己以后要干什么？在辞职前，请想好你以后要干什么？以及你从事的行业发展前景。
还有一点，据我所知的，一般在国企工作的话，所从事的行业是比较垄断的，这时候你就得注意你自身的可迁移能力了，如表达能力，沟通能力……那么你最好做一个评估，评价一下你的现在的工作能力和未来的岗位匹配度。
在国企工作，一般来说，工作比较稳定，可以说一进国企，一般没有大的问题，就可以稳稳干到退休，而且国企的各种福利比较好，五险一金，假期都有保证，这是国企的优点。但是国企的缺点也是显而易见的，就是收入不是很高，人际关系复杂，如果没有关系，个人要想发展的好，难度很大，还有国企人浮于事的现象比较严重，工作挑战性不大，这对于年轻人来说，就不太能接受，有些年轻人就想辞职。
但对于想裸辞的年轻人来说，一般不建议你裸辞，但如果非要裸辞，根据我的经验，给你一点建议，希望对你有所帮助。一是正确评估自己的能力。如果自己确实有一技之长，在国企发挥不了自己的优势，那可以裸辞，如果没有特别优势，那就不要盲目辞职。二是自己裸辞后的计划要想清楚，客观评估自己计划的可行性，不可盲目乐观，尽量把困难想的多一些。三是有没有必要裸辞？是碰到什么困难了？原因是什么，是否达到裸辞的程度？这些都要考虑清楚。四是裸辞后的准备做好了吗？包括心里和能力等方面。人往往都是对于到手的不觉得珍惜，一旦失去了才觉得他的珍贵，所以就要考虑清楚，否则后悔就晚了。
举我身边的例子吧，我身边有个研究生，工作也可以，就是嫌国企工作枯燥无味，工资也不是太高，于是就决定裸辞，当时人力资源领导曾劝他把工作单位找好后再辞，甚至说给他两个月假，冷静一下再做决定，可他碍于面子，觉得提出来了，不辞的话就没面子，结果就裸辞了，后来一直没有找到合适的单位，后悔当初自己的轻率，可也于事无补。因此裸辞一定要慎重。
以上是我的一点建议，希望对你有所帮助，祝你好运！
有辞职的想法证明了一点：自己有了新的职业理想，但是这个理想在国企是无法满足的。
所以要不要辞职，要问自己辞职的背后追求的是什么？
这个问题回答好了，再回头看辞职会更加明确
辞职之后，想好干什么了吗？
你的能力是哪方强？您的资源人脉哪方强，你的优势在哪？
辞职之后，准备好失败的底线了吗？你的承受力在哪？
准备好了就可以了，反之，请慎重！！！
感谢邀请。
在裸辞之前，有几个问题您考虑一下，有几件事情您尝试做一下：
问题：
1、是否有6个月以上生活费用的储备？
2、能否说服家人接受你的决定？
3、目前可以选择的行业、职业、待遇是否可以与现有职位相当？
4、30岁左右的迷茫期？
5、40岁左右的转型期？
6、工作已经让您精神、身体上都有强烈的不适感，经常生病？
可以尝试的事情：
1、发100封以上的简历，看看能拿到多少面试邀约
2、参加至少5次以上的面试邀请，不管是否成功，问问面试者对求职者能力的要求和准备支付的薪资
3、申请年休假，出去休息一下，回来之后再思考一下是否想裸辞
裸辞与否并不是问题，人有百样活法，但要对自己的选择负责，没有人可以替你拿主意，你自己的人生你是主人。
没有在国企待过，不过有不少朋友、同学在国企，听他们发过一些牢骚，大概有一些了解。题主想裸辞，是想找要不要裸辞的建议？还是找裸辞之后的建议？这点因为没有讲清楚，所以就分两部分来给建议。
一、要不要裸辞
裸辞，肯定是事出有因，而且原因肯定不止一个。我也有过裸辞的经历，知道其中的酸甜苦辣咸。没有经历过的，怕是很难体会那种感受了。裸辞，肯定是有得有失，每个人情况不一样，得到的和失去的也就各不相同。就我个人而言，裸辞得到的比失去的多，所以我的裸辞是划算的。
要弄清楚要不要裸辞，那就得找到想裸辞的原因。原因找到了，那就得衡量得失利弊，然后做出决定。裸辞都是在比较急的情况下做出，是超出计划的事情，所以原因也是比较特别，大概如下：
1、异地恋
本人当时裸辞，这个原因占80%以上吧。在事业和爱情两难选择时候，很多人为了爱情裸辞。但在裸辞之前，首先得跟另外一半说清楚之后可能面临的种种问题。比如面临一时找不到工作，经济上得缩衣节食。要获得另外一半的同意之后，这才能裸辞。毕竟裸辞了，基本就是奔着白头偕老，生活一辈子，以后各种事情都是得两个人商量着做决定，那就从商量要不要裸辞来开始吧。
2、为了父母、家人
很多人读书时候就远离父母，然后毕业了也在读大学的城市工作、结婚、生子。父母却单独生活在家乡，可随着父母年龄的增长，自己没有能力接父母过来或者父母不愿意过来自己的城市，那就需要回去照顾，这时候也就涉及到裸辞。另外，有些人是独自在外面拼搏，父母妻儿在另外城市，这时候很多人也会选择裸辞。有一句话是这样说的，工作是为了更好生活，如果工作毁了你的生活，那么你就应该不要这工作。
3、收入低
国企收入其实还是可以了。觉得收入低，那抽空去看看其他的工作岗位，就自己这个水平在什么位置了。就是简单的去人才网站看看招聘信息，看看那里的薪酬情况。你要和大多数人比，不能跟拔尖的人群比，跟那些人比，那肯定是觉得自己收入低了。
4、晋升无望
晋升无望其实是个伪命题吧。不到最后一刻，谁都无法下定论。就好比意外和明天，那个先来，谁都无法预知了。所以，做好本职工作，努力提升业务水平，不断做出成绩，那晋升就是水到渠成的事情了。要知道，爱笑的人，运气总不会太差。
5、领导穿小鞋
有人的地方就有江湖吧，穿小鞋这些地方哪里都有。如果为这个裸辞就很不划算了，毕竟谁敢保证下一份工作就不会出现这样的问题呢。你可以考虑多忍让一下，以笑容面对，事情总会过去的。或者看看能不能申请调岗、换个部门什么的。
6、身体原因、心理原因
健康是工作的基础，如果是身体吃不消了，那就不要考虑那么多了，直接裸辞吧。毕竟留着命在，那一切都有可能，若是直接来个猝si，那就非常不划算了。另外还有心理原因，如果觉得自己真吃不消了，那就裸辞吧，换个环境，换个心情吧。不能把自己弄出抑y病、精s病，然后想不开，去楼顶、江边，这样的新闻还是不要了。要知道，办法总不困难多，迈过去了，又是一片春暖花开的惊喜。
以上就是个人简单分析的几个原因，也许没有你要裸辞的原因。但我只是想表达一个思路，就是找出问题，看看能不能在不裸辞前提下解决，还要考虑一下裸辞之后，这个问题能不能就解决了。
二、裸辞后的建议
因为我经历过裸辞，所以对当事的经历还是有印象的。刚开始时候，心情会非常好，觉得一切都是新的开始，一切都会立刻好起来。但实际情况并非如此，那会是一个煎熬的过程。裸辞后有几点需要注意：
1、心态不能跨
裸辞面临的压力是不小，会有一些闲言碎语，这个要顶住，心态不能跨。只要有低落情绪出现，那就看一些励志的书什么的，不能让负面情绪影响自己。
2、算好经济账
没有了开源，那节流是唯一途径，也是最有效途径，需要提前做好计划，算好经济账。毕竟谁都无法保证能快速找到工作，所以要做好打持续战、长久战的准备。
3、找工作要利用一切资源
要抹得开面子，利用一切资源找工作。不单单是自己投简历，而且是多问问同学、朋友或者家人，多渠道、多方面找工作，确保能快速找到合适自己的工作。
如果有选择，基本是没有人会选择裸辞了。裸辞真的是件不容易的事情。不到万不得已，还是不要裸辞好。当然，条条大道通罗马，在生命面前，裸辞算什么。身体、心理真承受不了，那就直接裸辞吧，不要想那么多。毕竟，一家人在一起开心地生活，那才是幸福的生活。
欢迎大家留言评论，一起探讨不一样的观点，共同进步。
吃的太饱了，太安逸了，想作点事刷刷存在感，建议去新疆西藏自助游一趟吧，或者跑跑马拉松
辞职前建议你先思考下面三个问题:1.评估你的现状。2.评估你的能力。3.新换的工作是否一定比目前现状强？
作为国企中的过来人告诉你，国企真的比较稳，现在外面经济环境比较差，如果没有真的很吸引你，建议不要跳槽
不建议裸辞，现在大环境并不好，裸辞有可能会承担漫长的求职期的风险。
您可以先开始看机会，找到合适的机会并顺利拿到offer再离职。
不要裸辞，裸辞就是你辞职了，会有空白期。
在国企工作多年，和外面已经脱节，而且国企的工作状态会比较宽松，并不像私企那样特别的严格，在国企主要看人脉，人硬就会混的好些。
如果你能力过人，也不要裸辞，骑驴找马也比裸辞强。
一定要考虑清楚。
分享一点我的真实经历，在目前上班的单位之前上班的一个公司，就是一个国企（还是央企）下的三级公司，在国企上班的感觉比较中规中矩，我在那工作了七年，整体上来说比较的开心，待遇中等半样。因为国企的氛围还是有别于私企的，首先节奏不是很快，另外人员配备相对较为齐全，分工较为明确，再者把份内工作完成了直系领导一般不会再为难员工。还有国企管理层的素质相对于还是较好的，对待下属也不会太情绪化，口无遮拦的骂人。因为在私企见识过暴发富的老板，脾气上来了，骂员工有点无底限，一般人有时受不了。
我在那工作还是后面外聘进去的，没有正式编制，但福利待遇大多数还是一样，当然有些方面还是有些差别的。但我觉得要是没有特别想上升或是与别人争抢利益，就想踏踏实实做好份内工作的人在国企还是很好的。福利齐全，不会拖延工资，还有工会组织，有些困难或是心事找找组织还是有用的。
后来单位被合并，原单位注销，我才出来，单位注销前也按劳动法正规经济补偿了。
所以要看到国企的好，在想从那裸辞的时候多想想，三思而后行，不要冲动。若想清楚了，觉得自己确实是有能力闯社会，薪酬还会上升，也做好了面对社会竞争的心理建设再去做决定。@号@职场火锅
我不知道提问的人为什么要辞职，是因为工资少，无法养车，养房，养家？还是职业发展遇到了瓶颈，亦或是无法忍受国企的工作环境和氛围？怎么说呢，作为过来人，当然我不是国企的，我曾经也裸辞过，觉得如果没有足够的经济实力或者没有很好的职业规划的话，最好不要裸辞，尤其是在一二线城市。裸辞之前，想好接下来的日常生活是否能维持，余量是否能支撑你半年的开销。裸辞之后，可能一两个星期很爽，不用每天打卡，睡到自然醒，没有领导的监督，想干嘛干嘛，玩游戏刷视频不用顾忌第二天起不来，但这样的日子，估计第三个星期就开始空虚了，投简历没有面试就开始慌了，面试没结果，开始否认自我，半年找不到，就迷茫了，不敢接父母的电话，只能找个理由，回复最近很忙来搪塞。年轻时冲动裸辞，可以理解。有家庭有孩子，可能首先要保证他们的日常。所以，裸辞有风险，行动之前请三思呀！